Zapisovatel/ka

Co od Vás očekáváme:

Předseda Vrchního soudu v Olomouci vyhlašuje výběrové řízení na obsazení pozice zapisovatel/ka Vrchního soudu v Olomouci.

Pracovní náplň:

• podílí se po technické stránce na přípravě a průběhu soudního jednání,
• vykonává administrativní úkony k zabezpečení soudního jednání,
• provádí písařské práce a sepisuje protokoly o úkonech soudu,
• vyhotovuje a vypravuje rozhodnutí a jiné písemnosti,
• provádí anonymizaci písemností.

Předpokládaný nástup: 1. 3. 2022 (dle dohody)
Požadavky na uchazeče:

• státní občanství ČR
• bezúhonnost
• ukončené střední vzdělání s maturitní zkouškou (nejlépe ekonomického směru)
• znalost práce na PC
• rychlost psaní na PC minimálně 200 čistých úhozů za minutu a dobrá znalost českého jazyka (součástí výběrového řízení je zkouška psaní na PC a pravopisný diktát).

Termín pro podání přihlášky: do 23. 2. 2022 včetně (rozhoduje datum poštovního razítka); přihlášky s pozdějším datem nebudou do výběrového řízení zahrnuty.
Přihlášky zasílejte na adresu: Vrchní soud v Olomouci – personální oddělení Masarykova třída 609/1, 779 00 Olomouc
Přílohou přihlášky bude: strukturovaný profesní životopis uchazeče, ověřené doklady o ukončeném vzdělání, výpis z evidence Rejstříku trestů ne starší dvou měsíců.
Pracovní poměr:

• hlavní pracovní poměr na dobu určitou – zástup za rodičovskou dovolenou
• tříměsíční zkušební doba

Platové zařazení: 8. platová třída (příloha č. 1 k nařízení vlády č. 341/2017 Sb., o platových poměrech zaměstnanců ve veřejných službách a správě, ve znění pozdějších předpisů, dle započitatelné praxe od 18.300,–Kč do 26.830,–Kč).
Informace o průběhu výběrového řízení: Uchazeči na pozici zapisovatel/ky, splňující stanovené požadavky, kteří ve stanovené lhůtě předloží všechny podklady, budou vyzváni ke zkoušce psaní na PC (rychlost a pravopisný diktát). Osobní údaje, poskytnuté uchazečem v rámci přihlášky, budou zpracovávány po dobu výběrového řízení. Předseda vrchního soudu si vyhrazuje možnost zrušit vyhlášené výběrové řízení kdykoliv v jeho průběhu a současně možnost nevybrat žádného z uchazečů. Tato nabídka není návrhem na uzavření smlouvy o pracovním poměru a nezakládá povinnost uzavření pracovněprávního vztahu.