- Plný úvazek

Práce obnáší mimo jiné zapisování při soudních jednáních v jednací síni a další administrativní činnost.
Pracovní doba je od pondělí do pátku v pružném rozvržení. Zkušební doba 3 měsíce, pracovní poměr lze následně prodloužit. Požadujeme znalost rychlého psaní na klávesnici (min. 250 úhozů za minutu) a gramatiky českého jazyka, znalosti budou ověřeny zkouškou při osobním pohovoru, jehož termín bude určen individuálně.
Další požadavky – morální, trestní bezúhonnost, znalost práce na PC. Výše platu závisí na případné předchozí praxi v oblasti administrativy. Nástup ideálně 1.3.2022 nebo dle dohody (na dobu určitou – 1 rok, později lze prodloužit). Zájemce žádáme, aby zaslal do 20.3.2022 motivační dopis a životopis na e-mail e-mail přes
Od října 2025 vstoupila v platnost velká změna v českém systému sociální podpory. Ministerstvo práce a sociálních věcí spustilo tzv. superdávku 2025, která sjednocuje čtyři dosavadní dávky – příspěvek na bydlení, doplatek na bydlení, příspěvek na živobytí a přídavek na dítě – do jednoho přehledného balíčku. Díky tomu se zjednodušuje administrativa a lidé už nemusí podávat několik různých žádostí. Navíc se vše dá vyřídit i online přes portál Jenda, což výrazně ušetří čas a fronty na Úřadu práce.
Pracovní neschopnost nemusí být noční můrou personalistů ani zaměstnanců. S eNeschopenkou a trochou organizace se dá zvládnout hladce. Jak na to? Tady je ucelený průvodce plný praktických tipů, které vám ušetří čas i nervy!
První dojem uděláte jen jednou. Ať už jde o váš životopis, profil na LinkedInu nebo jiné profesní sítě, barvy a text hrají klíčovou roli. Věděli jste, že správná volba barev může zvýšit šanci, že si vás zaměstnavatel všimne? Nebo že na struktuře textu záleží víc, než si myslíte? Pojďme si ukázat, jak díky psychologii barev a textu zaujmout hned napoprvé.
Od 1. června 2025 vstoupila s flexinovelou zákoníku práce v účinnost i úprava nařízení vlády č. 590/2006 Sb. Mění pravidla pro osobní překážky v práci. Přináší jasnější nárok na volno při svatbě, úmrtí či doprovodu k lékaři a nové podmínky pro volno při hledání zaměstnání. Co to znamená pro HR praxi a plánování směn?