- 32 000 – 52 000 Kč
- Plný úvazek
- Vhodné také pro absolventy
Požadavky na uchazeče: středoškolské vzdělání s maturitní zkouškou, výborná znalost českého jazyka, trestní a morální bezúhonnost, aktivní znalost MS Office, psaní všemi deseti, schopnost komunikace s lidmi, schopnost vysokého pracovního nasazení, znalost práce na PC, ochota vzdělávat se, státní zkouška ze psaní na stroji nebo klávesnici výhodou.
Náplň práce zapisovatele/zapisovatelky
• Provádění administrativních úkonů souvisejících se zabezpečováním přípravy a průběhu soudního řízení.
• Předvolávání účastníků k jednání, vyhotovovavání protokolů z jednání, vyhotovování rozhodnutí a administrativní vyřizování porozsudkové agendy.
Nabízíme: pracovní poměr na dobu určitou po dobu 1 roku s možností prodloužení, 3měsíční zkušební doba, 5 týdnů dovolené, 2 dny indispozičního volna/pololetí, příspěvek na stravování, pružná pracovní doba (pevný úsek 8:00 – 14:00 hod./s přestávkou na oběd/volitelné úseky 6:00 – 8:00 hod. a 14:00 – 17:30 hod., vyrovnávací období je 1 měsíce).
Platové zařazení: platové podmínky se řídí zákonem č. 262/2006 Sb., zákoník práce, ve znění pozdějších předpisů, a nařízením vlády č. 341/2017 Sb. o platových poměrech zaměstnanců ve veřejných službách a správě – platová třída 7 (tj. 18.680,– Kč – 27.260,– Kč měsíčně podle započitatelné praxe) + zvláštní příplatek ve výši 500,– Kč.
Termín k přihlášení: do 31. července 2023 včetně
Termín nástupu: 1.9.2023
Zájemci doručí osobně, poštou či elektronicky k rukám Ing. Lady Pokorníkové, ředitelky správy soudu: strukturovaný profesní životopis, kopii dokladu o dosaženém požadovaném vzdělání.
Kontaktní údaje: Okresní soud v Hodoníně, Ing. Lada Pokorníková, Velkomoravská 4, 695 46 Hodonín, tel. zobrazit tel. číslo , e-mail: e-mail přes
Další informace o průběhu výběrového řízení:
vybraní uchazeči budou pozváni k osobnímu pohovoru a testu psaní na klávesnici.
Tato nabídka nezakládá povinnost uzavření pracovněprávního vztahu.
Poskytnutím svých osobních údajů dáváte souhlas se zpracováním osobních údajů dle Nařízení Evropského parlamentu a Rady 2016/679 ze dne 27.4.2016 o ochraně fyzických osob v souvislosti se zpracováním osobních údajů a o volném pohybu těchto údajů (GDPR) a zákona č. 110/2019 Sb., o zpracování osobních údajů. Po skončení výběrového řízení budou materiály s osobními údaji skartovány.
Okresní soud v Hodoníně podporuje rovnost žen a mužů a diverzitu v rozhodovacích pozicích. Z tohoto důvodu vítáme zájem žadatelek a žadatelů.
Pracovní neschopnost nemusí být noční můrou personalistů ani zaměstnanců. S eNeschopenkou a trochou organizace se dá zvládnout hladce. Jak na to? Tady je ucelený průvodce plný praktických tipů, které vám ušetří čas i nervy!
První dojem uděláte jen jednou. Ať už jde o váš životopis, profil na LinkedInu nebo jiné profesní sítě, barvy a text hrají klíčovou roli. Věděli jste, že správná volba barev může zvýšit šanci, že si vás zaměstnavatel všimne? Nebo že na struktuře textu záleží víc, než si myslíte? Pojďme si ukázat, jak díky psychologii barev a textu zaujmout hned napoprvé.
Od 1. června 2025 vstoupila s flexinovelou zákoníku práce v účinnost i úprava nařízení vlády č. 590/2006 Sb. Mění pravidla pro osobní překážky v práci. Přináší jasnější nárok na volno při svatbě, úmrtí či doprovodu k lékaři a nové podmínky pro volno při hledání zaměstnání. Co to znamená pro HR praxi a plánování směn?
Ukážeme vám, na co je důležitý a jak se počítá průměrný výdělek. Správně vypočítaný průměrný měsíční výdělek slouží pro odstupné a další náhrady. Nezbytný je průměrný čistý měsíční výdělek pro podporu v nezaměstnanosti.