- 203 – 234 Kč / hod
- Plný úvazek

Náplň práce: Údržba strojního zařízení pro chod třísměnného provozu prefabrikované výroby. Preventivní kontrola výrobního zařízení, jeho údržba. Odstranění závad (menšího i většího rozsahu). Práce v týmu, práce ve výškách.
Požadujeme: SOU se strojním zaměřením. Ochotu pracovat ve třísměnném provozu. Svářečský průkaz – metoda svařování 111, 135 (výhodou). Manuální zručnost. Zkušenost s prací s elektrickým nářadím (bruska, utahovák, svářečka,…)
Nabízíme: Práci na HPP. Nástupní mzda 145 – 165 Kč/hod. Mzdové ohodnocení až 30 000 Kč (mzda, os. ohodnocení, příplatky, pololetní příspěvky, …) Zajímavé firemní benefity, Příspěvek na stravování. 25 dní dovolené
V případě zájmu pište na uvedený email, nebo volejte v době 8 – 15,30 hodin.
Od října 2025 vstoupila v platnost velká změna v českém systému sociální podpory. Ministerstvo práce a sociálních věcí spustilo tzv. superdávku 2025, která sjednocuje čtyři dosavadní dávky – příspěvek na bydlení, doplatek na bydlení, příspěvek na živobytí a přídavek na dítě – do jednoho přehledného balíčku. Díky tomu se zjednodušuje administrativa a lidé už nemusí podávat několik různých žádostí. Navíc se vše dá vyřídit i online přes portál Jenda, což výrazně ušetří čas a fronty na Úřadu práce.
Pracovní neschopnost nemusí být noční můrou personalistů ani zaměstnanců. S eNeschopenkou a trochou organizace se dá zvládnout hladce. Jak na to? Tady je ucelený průvodce plný praktických tipů, které vám ušetří čas i nervy!
První dojem uděláte jen jednou. Ať už jde o váš životopis, profil na LinkedInu nebo jiné profesní sítě, barvy a text hrají klíčovou roli. Věděli jste, že správná volba barev může zvýšit šanci, že si vás zaměstnavatel všimne? Nebo že na struktuře textu záleží víc, než si myslíte? Pojďme si ukázat, jak díky psychologii barev a textu zaujmout hned napoprvé.
Od 1. června 2025 vstoupila s flexinovelou zákoníku práce v účinnost i úprava nařízení vlády č. 590/2006 Sb. Mění pravidla pro osobní překážky v práci. Přináší jasnější nárok na volno při svatbě, úmrtí či doprovodu k lékaři a nové podmínky pro volno při hledání zaměstnání. Co to znamená pro HR praxi a plánování směn?