Zapisovatel/ka

Pracovní náplň:

• podílí se po technické stránce na přípravě a průběhu soudního jednání,
• vykonává administrativní úkony k zabezpečení soudního jednání,
• provádí písařské práce a sepisuje protokoly o úkonech soudu,
• vyhotovuje a vypravuje rozhodnutí a jiné písemnosti,
• provádí anonymizaci písemností.

Předpokládaný nástup: od 1. 3. 2024 (dle dohody)

Požadavky na uchazeče:

• státní občanství ČR
• bezúhonnost
• ukončené střední vzdělání s maturitní zkouškou (nejlépe ekonomického směru)
• znalost práce na PC
• rychlost psaní na PC minimálně 200 čistých úhozů za minutu a dobrá znalost českého jazyka (součástí výběrového řízení je zkouška psaní na PC a pravopisný diktát).

Termín pro podání přihlášky: do 19. 12. 2023 včetně (rozhoduje datum poštovního razítka); přihlášky s pozdějším datem nebudou do výběrového řízení zahrnuty.

Přihlášky zasílejte na adresu:
Vrchní soud v Olomouci

• personální oddělení

Masarykova třída 609/1
779 00 Olomouc

Přílohou přihlášky bude:

• strukturovaný profesní životopis,
• ověřené doklady o ukončeném vzdělání
• výpis z evidence Rejstříku trestů ne starší dvou měsíců.

Pracovní poměr:

• hlavní pracovní poměr na dobu určitou
• tříměsíční zkušební doba

Platové zařazení:
8. platová třída (příloha č. 1 k nařízení vlády č. 341/2017 Sb., o platových poměrech zaměstnanců ve veřejných službách a správě, ve znění pozdějších předpisů, dle započitatelné praxe od 21.800,–Kč- zaručená mzda do 29.520,–Kč).

Informace o průběhu výběrového řízení:
Uchazeči/uchazečky na pozici zapisovatel/zapisovatelky splňující stanovené požadavky, kteří ve stanovené lhůtě předloží všechny podklady, budou vyzváni ke zkoušce psaní na PC (rychlost a pravopisný diktát).

Osobní údaje, poskytnuté uchazečem v rámci přihlášky, budou zpracovávány po dobu výběrového řízení.

Předseda vrchního soudu si vyhrazuje možnost zrušit vyhlášené výběrové řízení kdykoliv v jeho průběhu a současně možnost nevybrat žádného z uchazečů.

Tato nabídka není návrhem na uzavření smlouvy o pracovním poměru a nezakládá povinnost uzavření pracovněprávního vztahu.