- Plný úvazek, Zkrácený úvazek Plný úvazek, Zkrácený úvazek
- Vhodné také pro seniory
- Vhodné také pro rodiče
Náplň práce: řízení výrobního procesu úpravy suroviny v technologické části rozplavování a zpracování kameniva, spolupráce na údržbě zařízení, příprava zakázek k expedici, obsluha pytlovací linky plnění BB, nakládka výrobků do kamionů a vag. kontejnerů, obsluha VZV, práce v třísměnném provozu
Požadujeme: spolehlivost, zodpovědnost, manuální zručnost, ochota pracovat na 3 směny, časová flexibilita, dobrý zdravotní stav
Nabízíme: perspektivní zaměstnání v prostředí mezinárodní firmy s řadou sociálních výhod, motivující finanční ohodnocení, 13. plat, 5 týdnů dovolené, zaměstnanecké benefity v roční výši 15 400 Kč (příspěvek na penzijní a životní pojištění, příspěvek na rekreaci) , 13. plat, 5 týdnů dovolené, příspěvek na rekreaci ve výši 7.000 Kč za rok, příspěvek na stravování, příspěvek na penzijní a životní pojištění
Kontakt: Prskavcová Zdeňka Mgr., tel.: Zobrazit tel. číslo (7–15 hod.), e-mail: e-mail přes

Hledání práce většina lidí zažije několikrát za život. Personalisté se jím ale zabývají každý den. Čtou životopisy, vedou pohovory, porovnávají kandidáty, komunikují s manažery. Často také velmi rychle poznají, jestli je kandidát připravený a hlásí se na relevantní pozici.

Máte ve firmě HR projekt, který zlepšil práci se zaměstnanci, posunul firemní kulturu nebo přinesl konkrétní výsledky? Přihlaste ho do soutěže Nejlepší HR projekt regionu 2026 a ukažte, že dobré nápady v HR vznikají napříč celou republikou.

Uzávěrka registrací do prestižní soutěže Pluxee zaměstnavatel roku 2026 je už 30. června. Chcete pro svou firmu získat nezávislé hodnocení od PwC? Porovnat se s konkurencí? Posílit své jméno na trhu práce? Pak na nic nečekejte! První krok je navíc rychlý, bezplatný a zcela nezávazný. Zjistěte, proč by vaše společnost neměla v letošním ročníku chybět!

Odpovídáte na nabídky, ale firmy se neozývají? Dostáváte jednu zamítavou odpověď za druhou? Někdy stačí změnit způsob, jakým reagujete a jak se v životopisu představíte. Hledání práce umí být vyčerpávající. Člověk čeká, kontroluje e-mail, doufá v telefonát – a nic. Po čase snadno získá pocit, že už to nemá cenu. Často ale nejde o to, že byste byli špatní kandidáti. Problém může být jednodušší: reagujete pozdě, posíláte stejné CV na různé pozice nebo zaměstnavatel hned nevidí, proč by měl pozvat právě vás.