- 35 000 – 60 000 Kč
- Plný úvazek Plný úvazek
- Vhodné také pro zdravotně postižené
Náplň práce: řízení výrobního procesu úpravy suroviny v technologické části rozplavování a zpracování kameniva, spolupráce na údržbě zařízení, příprava zakázek k expedici, obsluha pytlovací linky plnění BB, nakládka výrobků do kamionů a vag. kontejnerů, obsluha VZV, práce v třísměnném provozu
Požadujeme: spolehlivost, zodpovědnost, manuální zručnost, ochota pracovat na 3 směny, časová flexibilita, dobrý zdravotní stav
Nabízíme: perspektivní zaměstnání v prostředí mezinárodní firmy s řadou sociálních výhod, motivující finanční ohodnocení, 13. plat, 5 týdnů dovolené, zaměstnanecké benefity v roční výši 15 400 Kč (příspěvek na penzijní a životní pojištění, příspěvek na rekreaci) , 13. plat, 5 týdnů dovolené, příspěvek na rekreaci ve výši 7.000 Kč za rok, příspěvek na stravování, příspěvek na penzijní a životní pojištění
Kontakt: Prskavcová Zdeňka Mgr., tel.: Zobrazit tel. číslo (7–15 hod.), e-mail: e-mail přes

Jako řemeslník máte dnes několik možností, jak pracovat – na hlavní pracovní poměr, na živnost (IČO) nebo na dohodu. Každá varianta nabízí jinou kombinaci svobody, příjmů i jistoty. Podívejte se, kdy se vyplatí zaměstnání, kdy podnikání a kdy jsou dohody ideální jen jako přivýdělek.

Práce v režimu krátký/dlouhý týden nebo střídání ranních a nočních směn není pro lidské tělo přirozené. Naši biologii řídí tzv. cirkadiánní rytmus – vnitřní hodiny, které synchronizují naše orgány se střídáním světla a tmy. Pokud tento rytmus narušíme, přichází stres. Jak ho zvládnout?

Český trh práce čeká v roce 2026 největší transformace za poslední desetiletí. Éra tajných mezd končí a od června se z transparentnosti stává zákonná povinnost. Firmy budou muset například informovat uchazeče o mzdě ještě před pohovorem – což podle dat portálu JenPráce.cz zvyšuje počet reakcí na inzerát skoro o polovinu. Vedle otevřeného odměňování čeká letos zaměstnavatele i povinný mzdový reporting, důraz na wellbeing a nástup AI.

Dluží vám v práci mzdu, máte nezaplacené přesčasy, šikanuje vás šéf, trápí vás špatné pracovní podmínky? Povíme vám, kam se kdy obrátit, co si připravit a jak postupovat krok za krokem!