- 33 000 – 37 000 Kč
- Plný úvazek

Proč využít při hledání práce personální agenturu Manpower? Propojujeme zajímavé pracovní příležitosti s nadšenými lidmi. Měním lidem budoucnost, protože lepší práce, která dává smysl, znamená lepší život.
Pro výrobní společnost s vlastním vývojem hledám šikovné kandidáty, strojní zámečníky - slévače!
Práce v Pardubicích přímo do kmenového stavu zaměstnavatele vč. všech zaměstnaneckých benefitů! A navíc bez nočních směn, s dobrou dopravní dostupností a bezplatným parkováním!
Náplň práce:
- příprava forem
- odlévání dílů
- finální úprava odlitků
- SOU/SŠ technického směru
- orientace v technické dokumentaci
- praxe na obdobné pozici (práce s kovy, slévání atd.)
- stravenky
- 5 týdnů volna
- multisport kartu, MOL kartu
- zvýhodněné mobilní tarify
- možnost napracování hodin
- zkrácená pracovní doba 7,5 hod/denně
Zaujala Vás tato nabídka? Pak mi zašlete Váš životopis a já se Vám ozvu s dalšími detaily!
Když se řekne "sdílené pracovní místo", možná si představíte dvě osoby, které se přetahují o jedno kancelářské křeslo. Ve skutečnosti jde o model, který se rychle stává populárním v mnoha firmách a může být skvělou volbou pro zaměstnavatele i zaměstnance. Pojďme si říct, co to je a jak sdílené pracovní místo mění pracovní trh.
Letní vlna veder přinesla na stavbách, ve skladech i v gastronomii hned několik hlášených kolapsů z přehřátí. Navzdory opakovaným varováním zůstává nejčastějším prohřeškem to, že firmy sice tuší riziko, ale povinné teplotní limity, bezpečnostní přestávky a pitný režim nehlídají systematicky. Portál JenPráce.cz proto připravil přehled, co zákon vyžaduje a na jakých místech podniky nejčastěji chybují.
Hledáte novou práci a přemýšlíte, kam se vydat? Možnosti jsou dvě – komorní atmosféra menší firmy, nebo stabilita a struktura korporátu. Každé prostředí má svá specifika, a to, co jednomu vyhovuje, může být pro druhého noční můra. Pojďme se na to podívat zblízka a zjistit, která varianta je pro vás ta pravá!
Po vstupu zahraničních společností na český trh se rozmohl “nešvar” tykání v práci. Cílem je, aby se všichni zaměstnanci ve společnosti cítili rovnocenní, bez ohledu na to, na jaké pozici pracují. Pojďme se podívat na výhody a nevýhody tykání na pracovišti. Ukážeme vám také, kdo nabízí tykání v práci, a jak se zachovat, pokud si s kolegy zatím tykat nechcete.