- 50 000 – 80 000 Kč
- Plný úvazek

Proč využít při hledání práce personální agenturu Manpower? Propojujeme zajímavé pracovní příležitosti s nadšenými lidmi. Měním lidem budoucnost, protože lepší práce, která dává smysl, znamená lepší život.
- zodpovědnost za správnost účetní agendy
- vedení týmu 3 účetních
- daně (DPH, daň z příjmů, srážkové daně, silniční daň atd.)
- legislativní reporting (statistiky)
- komunikace s auditory, právníky, mateřskou společností
- interní procesy a politiky (účetnictví, ale i schvalování faktur apod.)
- měsíční reporting mateřské společnosti
- cash management (včetně forecastingu)
- spolupráce s kontrolingem
- komunikace s IT
- zkušenosti na obdobné pozici
- zkušenost s vedením menšího týmu
- dobrou komunikaci v anglickém jazyce
- znalost českých účetních a daňových předpisů
- flexibilní pracovní dobu
- firemní kurzy anglického jazyka
- stravenky
- slevy na produkty společnosti
- ovoce a zeleninu zdarma
- příspěvek na dopravu až 4000 CZK/ měsíc
Když se řekne "sdílené pracovní místo", možná si představíte dvě osoby, které se přetahují o jedno kancelářské křeslo. Ve skutečnosti jde o model, který se rychle stává populárním v mnoha firmách a může být skvělou volbou pro zaměstnavatele i zaměstnance. Pojďme si říct, co to je a jak sdílené pracovní místo mění pracovní trh.
Letní vlna veder přinesla na stavbách, ve skladech i v gastronomii hned několik hlášených kolapsů z přehřátí. Navzdory opakovaným varováním zůstává nejčastějším prohřeškem to, že firmy sice tuší riziko, ale povinné teplotní limity, bezpečnostní přestávky a pitný režim nehlídají systematicky. Portál JenPráce.cz proto připravil přehled, co zákon vyžaduje a na jakých místech podniky nejčastěji chybují.
Hledáte novou práci a přemýšlíte, kam se vydat? Možnosti jsou dvě – komorní atmosféra menší firmy, nebo stabilita a struktura korporátu. Každé prostředí má svá specifika, a to, co jednomu vyhovuje, může být pro druhého noční můra. Pojďme se na to podívat zblízka a zjistit, která varianta je pro vás ta pravá!
Po vstupu zahraničních společností na český trh se rozmohl “nešvar” tykání v práci. Cílem je, aby se všichni zaměstnanci ve společnosti cítili rovnocenní, bez ohledu na to, na jaké pozici pracují. Pojďme se podívat na výhody a nevýhody tykání na pracovišti. Ukážeme vám také, kdo nabízí tykání v práci, a jak se zachovat, pokud si s kolegy zatím tykat nechcete.