- Plný úvazek

Proč využít při hledání práce personální agenturu Manpower? Propojujeme zajímavé pracovní příležitosti s nadšenými lidmi. Měním lidem budoucnost, protože lepší práce, která dává smysl, znamená lepší život.
Vyznáte se v technologiích lakování, ideálně v té práškové? Máte praxi v této oblasti? Nevadí Vám převzít zodpovědnost za svěřené procesy?
Pro nadnárodní výrobní společnost hledám Technologa lakovny!
Náplň práce:
- vývoj a kontrola procesů v lakovně
- účast na zavádění nových výrobků a postupů
- zodpovědnost za kvalitu lakování
- komunikace s dodavateli barev
- optimalizace procesů a zefektivňování výroby na oddělení lakovny
- technické vzdělání (strojírenské, chemické či jiné příbuzné)
- praxe v oblasti lakování (práškového)
- orientace v technické dokumentaci
- ovládání MS Office
- AJ pasivně (tech. dokumentace, občas email - výhodou)
- stabilní zaměstnání s platovým růstem
- smlouvu na dobu neurčitou
- týden dovolené navíc
- příspěvky na stravování, na penzijko
- další benefity (sportovní, kulturní a jiné volnočasové vyžití)
Zaujala Vás nabídka? Přes ikonu "ODPOVĚDĚT" se přihlásíte do výběrového řízení.
Když se řekne "sdílené pracovní místo", možná si představíte dvě osoby, které se přetahují o jedno kancelářské křeslo. Ve skutečnosti jde o model, který se rychle stává populárním v mnoha firmách a může být skvělou volbou pro zaměstnavatele i zaměstnance. Pojďme si říct, co to je a jak sdílené pracovní místo mění pracovní trh.
Letní vlna veder přinesla na stavbách, ve skladech i v gastronomii hned několik hlášených kolapsů z přehřátí. Navzdory opakovaným varováním zůstává nejčastějším prohřeškem to, že firmy sice tuší riziko, ale povinné teplotní limity, bezpečnostní přestávky a pitný režim nehlídají systematicky. Portál JenPráce.cz proto připravil přehled, co zákon vyžaduje a na jakých místech podniky nejčastěji chybují.
Hledáte novou práci a přemýšlíte, kam se vydat? Možnosti jsou dvě – komorní atmosféra menší firmy, nebo stabilita a struktura korporátu. Každé prostředí má svá specifika, a to, co jednomu vyhovuje, může být pro druhého noční můra. Pojďme se na to podívat zblízka a zjistit, která varianta je pro vás ta pravá!
Po vstupu zahraničních společností na český trh se rozmohl “nešvar” tykání v práci. Cílem je, aby se všichni zaměstnanci ve společnosti cítili rovnocenní, bez ohledu na to, na jaké pozici pracují. Pojďme se podívat na výhody a nevýhody tykání na pracovišti. Ukážeme vám také, kdo nabízí tykání v práci, a jak se zachovat, pokud si s kolegy zatím tykat nechcete.