JISTU recruitment s.r.o. |
JISTU recruitment s.r.o. |
Olomouc
Olomouc
- Plný úvazek, Zkrácený úvazek
Zveřejněno: 26. srpna
Předsedkyně Okresního soudu v Olomouci vyhlašuje výběrové řízení na obsazení pozice
operátor informačních a komunikačních technologií Okresního soudu v Olomouci.
Základní znalostní požadavky:
- OS Windows 10, Windows Server
- administrace Active Directory
- Microsoft Office
- základní orientace v prostředí virtualizace
- základní znalosti HW PC a tiskáren, uvedení do provozu, diagnostika, odstranění
běžných problémů
- základní znalost technické angličtiny
- přehled o počítačových sítích
Další požadavky:
- státní občanství ČR
- trestní a morální bezúhonnost
- středoškolské vzdělání v oblasti informačních technologií
- praxe výhodou; vhodné i pro absolventy
- komunikační dovednosti
- zájem o rozšiřování si znalostí v oboru IT
Platové zařazení:
- 9. platová třída (nařízení vlády č. 341/2017 Sb., o platových poměrech zaměstnanců
ve veřejných službách a správě)
Nabízíme:
- po zkušební době osobní ohodnocení
- 25 dnů dovolené
- 5 dnů indispozičního volna
- příspěvek na penzijní připojištění
- příspěvek na stravné
- možnost souběhu pracovního poměru a OSVČ
K přihlášce do výběrového řízení je uchazeč povinen připojit:
- strukturovaný životopis
- kopii dokladu o ukončeném středoškolském vzdělání
- výpis z rejstříku trestů
Termín a místo podání přihlášek:
- lhůta pro podání přihlášky do výběrového řízení je stanovena do 14.00 hod.
dne 30. 8. 2024, a to elektronicky na adresu: e-mail přes . Do předmětu zprávy
uveďte: „VŘ – operátor informačních a komunikačních technologií“
Uchazeči o pozici operátora informačních a komunikačních technologií Okresního soudu
v Olomouci, kteří splní stanovené požadavky a ve stanovené lhůtě předloží všechny podklady,
budou pozváni k účasti na výběrovém řízení.
Osobní údaje, poskytnuté uchazečem v rámci přihlášky, budou zpracovávány po dobu
výběrového řízení.
Předsedkyně Okresního soudu v Olomouci si vyhrazuje možnost zrušit vyhlášené výběrové
řízení kdykoliv v jeho průběhu a současně možnost nevybrat žádného z uchazečů.
Tato nabídka nezakládá povinnost uzavření pracovněprávního vztahu.
