- 26 000 – 30 000 Kč
- Plný úvazek Plný úvazek
- Vhodné také pro cizince
místo výkonu práce : Wellness centrum Bruntál, Dukelská 3
POŽADUJEME:
o Minimálně středoškolské vzdělání s maturitou
o Pokročilá znalost práce s počítačovými programy Word, Excel, Outlook, Power Point
o Vysoká znalost práce s internetem
o Administrativní, ekonomické a marketingové znalosti
o Základní znalosti obchodního a občanského práva
o Znalost AJ nebo NJ na komunikační úrovni
o Řidičský průkaz skupiny B – aktivní řidič
o Osobnostní předpoklady: flexibilní a kreativní přístup k práci, příjemné vystupování, komunikativnost, samostatnost, spolehlivost
PRACOVNÍ NÁPLŇ:
o Řízení obchodní činnosti a tvorba harmonogramů využití sportovišť
o Tvorba statistik, analýz a vyúčtování provozu
o Komunikace s dodavateli, zákazníky a smluvními partnery
o Vedení zaměstnanců zákaznické části Wellness centra
o Zajišťování smluvních vztahů
o Řízení marketingové činnosti sportovišť (komunikace se smluvními partnery, tvorba článků a propagačních materiálů, hledání nových možností podpory prodeje, distribuce reklamních materiálů po okolí, vysoká znalost práce s internetem, koordinace a náplň obsahu na web stránkách, pronájmy reklamních ploch, pořádání marketingových akcí)
Zam. výhody : první rok 4 týdny dovolené, po roce 5 týdnů dovolené, stravenky s příspěvkem zaměstnavatele, po odpracovaném roce příspěvek na penzijní připojištění
V případě vašeho zájmu zasílejte strukturovaný životopis s průvodním dopisem vč. kontaktu, poštou na adresu TS Bruntál, s.r.o., Zeyerova 12, Bruntál nebo na e-mail e-mail přes , a to nejpozději do 15. 4. 2019 do 15 hod.
Z : 13.3.2019

Český trh práce čeká v roce 2026 největší transformace za poslední desetiletí. Éra tajných mezd končí a od června se z transparentnosti stává zákonná povinnost. Firmy budou muset například informovat uchazeče o mzdě ještě před pohovorem – což podle dat portálu JenPráce.cz zvyšuje počet reakcí na inzerát skoro o polovinu. Vedle otevřeného odměňování čeká letos zaměstnavatele i povinný mzdový reporting, důraz na wellbeing a nástup AI.

Dluží vám v práci mzdu, máte nezaplacené přesčasy, šikanuje vás šéf, trápí vás špatné pracovní podmínky? Povíme vám, kam se kdy obrátit, co si připravit a jak postupovat krok za krokem!

Máte pocit, že vaše firma připomíná orchestr, kde každý hraje podle jiných not? Objednávky váznou v e-mailech, sklad nesouhlasí s fakturami a personalistika bojuje s papírovou docházkou. Řešením je ERP systém – moderní nástroj, který propojí všechna oddělení do jednoho funkčního celku.

Rok 2026 přináší vyšší podporu v nezaměstnanosti a lepší podmínky pro rekvalifikace. Díky tomu můžete změnit práci s menším finančním rizikem. V článku najdete přehled, kolik můžete dostat, jak dlouho podporu pobírat a které rekvalifikace dávají smysl pro lidi z výroby, skladu, údržby nebo logistiky.