- Plný úvazek
- Vhodné také pro cizince
- Vhodné také pro absolventy
místo výkonu práce : Wellness centrum Bruntál, Dukelská 3
POŽADUJEME:
o Minimálně středoškolské vzdělání s maturitou
o Pokročilá znalost práce s počítačovými programy Word, Excel, Outlook, Power Point
o Vysoká znalost práce s internetem
o Administrativní, ekonomické a marketingové znalosti
o Základní znalosti obchodního a občanského práva
o Znalost AJ nebo NJ na komunikační úrovni
o Řidičský průkaz skupiny B – aktivní řidič
o Osobnostní předpoklady: flexibilní a kreativní přístup k práci, příjemné vystupování, komunikativnost, samostatnost, spolehlivost
PRACOVNÍ NÁPLŇ:
o Řízení obchodní činnosti a tvorba harmonogramů využití sportovišť
o Tvorba statistik, analýz a vyúčtování provozu
o Komunikace s dodavateli, zákazníky a smluvními partnery
o Vedení zaměstnanců zákaznické části Wellness centra
o Zajišťování smluvních vztahů
o Řízení marketingové činnosti sportovišť (komunikace se smluvními partnery, tvorba článků a propagačních materiálů, hledání nových možností podpory prodeje, distribuce reklamních materiálů po okolí, vysoká znalost práce s internetem, koordinace a náplň obsahu na web stránkách, pronájmy reklamních ploch, pořádání marketingových akcí)
Zam. výhody : první rok 4 týdny dovolené, po roce 5 týdnů dovolené, stravenky s příspěvkem zaměstnavatele, po odpracovaném roce příspěvek na penzijní připojištění
V případě vašeho zájmu zasílejte strukturovaný životopis s průvodním dopisem vč. kontaktu, poštou na adresu TS Bruntál, s.r.o., Zeyerova 12, Bruntál nebo na e-mail e-mail přes , a to nejpozději do 15. 4. 2019 do 15 hod.
Z : 13.3.2019

Lenka otevřela ChatGPT a napsala: „Napiš mi životopis pro marketingovou pozici.“ Za pár sekund měla hotovo – jenže výsledek působil, jako by ho psalo 100 jiných lidí před ní.

Rok 2026 přináší na český pracovní trh největší balík změn za poslední roky. Zasáhnou stovky tisíc zaměstnanců a desetitisíce firem: minimální mzdy, benefity, hlášení pracovních úrazů i nové příspěvky pro rizikové profese. Kdo se připraví už teď, vyhne se chybám v daních, odvodových limitech i zpožděným hlášením.

Pojďme si ukázat, jak probíhá pracovní pohovor s personalistou a manažerem společnosti, kde se ucházíte o zaměstnání. Jak se na jednotlivé pohovory připravit? Jaké mohou padnout otázky a jak na ně odpovědět?

Možná to znáte. Pošlete životopis, absolvujete pohovor, vše vypadá slibně, dostanete příslib, že se firma brzy ozve, a pak ticho. Dny plynou, schránka zůstává prázdná a vy si kladete otázku: „Co se stalo?“ Tato situace má jméno: ghosting. A bohužel se netýká jen randění, ale i pracovního trhu.