- Plný úvazek
- Vhodné také pro absolventy
- Vhodné také pro seniory
místo výkonu práce : Wellness centrum Bruntál, Dukelská 3
POŽADUJEME:
o Minimálně středoškolské vzdělání s maturitou
o Pokročilá znalost práce s počítačovými programy Word, Excel, Outlook, Power Point
o Vysoká znalost práce s internetem
o Administrativní, ekonomické a marketingové znalosti
o Základní znalosti obchodního a občanského práva
o Znalost AJ nebo NJ na komunikační úrovni
o Řidičský průkaz skupiny B – aktivní řidič
o Osobnostní předpoklady: flexibilní a kreativní přístup k práci, příjemné vystupování, komunikativnost, samostatnost, spolehlivost
PRACOVNÍ NÁPLŇ:
o Řízení obchodní činnosti a tvorba harmonogramů využití sportovišť
o Tvorba statistik, analýz a vyúčtování provozu
o Komunikace s dodavateli, zákazníky a smluvními partnery
o Vedení zaměstnanců zákaznické části Wellness centra
o Zajišťování smluvních vztahů
o Řízení marketingové činnosti sportovišť (komunikace se smluvními partnery, tvorba článků a propagačních materiálů, hledání nových možností podpory prodeje, distribuce reklamních materiálů po okolí, vysoká znalost práce s internetem, koordinace a náplň obsahu na web stránkách, pronájmy reklamních ploch, pořádání marketingových akcí)
Zam. výhody : první rok 4 týdny dovolené, po roce 5 týdnů dovolené, stravenky s příspěvkem zaměstnavatele, po odpracovaném roce příspěvek na penzijní připojištění
V případě vašeho zájmu zasílejte strukturovaný životopis s průvodním dopisem vč. kontaktu, poštou na adresu TS Bruntál, s.r.o., Zeyerova 12, Bruntál nebo na e-mail e-mail přes
Z : 13.3.2019
Když se řekne "sdílené pracovní místo", možná si představíte dvě osoby, které se přetahují o jedno kancelářské křeslo. Ve skutečnosti jde o model, který se rychle stává populárním v mnoha firmách a může být skvělou volbou pro zaměstnavatele i zaměstnance. Pojďme si říct, co to je a jak sdílené pracovní místo mění pracovní trh.
Letní vlna veder přinesla na stavbách, ve skladech i v gastronomii hned několik hlášených kolapsů z přehřátí. Navzdory opakovaným varováním zůstává nejčastějším prohřeškem to, že firmy sice tuší riziko, ale povinné teplotní limity, bezpečnostní přestávky a pitný režim nehlídají systematicky. Portál JenPráce.cz proto připravil přehled, co zákon vyžaduje a na jakých místech podniky nejčastěji chybují.
Hledáte novou práci a přemýšlíte, kam se vydat? Možnosti jsou dvě – komorní atmosféra menší firmy, nebo stabilita a struktura korporátu. Každé prostředí má svá specifika, a to, co jednomu vyhovuje, může být pro druhého noční můra. Pojďme se na to podívat zblízka a zjistit, která varianta je pro vás ta pravá!
Po vstupu zahraničních společností na český trh se rozmohl “nešvar” tykání v práci. Cílem je, aby se všichni zaměstnanci ve společnosti cítili rovnocenní, bez ohledu na to, na jaké pozici pracují. Pojďme se podívat na výhody a nevýhody tykání na pracovišti. Ukážeme vám také, kdo nabízí tykání v práci, a jak se zachovat, pokud si s kolegy zatím tykat nechcete.