- 55 000 – 110 000 Kč
- Plný úvazek Plný úvazek
z:4.6.2025
https://tsnj.cz/index.php/o-nas/kariera
Popis práce: úklid sněhu (umělá tráva, atletická dráha, prostory v areálu stadionu)
česání hřiště s umělou trávou, dosyp dle potřeby, odplevelení
drobné opravy (tribuna, atletická zařízení, fotbalová zařízení)
sekání valů a sektorů, fotbalového hřiště, odvoz posekané traviny na kompostárnu
hnojení, lajnování, drobný dosev, válcování, prořezání, vertikutace
zavlažování trávníku, obsluha stanice pro zavlažování hřiště a tenisových kurtů
úprava atletické dráhy a přilehlých sektorů
drobná údržba sekaček, traktoru, malotraktoru, křovinořezů aj.
údržba areálů Správy sportovních zařízení – úklid odpadků, hrabání trávy a listí, vyžínání
porostů křovinořezem a sekačkami
drobné opravy a údržba strojů a zařízení, drobné opravy v budově
obsluha kotelen
hlášení závad a jejich řešení
hlídání plánovaných oprav
Požadavky: vyučen v technickém oboru
trestní bezúhonnost
samostatnost
ŘP sk. B
Výhoda: manuální zručnost
praxe v oboru
osvědčení pro samostatnou obsluhu kotelny a tlakových nádob
osvědčení o činnosti dle nařízení 194/2022 Sb. (dříve vyhláška 50/1978 Sb.)
Pracoviště: Nový Jičín
Plat: 24000,– až 32000,– (dle délky praxe)
Nabízíme: Pracovní doba 6:30–15:00
5 týdnů dovolené
Dotované stravování
Příspěvek na penzijní nebo životní pojištění
Kontakt: Ing. Kateřina Mihálová – personalistka / Zobrazit tel. číslo , e-mail: e-mail přes
Profesní životopis, mohou uchazeči doručit osobně nebo zaslat
na Technické služby města Nového Jičína, Suvorovova 909/114, Nový Jičín (v zalepené obálce s nápisem NEOTVÍRAT – VÝBĚROVÉ ŘÍZENÍ ÚDRŽBÁŘ A TRÁVNÍKÁŘ ÚSEKU SSZ) do 17.06.2025. Do tohoto data musí být přihlášky doručeny na TS, ne odeslány v tento den poštou.
Zasláním podkladů souhlasíte se zpracováním osobních údajů pro účely výběrového řízení
na pozici Údržbář a trávníkář úseku SSZ.
Vybraní uchazeči budou pozváni k ústnímu pohovoru. Přizvaní uchazeči budou informováni prostřednictvím elektronické pošty nebo telefonu. Předpokládaný termín konání výběrového řízení je 26.06.2025.
Organizace si vyhrazuje právo toto výběrové řízení kdykoliv v jeho průběhu zrušit, případně pracovní místo neobsadit.
Předpokládaný nástup: 01.07.2025 nebo dle domluvy

Český trh práce čeká v roce 2026 největší transformace za poslední desetiletí. Éra tajných mezd končí a od června se z transparentnosti stává zákonná povinnost. Firmy budou muset například informovat uchazeče o mzdě ještě před pohovorem – což podle dat portálu JenPráce.cz zvyšuje počet reakcí na inzerát skoro o polovinu. Vedle otevřeného odměňování čeká letos zaměstnavatele i povinný mzdový reporting, důraz na wellbeing a nástup AI.

Dluží vám v práci mzdu, máte nezaplacené přesčasy, šikanuje vás šéf, trápí vás špatné pracovní podmínky? Povíme vám, kam se kdy obrátit, co si připravit a jak postupovat krok za krokem!

Máte pocit, že vaše firma připomíná orchestr, kde každý hraje podle jiných not? Objednávky váznou v e-mailech, sklad nesouhlasí s fakturami a personalistika bojuje s papírovou docházkou. Řešením je ERP systém – moderní nástroj, který propojí všechna oddělení do jednoho funkčního celku.

Rok 2026 přináší vyšší podporu v nezaměstnanosti a lepší podmínky pro rekvalifikace. Díky tomu můžete změnit práci s menším finančním rizikem. V článku najdete přehled, kolik můžete dostat, jak dlouho podporu pobírat a které rekvalifikace dávají smysl pro lidi z výroby, skladu, údržby nebo logistiky.