- 43 000 – 45 000 Kč
- Plný úvazek
NÁPLŇ PRÁCE: vykonává činnost provozního technika Úseku sportovních zařízení s hospodářskými středisky – Svitavský stadion, Hřiště Lány, Sportovní hala, Krytý plavecký bazén, Koupaliště, Volejbalové kurty, Volnočasové zařízení – Rosnička, hřiště Lačnov, zajišťuje příslušné kontroly a revize, podílí se na tvorbě provozních dokumentací
POŽADUJEME: vzdělání v oboru technickém, min. střední odborné učiliště – vyučen,
manuální zručnost, samostatnost, odpovědnost, spolehlivost, pozitivní vztah k technice, flexibilita, fyzická odolnost, chuť pro další vzdělávání
NABÍZÍME: Doba určitá na jeden rok, poté prodloužení nebo přechod na dobu neurčitou, Sodexo-stravenkové karty v hodnotě 180,– Kč, dovolená 200 hodin/ročně
KONTAKT: osobně, e-mailem , telefonicky zobrazit tel. číslo , zobrazit tel. číslo

Lenka otevřela ChatGPT a napsala: „Napiš mi životopis pro marketingovou pozici.“ Za pár sekund měla hotovo – jenže výsledek působil, jako by ho psalo 100 jiných lidí před ní.

Rok 2026 přináší na český pracovní trh největší balík změn za poslední roky. Zasáhnou stovky tisíc zaměstnanců a desetitisíce firem: minimální mzdy, benefity, hlášení pracovních úrazů i nové příspěvky pro rizikové profese. Kdo se připraví už teď, vyhne se chybám v daních, odvodových limitech i zpožděným hlášením.

Pojďme si ukázat, jak probíhá pracovní pohovor s personalistou a manažerem společnosti, kde se ucházíte o zaměstnání. Jak se na jednotlivé pohovory připravit? Jaké mohou padnout otázky a jak na ně odpovědět?

Možná to znáte. Pošlete životopis, absolvujete pohovor, vše vypadá slibně, dostanete příslib, že se firma brzy ozve, a pak ticho. Dny plynou, schránka zůstává prázdná a vy si kladete otázku: „Co se stalo?“ Tato situace má jméno: ghosting. A bohužel se netýká jen randění, ale i pracovního trhu.