- 40 000 – 50 000 Kč
- Plný úvazek
z:3.6.2025
https://tsnj.cz/index.php/o-nas/kariera
Výhoda:
Znalost práce v systémech GORDIC, RON
Praxe ve vystavování faktur
Znalost zákona o DPH
Praxe v příspěvkové organizaci
Pracoviště: Nový Jičín
Plat: 7.platová třída + osobní příplatek, dle nařízení vlády č. 341/2017 Sb., příloha č.1
(dle délky praxe)
Nabízíme: Pracovní doba 6:30–15:00
5 týdnů dovolené
Dotované stravování
Příspěvek na penzijní nebo životní pojištění
Kontakt: Ing. Kateřina Mihálová – personalistka / zobrazit tel. číslo , e-mail: e-mail přes
Profesní životopis, kopii dokladu o dosaženém vzdělání, osvědčení o absolvovaných kurzech
a výpis z rejstříku trestů (ne staršího 3 měsíce), mohou uchazeči doručit osobně nebo zaslat
na Technické služby města Nového Jičína, Suvorovova 909/114, Nový Jičín (v zalepené obálce
s nápisem NEOTVÍRAT – VÝBĚROVÉ ŘÍZENÍ HOSPODÁŘ/-KA ÚSEKU VZ a VPP) do 16.06.2025.
Do tohoto data musí být přihlášky doručeny na TS, ne odeslány v tento den poštou.
Zasláním podkladů souhlasíte se zpracováním osobních údajů pro účely výběrového řízení
na pozici Hospodář/-ka a pokladní úseku SSZ.
Vybraní uchazeči budou pozváni k ústnímu pohovoru, součástí pohovoru mohou být i testy
z MS Office (Word, Excel). Přizvaní uchazeči budou informováni prostřednictvím elektronické
pošty nebo telefonu. Předpokládaný termín konání výběrového řízení je 25.06.205.
Organizace si vyhrazuje právo toto výběrové řízení kdykoliv v jeho průběhu zrušit, případně
pracovní místo neobsadit.
Předpokládaný nástup: 01.07.2025 , dle domluvy
Když se řekne "sdílené pracovní místo", možná si představíte dvě osoby, které se přetahují o jedno kancelářské křeslo. Ve skutečnosti jde o model, který se rychle stává populárním v mnoha firmách a může být skvělou volbou pro zaměstnavatele i zaměstnance. Pojďme si říct, co to je a jak sdílené pracovní místo mění pracovní trh.
Letní vlna veder přinesla na stavbách, ve skladech i v gastronomii hned několik hlášených kolapsů z přehřátí. Navzdory opakovaným varováním zůstává nejčastějším prohřeškem to, že firmy sice tuší riziko, ale povinné teplotní limity, bezpečnostní přestávky a pitný režim nehlídají systematicky. Portál JenPráce.cz proto připravil přehled, co zákon vyžaduje a na jakých místech podniky nejčastěji chybují.
Hledáte novou práci a přemýšlíte, kam se vydat? Možnosti jsou dvě – komorní atmosféra menší firmy, nebo stabilita a struktura korporátu. Každé prostředí má svá specifika, a to, co jednomu vyhovuje, může být pro druhého noční můra. Pojďme se na to podívat zblízka a zjistit, která varianta je pro vás ta pravá!
Po vstupu zahraničních společností na český trh se rozmohl “nešvar” tykání v práci. Cílem je, aby se všichni zaměstnanci ve společnosti cítili rovnocenní, bez ohledu na to, na jaké pozici pracují. Pojďme se podívat na výhody a nevýhody tykání na pracovišti. Ukážeme vám také, kdo nabízí tykání v práci, a jak se zachovat, pokud si s kolegy zatím tykat nechcete.