Sociální pracovník / pracovnice - pracovník / pracovnice v sociálních službách

Co od Vás očekáváme:

Popis výkonu pracovní pozice:

• realizace přímé práce s klienty / osoby bez přístřeší, osoby ohrožené či žijící v sociálním vyloučení
• vedení jednání se zájemcem o službu
• individuální plánovaní s klienty služby
• vedení dokumentace
• komunikace s odborníky, se spolupracujícími subjekty
• zprostředkování dalších služeb

Specifikace požadavků na pracovní pozice – hledáme:

• absolventa vyšší odborné či vysoké školy nebo absolventa rekvalifikačního kurzu na pracovníka v sociálních službách, dle zákona č. 108/2006 Sb., o sociálních službách v platném znění, který:
• má administrativní schopnosti (PC, MS Office, internet)
• umí zpracovávat předsudky a má schopnost pracovat s problematikou sociálního vyloučení
• má dobré organizační schopnosti, umí pracovat samostatně, ale je i týmovým hráčem
• má aktivní přístup a nadšení pro práci
• má dobré komunikační schopnosti a empatii
• má řidičské oprávnění na osobní automobil
• má zdravou míru tolerance, zodpovědnost – vůči vlastní osobě i klientům služby, zásadovost a spolehlivost
• má schopnost odolávat stresu a má dobrý zdravotní a psychický stav
• výhodou jsou zkušenosti s obdobnými pracovními činnostmi s dospělými osobami

Chcete se stát součástí našeho týmu? Zašlete nám strukturovaný životopis, motivační dopis v rozsahu 0,5 – 1 strana formátu A4, vyplněný dotazník uchazeče o zaměstnání (ke stažení na http://oskvetina.cz/vyberove-rizeni) a kontakt alespoň na jednu osobu, jež o Vás může poskytnout reference, na email e-mail přes odpovědní formulář.
Další informace k jednotlivým pracovním pozicím Vám poskytne:
Bc. Veronika Klaus Horčíková tel: zobrazit tel. číslo , www.oskvetina.cz
K ústnímu pohovoru budou pozváni pouze vybraní kandidáti. Oznámení o výsledku výběrového řízení oznamujeme telefonicky. Květina, z. s. si vyhrazuje právo prodloužit výběrová řízení či pracovní pozice neobsadit v případě, že uchazeči nenaplní očekávání zaměstnavatele.

Nabízíme:

• pracovní uplatnění v neziskové organizaci
• účast na celospolečensky prospěšných projektech
• možnost seberealizace a dalšího vzdělávání
• osobní a profesionální rozvoj
• adekvátní platové ohodnocení
• motivační osobní ohodnocení dle pracovního výkonu v daném měsíci
• 25 dnů dovolené