- 29 300 – 32 000 Kč
- Plný úvazek
- Vhodné také pro absolventy

místo výkonu práce: SAITECH s.r.o., Havlíčkova č.p. 125, 411 55 Terezín.
Společnost SAITECH s.r.o. patří mezi přední dodavatele identifikačních systémů v České republice. Rozvíjíme obchod a služby v dynamické oblasti IT a hledáme nové spolupracovníky.
Nabízíme Vám intenzivní rozvoj Vašich odborných znalostí, obchodních dovedností a praktických zkušeností. Seznámíte se s celou řadou našich zákazníků v oblasti automobilové výroby a budete samostatně řídit přidělené obchodní případy. Po úspěšném zapracování Vám nabídneme dynamický růst mzdy, služební auto a možnost kariérního růstu.
Vaše hlavní úkoly budou
o Osobní prezentace, tvorba nabídek a smluv, výběrová řízení.
o Samostatné řízení obchodních případů v rámci celého regionu.
o Rozvoj obchodních vazeb s našimi klíčovými zákazníky.
o Spolupráce s integračními partnery.
o Akvizice nových zákazníků.
Zkušenosti v oblasti prodeje nebo implementace informačních systémů výhodou.
Když se řekne "sdílené pracovní místo", možná si představíte dvě osoby, které se přetahují o jedno kancelářské křeslo. Ve skutečnosti jde o model, který se rychle stává populárním v mnoha firmách a může být skvělou volbou pro zaměstnavatele i zaměstnance. Pojďme si říct, co to je a jak sdílené pracovní místo mění pracovní trh.
Letní vlna veder přinesla na stavbách, ve skladech i v gastronomii hned několik hlášených kolapsů z přehřátí. Navzdory opakovaným varováním zůstává nejčastějším prohřeškem to, že firmy sice tuší riziko, ale povinné teplotní limity, bezpečnostní přestávky a pitný režim nehlídají systematicky. Portál JenPráce.cz proto připravil přehled, co zákon vyžaduje a na jakých místech podniky nejčastěji chybují.
Hledáte novou práci a přemýšlíte, kam se vydat? Možnosti jsou dvě – komorní atmosféra menší firmy, nebo stabilita a struktura korporátu. Každé prostředí má svá specifika, a to, co jednomu vyhovuje, může být pro druhého noční můra. Pojďme se na to podívat zblízka a zjistit, která varianta je pro vás ta pravá!
Po vstupu zahraničních společností na český trh se rozmohl “nešvar” tykání v práci. Cílem je, aby se všichni zaměstnanci ve společnosti cítili rovnocenní, bez ohledu na to, na jaké pozici pracují. Pojďme se podívat na výhody a nevýhody tykání na pracovišti. Ukážeme vám také, kdo nabízí tykání v práci, a jak se zachovat, pokud si s kolegy zatím tykat nechcete.