- 45 500 – 47 500 Kč
- Plný úvazek, Zkrácený úvazek Plný úvazek, Zkrácený úvazek
- Vhodné také pro absolventy
Pracovní pozice je organizována v rámci střediska Slezské diakonie ON LINE Karviná, služba STREETWORK GABRIEL Karviná, terénní program.
Pracovní náplň obsahuje monitoring, kontakt s klientem v přirozeném prostředí, aktivity zaměřené na snižování rizik spojených s užíváním drog, poradenství, informační servis, motivační trénink. Pracovní náplň dále obnáší metodickou činnost (zpracovávání a aktualizace metodických postupů) a zajištění odborné přímé práce vyplývající z výkonu pozice terénního sociálního pracovníka. Součástí práce je dále kompletace statistických údajů, analytická a evaluační činnost.
Požadujeme:
Nabízíme:
Strukturovaný životopis a motivační dopis zasílejte na e-mail e-mail přes , nejpozději do 10. 2. 2017.
Na základě posouzení zaslaných dokumentů budou úspěšní uchazeči zařazeni do druhého kola výběrového řízení a individuálně pozváni k pohovoru, který proběhne dne 14.2.2017.

Dobrou pracovní nabídku poznáme podle mzdy, náplně práce nebo nabízených benefitů. O tom, jak se ve firmě opravdu pracuje, ale nejvíc řeknou lidé, kteří ji znají zevnitř. Právě jejich zkušenosti rozhodnou o novém ocenění Volba zaměstnanců 2026. Nejlépe hodnocení zaměstnavatelé budou vyhlášeni 4. listopadu.

Získali jste pracovní nabídku a přemýšlíte, jak na ni správně odpovědět? Nemusíte ji okamžitě přijmout ani odmítnout. Nejprve si ověřte všechny podmínky a poté zaměstnavateli jasně sdělte své rozhodnutí. Ukážeme vám, jak práci přijmout, požádat o čas, vyjednat lepší podmínky nebo ji slušně odmítnout.

Voláte klientům ze soukromého telefonu, pracujete na vlastním notebooku nebo jezdíte na pracovní cesty svým autem? Používání vlastního vybavení není zakázané, nemělo by ale automaticky znamenat, že budete pracovní náklady platit ze svého. Podívejte se, co si máte se zaměstnavatelem domluvit, na jaké náhrady můžete mít nárok a co dělat, když se vaše věc při práci poškodí.

Hledání práce většina lidí zažije několikrát za život. Personalisté se jím ale zabývají každý den. Čtou životopisy, vedou pohovory, porovnávají kandidáty, komunikují s manažery. Často také velmi rychle poznají, jestli je kandidát připravený a hlásí se na relevantní pozici.