- 50 000 – 70 000 Kč
- Plný úvazek Plný úvazek
z: 9.5.2018 Nabízíme práci Prodavače/čky na zkrácený pracovní úvazek 15 hodin týdně s možností napracovat některé měsíce hodiny až do plného úvazku 40 hodin týdně. Nastoupit do naší prodejny můžete klidně ihned nebo dle dohody.
Co bude vaší pracovní náplní?
o Kromě práce se zbožím (od bot až po kabelky) se budete dobře starat i o naši prodejnu
o Se zákazníky budete v úzkém kontaktu a rád/a jim aktivně poradíte
o Budete s námi na poradách a školeních, kde rozebíráme znalosti o jednotlivých produktech
Jak si vás představujeme?
o Komunikace se zákazníky a vstřícný přístup k nim jsou pro vás na prvním místě
o Prodej si užíváte a máte ho v krvi (zkušenost s prodejem a obsluhou zákazníků je výhodou)
o Jste časově flexibilní a nevadí vám směny ani o víkendu
o Máte chuť se stále učit něco nového o našich produktech
o Je na vás spoleh a do své práce dáváte všechno
o Dokážete se rozhodnout, i když vás tlačí čas
o Při úvazku 15 hod./týden 6.700,– Kč + provize z obratu. Při úvazku 40 hod. týdně 18.000,– Kč + provize z obratu.
o 13 platů a smlouvu na dobu neurčitou
o 5 týdnů dovolené
o Provize z obratu
o Zaměstnanecké slevy a bonusový program
o Vstupní a návazná školení
o Možnost se v práci realizovat a kariérně růst
o Příjemné pracovní prostředí s rodinnou atmosférou (přesto se zázemím velké a stabilní společnosti)
Kontakt: životopis zaslat na e-mail: e-mail přes , nebo předat osobně na prodejně DEICHMANN-OBUV s.r.o., Dukelská 670, Šenov u NJ

Odpovídáte na nabídky, ale firmy se neozývají? Dostáváte jednu zamítavou odpověď za druhou? Někdy stačí změnit způsob, jakým reagujete a jak se v životopisu představíte. Hledání práce umí být vyčerpávající. Člověk čeká, kontroluje e-mail, doufá v telefonát – a nic. Po čase snadno získá pocit, že už to nemá cenu. Často ale nejde o to, že byste byli špatní kandidáti. Problém může být jednodušší: reagujete pozdě, posíláte stejné CV na různé pozice nebo zaměstnavatel hned nevidí, proč by měl pozvat právě vás.

Životopis je pro většinu kandidátů první (a často i jediný) kontakt se zaměstnavatelem. Je to dokument, který má během několika desítek sekund rozhodnout o tom, jestli vás personalista nebo náborový systém posunou ve výběrovém řízení dál, nebo se vaše reakce zařadí mezi desítky dalších.

Hledání práce je proces, který většina lidí zažije mnohokrát za život. Zatímco kdysi lidé práci tak často neměnili, dnes není ojedinělé střídat ji po dvou až třech Přesto mnoho kandidátů zjišťuje, že realita trhu práce je často jiná, než očekávali..

Trh práce se s nástupem umělé inteligence nezměnil jen technicky, ale i v tom, jak se kandidáti prezentují, jak firmy vybírají a co dnes rozhoduje o pozvání na pohovor. Mnoho postupů, které ještě před několika lety fungovaly, dnes přestává být efektivních. Pokud tedy člověk hledá nebo mění práci v roce 2026, musí některé věci dělat jinak než dřív.