- Plný úvazek
- Vhodné také pro absolventy
Doplněn osobní kontakt; Upraveny podmínky VM;
Náplň práce: pečovatelská činnost – poskytování úkonů seniorům, pomoc při hygieně, vedení záznamů o průběhu služby
Požadavky: trestní bezúhonnost, řidičský průkaz B, dobrý zdravotní stav. Výhodou je praxe v oboru a odborná způsobilost dle § 116, odst. 5, zákona č. 108/2006 Sb. v platném znění o sociálních službách.
Délka prac. poměru: po uplynutí lhůty doby určité možnost prodloužení, popř. i doba neurčitá. Uvedena mzda při zkráceném úvazku.
Jedná se o pracovní poměr na 0,75 úvazek, provoz po – neděle. Pracovní doba ranní 6.30–13.00, odpolední 16.00–20.00 ±1× za 3 týdny SO, NE 7–12.00 hod. Nástup dohodou. Mzdové zařazení dle vnitřní mzdové směrnice + zákonné příplatky. Zaměstnanecké výhody: roční nárok na dovolenou – 5týdnů, stravenky.
Informace k pozici pracovník v sociálních službách podá vedoucí oddělení pečovatelské služby Miroslava Chlubnová DiS. – tel.: zobrazit tel. číslo mob: zobrazit tel. číslo , e-mail: e-mail přes .
Další informace podá personalistka Eva Mazáková, osobně PO-PÁ 9–11.00 hod., nejlépe životopis s sebou, případně tel. zobrazit tel. číslo nebo e-mail: .
PONTIS Šumperk o.p.s. si vyhrazuje právo místo neobsadit a výběrové řízení zrušit.

Rok 2026 přináší na český pracovní trh největší balík změn za poslední roky. Zasáhnou stovky tisíc zaměstnanců a desetitisíce firem: minimální a zaručené mzdy, benefity, hlášení pracovních úrazů i nové příspěvky pro rizikové profese. Kdo se připraví už teď, vyhne se chybám v daních, odvodových limitech i zpožděným hlášením.

Pojďme si ukázat, jak probíhá pracovní pohovor s personalistou a manažerem společnosti, kde se ucházíte o zaměstnání. Jak se na jednotlivé pohovory připravit? Jaké mohou padnout otázky a jak na ně odpovědět?

Možná to znáte. Pošlete životopis, absolvujete pohovor, vše vypadá slibně, dostanete příslib, že se firma brzy ozve, a pak ticho. Dny plynou, schránka zůstává prázdná a vy si kladete otázku: „Co se stalo?“ Tato situace má jméno: ghosting. A bohužel se netýká jen randění, ale i pracovního trhu.

Od října 2025 vstoupila v platnost velká změna v českém systému sociální podpory. Ministerstvo práce a sociálních věcí spustilo tzv. superdávku 2025, která sjednocuje čtyři dosavadní dávky – příspěvek na bydlení, doplatek na bydlení, příspěvek na živobytí a přídavek na dítě – do jednoho přehledného balíčku. Díky tomu se zjednodušuje administrativa a lidé už nemusí podávat několik různých žádostí. Navíc se vše dá vyřídit i online přes portál Jenda, což výrazně ušetří čas a fronty na Úřadu práce.