- 50 000 – 60 000 Kč
- Plný úvazek Plný úvazek
Doplněn osobní kontakt; Upraveny podmínky VM;
Náplň práce: pečovatelská činnost – poskytování úkonů seniorům, pomoc při hygieně, vedení záznamů o průběhu služby
Požadavky: trestní bezúhonnost, řidičský průkaz B, dobrý zdravotní stav. Výhodou je praxe v oboru a odborná způsobilost dle § 116, odst. 5, zákona č. 108/2006 Sb. v platném znění o sociálních službách.
Délka prac. poměru: po uplynutí lhůty doby určité možnost prodloužení, popř. i doba neurčitá. Uvedena mzda při zkráceném úvazku.
Jedná se o pracovní poměr na 0,75 úvazek, provoz po – neděle. Pracovní doba ranní 6.30–13.00, odpolední 16.00–20.00 ±1× za 3 týdny SO, NE 7–12.00 hod. Nástup dohodou. Mzdové zařazení dle vnitřní mzdové směrnice + zákonné příplatky. Zaměstnanecké výhody: roční nárok na dovolenou – 5týdnů, stravenky.
Informace k pozici pracovník v sociálních službách podá vedoucí oddělení pečovatelské služby Miroslava Chlubnová DiS. – tel.: Zobrazit tel. číslo mob: Zobrazit tel. číslo , e-mail: e-mail přes .
Další informace podá personalistka Eva Mazáková, osobně PO-PÁ 9–11.00 hod., nejlépe životopis s sebou, případně tel. Zobrazit tel. číslo nebo e-mail: .
PONTIS Šumperk o.p.s. si vyhrazuje právo místo neobsadit a výběrové řízení zrušit.

Stačí pár vět z pracovního inzerátu a člověk má chuť otevřít překladač. Co přesně znamená „ownership“, proč je všude „mindset“ a kolik KPI je ještě v pohodě? Firemní slovník je plný výrazů, které působí světově, ale často jen označují jednoduchou realitu.

Jako řemeslník máte dnes několik možností, jak pracovat – na hlavní pracovní poměr, na živnost (IČO) nebo na dohodu. Každá varianta nabízí jinou kombinaci svobody, příjmů i jistoty. Podívejte se, kdy se vyplatí zaměstnání, kdy podnikání a kdy jsou dohody ideální jen jako přivýdělek.

Práce v režimu krátký/dlouhý týden nebo střídání ranních a nočních směn není pro lidské tělo přirozené. Naši biologii řídí tzv. cirkadiánní rytmus – vnitřní hodiny, které synchronizují naše orgány se střídáním světla a tmy. Pokud tento rytmus narušíme, přichází stres. Jak ho zvládnout?

Český trh práce čeká v roce 2026 největší transformace za poslední desetiletí. Éra tajných mezd končí a od června se z transparentnosti stává zákonná povinnost. Firmy budou muset například informovat uchazeče o mzdě ještě před pohovorem – což podle dat portálu JenPráce.cz zvyšuje počet reakcí na inzerát skoro o polovinu. Vedle otevřeného odměňování čeká letos zaměstnavatele i povinný mzdový reporting, důraz na wellbeing a nástup AI.