Manipulant – 1 směna I od 31500,-Kč I navýšení po ZD

Šlapanice, Brno-venkov
31.500 – 45.000 Kč
Smluvní vztah
Minimální vzdělání
Základní
Vhodné také pro

O nás

SYNERGIE TEMPORARY HELP s.r.o.

Jsme personálně poradenská společnost a na českém trhu působíme více než 25 let. Jsme členem skupiny SYNERGIE Group, 5. největší evropské společnosti poskytující personální poradenství a služby od roku 1969. Máme centra v Chebu, Praze, Brně a Bratislavě, kde nabízíme komplexní náborový servis od agenturního zaměstnávání, vyhledávání do kmene, direct search až po executive search.

Hledáme posilu do provozu s pneumatikami ve Šlapanicích! Pokud ti nevadí fyzická práce a vyhovuje ti nástup IHNED, navíc na jednu směnu, máme pro tebe tu pravou nabídku.

Co tě u nás čeká:

  • manipulace s pneumatikami pro osobní vozidla (ručně i pomocí paletového vozíku)
  • nakládání kamionů pomocí elektrického teleskopického pásu
  • zaskladňování zboží do regálů se skladovou technikou
  • práce s baličkou – balení pneumatik do streč fólie
  • práce se čtečkou čárových kódů

Co od tebe chceme:

  • dobrou fyzickou kondici (je to práce, kde se člověk hýbe)
  • nástup IHNED (teď je ve skladu peak a již tě potřebuji)
  • příjemné vystupování a ovládání češtiny
  • průkaz na VZV je výhodou – pokud ho nemáš, zajistíme proškolení

Co za to nabízíme:

  • 1 směnný provoz (v sezóně je nutno počítat s přesčasy)
  • mzdu až 29 000 Kč ve zkušební době
  • po zkušebce je možnost navýšení až na 35000 Kč pokud ti práce půjde od ruky a nebudeš meškat směny
  • příplatky: 25 % za přesčas, 35 % za víkend
  • 20 dní dovolené za rok
  • stravenky 115 Kč / směna (cca 2 500 Kč měsíčně v čistém)
  • práce na jednu směnu (Po–Pá, 7:00–15:30) s možností přesčasů
  • v sezóně (na podzim a na jaře) je možnost si vydělat až 45000,–Kč

Pokud tě nabídka zaujala, ozvi se nám. Rádi tě provedeme provozovnou a přivítáme do našeho týmu!

Sídlo firmy

SYNERGIE TEMPORARY HELP s.r.o.
Na příkopě 854/14
110 00 Praha

IČO: 26711834
Datová schránka: dgu5sfq
Další informace:
GPS: 50.085284,14.425566,
S-JTSK: -742537.09 -1043289.63, RUIAN: 21706557

Poznámka: Tato adresa je sídlem společnosti a nemusí se shodovat s adresou, kam firma hledá nové pracovníky. Adresa pracovní nabídky je uvedena v inzerci - v poli Lokalita.

Přečtěte si aktuální články z naší poradny

Superdávka 2025: jak podat žádost a jaké jsou podmínky

Superdávka 2025: jak podat žádost a jaké jsou podmínky

Od října 2025 vstoupila v platnost velká změna v českém systému sociální podpory. Ministerstvo práce a sociálních věcí spustilo tzv. superdávku 2025, která sjednocuje čtyři dosavadní dávky – příspěvek na bydlení, doplatek na bydlení, příspěvek na živobytí a přídavek na dítě – do jednoho přehledného balíčku. Díky tomu se zjednodušuje administrativa a lidé už nemusí podávat několik různých žádostí. Navíc se vše dá vyřídit i online přes portál Jenda, což výrazně ušetří čas a fronty na Úřadu práce.

Nemocenská bez stresu: Jak zvládnout formuláře i eNeschopenku

Nemocenská bez stresu: Jak zvládnout formuláře i eNeschopenku

Pracovní neschopnost nemusí být noční můrou personalistů ani zaměstnanců. S eNeschopenkou a trochou organizace se dá zvládnout hladce. Jak na to? Tady je ucelený průvodce plný praktických tipů, které vám ušetří čas i nervy!

Jak zaujmout na první pohled? Psychologie barev, textu v životopisech a profilech na sítích

Jak zaujmout na první pohled? Psychologie barev, textu v životopisech a profilech na sítích

První dojem uděláte jen jednou. Ať už jde o váš životopis, profil na LinkedInu nebo jiné profesní sítě, barvy a text hrají klíčovou roli. Věděli jste, že správná volba barev může zvýšit šanci, že si vás zaměstnavatel všimne? Nebo že na struktuře textu záleží víc, než si myslíte? Pojďme si ukázat, jak díky psychologii barev a textu zaujmout hned napoprvé.

Podcast: Víte, na jaké volno máte nově nárok? Změny v zákoníku práce 2025

Podcast: Víte, na jaké volno máte nově nárok? Změny v zákoníku práce 2025

Od 1. června 2025 vstoupila s flexinovelou zákoníku práce v účinnost i úprava nařízení vlády č. 590/2006 Sb. Mění pravidla pro osobní překážky v práci. Přináší jasnější nárok na volno při svatbě, úmrtí či doprovodu k lékaři a nové podmínky pro volno při hledání zaměstnání. Co to znamená pro HR praxi a plánování směn?