Již od roku 2002 pomáháme uchazečům o zaměstnání s jejich uplatněním na trhu práce. Jsme ryze českou personální agenturou, která buduje svoji značku na dlouhodobých vztazích se zákazníky. Zakládá si na partnerském přístupu založeném na oboustranné důvěře, na vysoké úrovni poskytovaných služeb a individuálním přístupu.
Jsi čerstvý absolvent nebo už máš zkušenosti s prací na Soustruhu? Vyhovuje ti práce na 1 směnu a chceš pracovat pro stabilní českou společnost? Pošli svůj životopis.
* Práci na stroji podle výkresové dokumentace
* Nastavování a kontrola nástrojů
* Nastavení stroje a měření
* Kontrola výrobků
* Vrtání, soustružení
* Řezání všech druhů závitů
* SOU - technického směru nebo praxi na obdobné
pozici
* Orientaci v technické a výkresové dokumentaci
* Manuální zručnost
* Zodpovědnost, spolehlivost a pečlivost
* Proaktivní přístup a smysl pro detail
* Práci na 1 směnu
* Možnost ubytování
* Bonusy/prémie
* Silnou podporu ve vedení společnosti
* Firemní stravování
* 5 týdnů dovolené
* Lokalitu: Vlašim/Zruč nad Sázavouě
Posíláte životopisy, ale firmy se neozývají? Nebo dostáváte jednu zamítavou odpověď za druhou? Neznamená to hned, že nemáte šanci. Někdy stačí změnit způsob, jakým na nabídky reagujete a jak se v životopisu představíte. Hledání práce umí být vyčerpávající. Člověk odpoví na několik inzerátů, čeká, kontroluje e-mail, doufá v telefonát – a nic. Po čase je snadné získat pocit, že už to nemá cenu. Často ale nejde o to, že byste byli špatní kandidáti. Problém může být mnohem jednodušší: reagujete pozdě, posíláte stejný životopis na různé pozice nebo zaměstnavatel v prvních vteřinách nevidí, proč by měl pozvat právě vás.
Životopis je pro většinu kandidátů první (a často i jediný) kontakt se zaměstnavatelem. Je to dokument, který má během několika desítek sekund rozhodnout o tom, jestli vás personalista nebo náborový systém posunou ve výběrovém řízení dál, nebo se vaše reakce zařadí mezi desítky dalších.
Hledání práce je proces, který většina lidí zažije mnohokrát za život. Zatímco kdysi lidé práci tak často neměnili, dnes není ojedinělé střídat ji po dvou až třech Přesto mnoho kandidátů zjišťuje, že realita trhu práce je často jiná, než očekávali..
Trh práce se s nástupem umělé inteligence nezměnil jen technicky, ale i v tom, jak se kandidáti prezentují, jak firmy vybírají a co dnes rozhoduje o pozvání na pohovor. Mnoho postupů, které ještě před několika lety fungovaly, dnes přestává být efektivních. Pokud tedy člověk hledá nebo mění práci v roce 2026, musí některé věci dělat jinak než dřív.
Kafetérie
Příspěvek na stravování
Příspěvek na spoření a pojištění
Příspěvek na ubytování