- 21 800 – 55 000 Kč
- Plný úvazek
- Vhodné také pro cizince
Naše společnost se zabývá obráběním materiálů na CNC strojích. Naší specializací je sériová výroba velmi přesných a složitých frézovaných dílů. Firma vlastní koncesi pro výrobu zbraní a je řízena systémem managementu kvality dle normy ISO 9001:2015. Ve firmě pracuje cca 40 zaměstnanců.
Vzhledem ke specializaci výroby jsou naši zákazníci především ze zahraničí.
Nabízíme Vám práci ve stabilní rodinné firmě, která se již 18 let věnuje obrábění na CNC strojích. Smlouva na dobu neurčitou, počítáme s vámi dlouhodobě! Práce je vhodná i pro absolventy, rádi Vás zaučíme.
Staňte se členy našeho týmu a získejte možnost vypracovat se.
Výhodou bude, pokud budete umět
Pokud chcete být součástí našeho týmu a přispět k úspěchu naší společnosti, zašlete svůj životopis na e-mail přes zobrazit tel. číslo . Těšíme se na Vaši odpověď.
nebo nám zavolejteOd října 2025 vstoupila v platnost velká změna v českém systému sociální podpory. Ministerstvo práce a sociálních věcí spustilo tzv. superdávku 2025, která sjednocuje čtyři dosavadní dávky – příspěvek na bydlení, doplatek na bydlení, příspěvek na živobytí a přídavek na dítě – do jednoho přehledného balíčku. Díky tomu se zjednodušuje administrativa a lidé už nemusí podávat několik různých žádostí. Navíc se vše dá vyřídit i online přes portál Jenda, což výrazně ušetří čas a fronty na Úřadu práce.
Pracovní neschopnost nemusí být noční můrou personalistů ani zaměstnanců. S eNeschopenkou a trochou organizace se dá zvládnout hladce. Jak na to? Tady je ucelený průvodce plný praktických tipů, které vám ušetří čas i nervy!
První dojem uděláte jen jednou. Ať už jde o váš životopis, profil na LinkedInu nebo jiné profesní sítě, barvy a text hrají klíčovou roli. Věděli jste, že správná volba barev může zvýšit šanci, že si vás zaměstnavatel všimne? Nebo že na struktuře textu záleží víc, než si myslíte? Pojďme si ukázat, jak díky psychologii barev a textu zaujmout hned napoprvé.
Od 1. června 2025 vstoupila s flexinovelou zákoníku práce v účinnost i úprava nařízení vlády č. 590/2006 Sb. Mění pravidla pro osobní překážky v práci. Přináší jasnější nárok na volno při svatbě, úmrtí či doprovodu k lékaři a nové podmínky pro volno při hledání zaměstnání. Co to znamená pro HR praxi a plánování směn?