- 65 000 Kč
- Plný úvazek Plný úvazek

Naše společnost se zabývá obráběním materiálů na CNC strojích. Naší specializací je sériová výroba velmi přesných a složitých frézovaných dílů. Firma vlastní koncesi pro výrobu zbraní a je řízena systémem managementu kvality dle normy ISO 9001:2015. Ve firmě pracuje cca 40 zaměstnanců.
Vzhledem ke specializaci výroby jsou naši zákazníci především ze zahraničí.
Nabízíme Vám práci ve stabilní rodinné firmě, která se již 18 let věnuje obrábění na CNC strojích. Smlouva na dobu neurčitou, počítáme s vámi dlouhodobě! Práce je vhodná i pro absolventy, rádi Vás zaučíme.
Staňte se členy našeho týmu a získejte možnost vypracovat se.
Výhodou bude, pokud budete umět
Pokud chcete být součástí našeho týmu a přispět k úspěchu naší společnosti, zašlete svůj životopis na e-mail přes nebo nám zavolejte Zobrazit tel. číslo . Těšíme se na Vaši odpověď.

Stačí pár vět z pracovního inzerátu a člověk má chuť otevřít překladač. Co přesně znamená „ownership“, proč je všude „mindset“ a kolik KPI je ještě v pohodě? Firemní slovník je plný výrazů, které působí světově, ale často jen označují jednoduchou realitu.

Jako řemeslník máte dnes několik možností, jak pracovat – na hlavní pracovní poměr, na živnost (IČO) nebo na dohodu. Každá varianta nabízí jinou kombinaci svobody, příjmů i jistoty. Podívejte se, kdy se vyplatí zaměstnání, kdy podnikání a kdy jsou dohody ideální jen jako přivýdělek.

Práce v režimu krátký/dlouhý týden nebo střídání ranních a nočních směn není pro lidské tělo přirozené. Naši biologii řídí tzv. cirkadiánní rytmus – vnitřní hodiny, které synchronizují naše orgány se střídáním světla a tmy. Pokud tento rytmus narušíme, přichází stres. Jak ho zvládnout?

Český trh práce čeká v roce 2026 největší transformace za poslední desetiletí. Éra tajných mezd končí a od června se z transparentnosti stává zákonná povinnost. Firmy budou muset například informovat uchazeče o mzdě ještě před pohovorem – což podle dat portálu JenPráce.cz zvyšuje počet reakcí na inzerát skoro o polovinu. Vedle otevřeného odměňování čeká letos zaměstnavatele i povinný mzdový reporting, důraz na wellbeing a nástup AI.