- 45 000 – 47 000 Kč
- Plný úvazek Plný úvazek
První kontakt: e-mailem, telefonicky (všední dny od 8:00 – 15:00) nebo osobně (Oslavany, Padochovská 31, 8:00–15:00).
Co nabízíme
• Mzdu po zvládnutí adaptačního procesu až 36 000 Kč
• Motivační prémie 5 – 15 %
• Náborový příspěvek 30 000 Kč
Co budete dělat
• Kontrolovat vyráběné dílce dle technické dokumentace
• Měřit produkty opakované sériové výroby na 3D měřícím přístroji a konvenčními měřidly s přesností na tisíciny – váha kusů 0,2 – 20 kg s možností využití jeřábu
• Tvořit a upravovat měřící programy na 3D měření
• Spolupracovat při řešení reklamací a snížení zmetkovitosti
• Vytvářet protokoly o měření
Co požadujeme
• SŠ vzdělání v technickém (strojírenském) oboru
• 2 roky praxe na obdobné pozici
• Praxi v ovládání měřícího 3D zařízení (cca 650 typů dílců) včetně tvorby a úprav měřících programů
• Znalost práce s konvenčními měřidly – posuvná měřidla, hloubkoměry, mikrometry, dutinoměry, kalibry
• Znalost čtení výkresové dokumentace
• Dobrou znalost práce s MS Office a informačními systémy
• Ochotu pracovat ve vícesměnném provozu – třísměnný provoz
Co je výhodou
• Jeřábnické a vazačské zkoušky
• Znalost práce s IS HELIOS
Zaměstnanecké výhody: podnikové stravování, řešení bytové otázky, příspěvěk na životní a penzijní pojištění, volný vstup do zábavního parku Permonium

Český trh práce čeká v roce 2026 největší transformace za poslední desetiletí. Éra tajných mezd končí a od června se z transparentnosti stává zákonná povinnost. Firmy budou muset například informovat uchazeče o mzdě ještě před pohovorem – což podle dat portálu JenPráce.cz zvyšuje počet reakcí na inzerát skoro o polovinu. Vedle otevřeného odměňování čeká letos zaměstnavatele i povinný mzdový reporting, důraz na wellbeing a nástup AI.

Dluží vám v práci mzdu, máte nezaplacené přesčasy, šikanuje vás šéf, trápí vás špatné pracovní podmínky? Povíme vám, kam se kdy obrátit, co si připravit a jak postupovat krok za krokem!

Máte pocit, že vaše firma připomíná orchestr, kde každý hraje podle jiných not? Objednávky váznou v e-mailech, sklad nesouhlasí s fakturami a personalistika bojuje s papírovou docházkou. Řešením je ERP systém – moderní nástroj, který propojí všechna oddělení do jednoho funkčního celku.

Rok 2026 přináší vyšší podporu v nezaměstnanosti a lepší podmínky pro rekvalifikace. Díky tomu můžete změnit práci s menším finančním rizikem. V článku najdete přehled, kolik můžete dostat, jak dlouho podporu pobírat a které rekvalifikace dávají smysl pro lidi z výroby, skladu, údržby nebo logistiky.