- 41 000 – 54 000 Kč
- Plný úvazek Plný úvazek
První kontakt: e-mailem, telefonicky (všední dny od 8:00 – 15:00) nebo osobně (Oslavany, Padochovská 31, 8:00–15:00).
Co nabízíme
• Mzdu po zvládnutí adaptačního procesu až 36 000 Kč
• Motivační prémie 5 – 15 %
• Náborový příspěvek 30 000 Kč
Co budete dělat
• Kontrolovat vyráběné dílce dle technické dokumentace
• Měřit produkty opakované sériové výroby na 3D měřícím přístroji a konvenčními měřidly s přesností na tisíciny – váha kusů 0,2 – 20 kg s možností využití jeřábu
• Tvořit a upravovat měřící programy na 3D měření
• Spolupracovat při řešení reklamací a snížení zmetkovitosti
• Vytvářet protokoly o měření
Co požadujeme
• SŠ vzdělání v technickém (strojírenském) oboru
• 2 roky praxe na obdobné pozici
• Praxi v ovládání měřícího 3D zařízení (cca 650 typů dílců) včetně tvorby a úprav měřících programů
• Znalost práce s konvenčními měřidly – posuvná měřidla, hloubkoměry, mikrometry, dutinoměry, kalibry
• Znalost čtení výkresové dokumentace
• Dobrou znalost práce s MS Office a informačními systémy
• Ochotu pracovat ve vícesměnném provozu – třísměnný provoz
Co je výhodou
• Jeřábnické a vazačské zkoušky
• Znalost práce s IS HELIOS
Zaměstnanecké výhody: podnikové stravování, řešení bytové otázky, příspěvěk na životní a penzijní pojištění, volný vstup do zábavního parku Permonium

Získali jste pracovní nabídku a přemýšlíte, jak na ni správně odpovědět? Nemusíte ji okamžitě přijmout ani odmítnout. Nejprve si ověřte všechny podmínky a poté zaměstnavateli jasně sdělte své rozhodnutí. Ukážeme vám, jak práci přijmout, požádat o čas, vyjednat lepší podmínky nebo ji slušně odmítnout.

Voláte klientům ze soukromého telefonu, pracujete na vlastním notebooku nebo jezdíte na pracovní cesty svým autem? Používání vlastního vybavení není zakázané, nemělo by ale automaticky znamenat, že budete pracovní náklady platit ze svého. Podívejte se, co si máte se zaměstnavatelem domluvit, na jaké náhrady můžete mít nárok a co dělat, když se vaše věc při práci poškodí.

Hledání práce většina lidí zažije několikrát za život. Personalisté se jím ale zabývají každý den. Čtou životopisy, vedou pohovory, porovnávají kandidáty, komunikují s manažery. Často také velmi rychle poznají, jestli je kandidát připravený a hlásí se na relevantní pozici.

Máte ve firmě HR projekt, který zlepšil práci se zaměstnanci, posunul firemní kulturu nebo přinesl konkrétní výsledky? Přihlaste ho do soutěže Nejlepší HR projekt regionu 2026 a ukažte, že dobré nápady v HR vznikají napříč celou republikou.