- 45 000 – 60 000 Kč
- Plný úvazek Plný úvazek
- Vhodné také pro absolventy
První kontakt: e-mailem, telefonicky (všední dny od 8:00 – 15:00) nebo osobně (Oslavany, Padochovská 31, 8:00–15:00).
Co nabízíme
• Mzdu po zvládnutí adaptačního procesu až 36 000 Kč
• Motivační prémie 5 – 15 %
• Náborový příspěvek 30 000 Kč
Co budete dělat
• Kontrolovat vyráběné dílce dle technické dokumentace
• Měřit produkty opakované sériové výroby na 3D měřícím přístroji a konvenčními měřidly s přesností na tisíciny – váha kusů 0,2 – 20 kg s možností využití jeřábu
• Tvořit a upravovat měřící programy na 3D měření
• Spolupracovat při řešení reklamací a snížení zmetkovitosti
• Vytvářet protokoly o měření
Co požadujeme
• SŠ vzdělání v technickém (strojírenském) oboru
• 2 roky praxe na obdobné pozici
• Praxi v ovládání měřícího 3D zařízení (cca 650 typů dílců) včetně tvorby a úprav měřících programů
• Znalost práce s konvenčními měřidly – posuvná měřidla, hloubkoměry, mikrometry, dutinoměry, kalibry
• Znalost čtení výkresové dokumentace
• Dobrou znalost práce s MS Office a informačními systémy
• Ochotu pracovat ve vícesměnném provozu – třísměnný provoz
Co je výhodou
• Jeřábnické a vazačské zkoušky
• Znalost práce s IS HELIOS
Zaměstnanecké výhody: podnikové stravování, řešení bytové otázky, příspěvěk na životní a penzijní pojištění, volný vstup do zábavního parku Permonium

Jako řemeslník máte dnes několik možností, jak pracovat – na hlavní pracovní poměr, na živnost (IČO) nebo na dohodu. Každá varianta nabízí jinou kombinaci svobody, příjmů i jistoty. Podívejte se, kdy se vyplatí zaměstnání, kdy podnikání a kdy jsou dohody ideální jen jako přivýdělek.

Práce v režimu krátký/dlouhý týden nebo střídání ranních a nočních směn není pro lidské tělo přirozené. Naši biologii řídí tzv. cirkadiánní rytmus – vnitřní hodiny, které synchronizují naše orgány se střídáním světla a tmy. Pokud tento rytmus narušíme, přichází stres. Jak ho zvládnout?

Český trh práce čeká v roce 2026 největší transformace za poslední desetiletí. Éra tajných mezd končí a od června se z transparentnosti stává zákonná povinnost. Firmy budou muset například informovat uchazeče o mzdě ještě před pohovorem – což podle dat portálu JenPráce.cz zvyšuje počet reakcí na inzerát skoro o polovinu. Vedle otevřeného odměňování čeká letos zaměstnavatele i povinný mzdový reporting, důraz na wellbeing a nástup AI.

Dluží vám v práci mzdu, máte nezaplacené přesčasy, šikanuje vás šéf, trápí vás špatné pracovní podmínky? Povíme vám, kam se kdy obrátit, co si připravit a jak postupovat krok za krokem!