- 28 – 31 Kč
- Plný úvazek

Proč využít při hledání práce personální agenturu Manpower? Propojujeme zajímavé pracovní příležitosti s nadšenými lidmi. Měním lidem budoucnost, protože lepší práce, která dává smysl, znamená lepší život.
komunikuje s dodavateli komponentů
řídí reklamační řízení v případě nekvality způsobené dodavatelem
koordinuje třídění neshodných komponentů
zodpovídá za schválení PPAPů komponentů od dodavatelů (procesní a designové změny)
reviduje inspekční standardy komponentů
řeší a dohlíží na implementaci změnových řízení komponentů
připravuje a vede audity dodavatelů
podílí se na aktivitách rozvoje a zlepšování dodavatelů
VŠ technického zaměření nebo SŠ vzdělání s 2 roky praxe na podobné pozici
práce s PC
komunikativní a organizační schopnosti
znalost nástrojů kvality, PPAP, PFMEA, MSA a G8D znalost APQP, ISO/TS 16 949, VDA 6
výhodou komunikativní angličtina
schopnost orientace v technické dokumentaci
řidičské oprávnění sk. B.
stabilní zázemí v mezinárodní společnosti
odpovídající školení příležitost profesního a karierního růstu
návštěvy dodavatelů
férová firemní kultura
zaměstnanecké benefity (dotované stravování, příspěvky na penzijní připojištění a životní pojištění, dovolená navíc, závodní lékařská péče, příspěvky na rehabilitaci)
Pracovní poměr na dobu určitou (cca 2,5r) – náhrada za rodičovskou dovolenou
Naše inzeráty jsou v některých případech psány v ženském nebo mužském rodě. Tento postup byl zvolen výhradně proto, aby bylo dosaženo co nejvyšší plynulosti textu. V žádném případě se nevyjadřuje genderově podmíněný nebo diskriminační přístup naší společnosti k uchazečům a uchazečkám o volná pracovní místa.
Letní vlna veder přinesla na stavbách, ve skladech i v gastronomii hned několik hlášených kolapsů z přehřátí. Navzdory opakovaným varováním zůstává nejčastějším prohřeškem to, že firmy sice tuší riziko, ale povinné teplotní limity, bezpečnostní přestávky a pitný režim nehlídají systematicky. Portál JenPráce.cz proto připravil přehled, co zákon vyžaduje a na jakých místech podniky nejčastěji chybují.
Hledáte novou práci a přemýšlíte, kam se vydat? Možnosti jsou dvě – komorní atmosféra menší firmy, nebo stabilita a struktura korporátu. Každé prostředí má svá specifika, a to, co jednomu vyhovuje, může být pro druhého noční můra. Pojďme se na to podívat zblízka a zjistit, která varianta je pro vás ta pravá!
Po vstupu zahraničních společností na český trh se rozmohl “nešvar” tykání v práci. Cílem je, aby se všichni zaměstnanci ve společnosti cítili rovnocenní, bez ohledu na to, na jaké pozici pracují. Pojďme se podívat na výhody a nevýhody tykání na pracovišti. Ukážeme vám také, kdo nabízí tykání v práci, a jak se zachovat, pokud si s kolegy zatím tykat nechcete.
V hlavním městě narazíte na desítky lákavých pracovních inzerátů. Jenže po nástupu často přijde vystřízlivění: slibovaná flexibilita se změní ve striktní docházku, „rodinná atmosféra“ skrývá toxické vztahy a benefity zůstávají jen na papíře. Jak si tedy nenaběhnout?