- 30 000 – 40 000 Kč
- Plný úvazek Plný úvazek
- Vhodné také pro absolventy
Hlavní charakteristikou této pozice je úzké sepjetí s výrobou (strojírenská montáž), dohled na optimální tok materiálu. Budete koordinovat tým plánování, zajišťovat koordinaci transportu materiálu a jeho interní logistiku, zpracovávat data nutná pro nákup materiálu v interním systému a zajišťovat jeho potřebné množství v daném čase.
Budete se věnovat analýzám struktury skladových zásob, jejich optimalizaci, inventarizaci. Součástí práce je aktivní komunikace s dodavateli (dodací termíny, sledování dodávek, jejich kvality, řešení nesrovnalostí).
Aktivně využijete AJ při komunikaci se zákaznickým centrem v zahraničí.
Nabídka je vhodná pro zdravě energického uchazeče disponujícího alespoň dvouletou odbornou praxí na pozici zaměřené na přípravu výroby, interní logistiku, plánování materiálu apod.
PP nejdéle od ledna 2018, rozjezd nového projektu
Mzdová nabídka: dle seniority a zkušenosti uchazeče, cca do 55 tis. CZK
lokalita Ostrov u Stříbra
Při výkonu práce využijete
SŠ vzdělání (ideálně technického směru)
dobrou komunikativní AJ (nutná podmínka)
svoji odbornou praxi na podobně zaměřeném pracovním místě (nákup, příprava výroby, interní logistika apod.)
dobrá znalost práce s PC, MS Excel – znalost práce s kontingenčními tabulkami, Vlookup apod., PowerPoint
výhodou zkušenost s IS SAP
aktivní přístup k práci, orgnizační schopnosti
Zaměstnavatel nabízí
moderní pracovní prostředí
motivační program sestavený na míru
příspěvek na penzijní/ životní pojištění
flexibilní začátek/konec pracovní doby
příspěvek na dopravu
motivující finanční odměňování včetně prémií, odměn
zdarma stravování i nápoje
firemní akce aj.
Info o zaměstnavateli
dceřinná společnost švédské nadnárodní společnosti zabývající se výrobou automatických dveřních systémů a jejich pohonů, pracoviště v Plzni nebo v Ostrově u Stříbra

Český trh práce čeká v roce 2026 největší transformace za poslední desetiletí. Éra tajných mezd končí a od června se z transparentnosti stává zákonná povinnost. Firmy budou muset například informovat uchazeče o mzdě ještě před pohovorem – což podle dat portálu JenPráce.cz zvyšuje počet reakcí na inzerát skoro o polovinu. Vedle otevřeného odměňování čeká letos zaměstnavatele i povinný mzdový reporting, důraz na wellbeing a nástup AI.

Dluží vám v práci mzdu, máte nezaplacené přesčasy, šikanuje vás šéf, trápí vás špatné pracovní podmínky? Povíme vám, kam se kdy obrátit, co si připravit a jak postupovat krok za krokem!

Máte pocit, že vaše firma připomíná orchestr, kde každý hraje podle jiných not? Objednávky váznou v e-mailech, sklad nesouhlasí s fakturami a personalistika bojuje s papírovou docházkou. Řešením je ERP systém – moderní nástroj, který propojí všechna oddělení do jednoho funkčního celku.

Rok 2026 přináší vyšší podporu v nezaměstnanosti a lepší podmínky pro rekvalifikace. Díky tomu můžete změnit práci s menším finančním rizikem. V článku najdete přehled, kolik můžete dostat, jak dlouho podporu pobírat a které rekvalifikace dávají smysl pro lidi z výroby, skladu, údržby nebo logistiky.