- Plný úvazek
- Vhodné také pro absolventy
Hlavní charakteristikou této pozice je úzké sepjetí s výrobou (strojírenská montáž), dohled na optimální tok materiálu. Budete koordinovat tým plánování, zajišťovat koordinaci transportu materiálu a jeho interní logistiku, zpracovávat data nutná pro nákup materiálu v interním systému a zajišťovat jeho potřebné množství v daném čase.
Budete se věnovat analýzám struktury skladových zásob, jejich optimalizaci, inventarizaci. Součástí práce je aktivní komunikace s dodavateli (dodací termíny, sledování dodávek, jejich kvality, řešení nesrovnalostí).
Aktivně využijete AJ při komunikaci se zákaznickým centrem v zahraničí.
Nabídka je vhodná pro zdravě energického uchazeče disponujícího alespoň dvouletou odbornou praxí na pozici zaměřené na přípravu výroby, interní logistiku, plánování materiálu apod.
PP nejdéle od ledna 2018, rozjezd nového projektu
Mzdová nabídka: dle seniority a zkušenosti uchazeče, cca do 55 tis. CZK
lokalita Ostrov u Stříbra
Při výkonu práce využijete
SŠ vzdělání (ideálně technického směru)
dobrou komunikativní AJ (nutná podmínka)
svoji odbornou praxi na podobně zaměřeném pracovním místě (nákup, příprava výroby, interní logistika apod.)
dobrá znalost práce s PC, MS Excel – znalost práce s kontingenčními tabulkami, Vlookup apod., PowerPoint
výhodou zkušenost s IS SAP
aktivní přístup k práci, orgnizační schopnosti
Zaměstnavatel nabízí
moderní pracovní prostředí
motivační program sestavený na míru
příspěvek na penzijní/ životní pojištění
flexibilní začátek/konec pracovní doby
příspěvek na dopravu
motivující finanční odměňování včetně prémií, odměn
zdarma stravování i nápoje
firemní akce aj.
Info o zaměstnavateli
dceřinná společnost švédské nadnárodní společnosti zabývající se výrobou automatických dveřních systémů a jejich pohonů, pracoviště v Plzni nebo v Ostrově u Stříbra
Když se řekne "sdílené pracovní místo", možná si představíte dvě osoby, které se přetahují o jedno kancelářské křeslo. Ve skutečnosti jde o model, který se rychle stává populárním v mnoha firmách a může být skvělou volbou pro zaměstnavatele i zaměstnance. Pojďme si říct, co to je a jak sdílené pracovní místo mění pracovní trh.
Letní vlna veder přinesla na stavbách, ve skladech i v gastronomii hned několik hlášených kolapsů z přehřátí. Navzdory opakovaným varováním zůstává nejčastějším prohřeškem to, že firmy sice tuší riziko, ale povinné teplotní limity, bezpečnostní přestávky a pitný režim nehlídají systematicky. Portál JenPráce.cz proto připravil přehled, co zákon vyžaduje a na jakých místech podniky nejčastěji chybují.
Hledáte novou práci a přemýšlíte, kam se vydat? Možnosti jsou dvě – komorní atmosféra menší firmy, nebo stabilita a struktura korporátu. Každé prostředí má svá specifika, a to, co jednomu vyhovuje, může být pro druhého noční můra. Pojďme se na to podívat zblízka a zjistit, která varianta je pro vás ta pravá!
Po vstupu zahraničních společností na český trh se rozmohl “nešvar” tykání v práci. Cílem je, aby se všichni zaměstnanci ve společnosti cítili rovnocenní, bez ohledu na to, na jaké pozici pracují. Pojďme se podívat na výhody a nevýhody tykání na pracovišti. Ukážeme vám také, kdo nabízí tykání v práci, a jak se zachovat, pokud si s kolegy zatím tykat nechcete.