- 45 000 – 65 000 Kč
- Plný úvazek Plný úvazek
- Vhodné také pro absolventy

Proč využít při hledání práce personální agenturu Manpower? Propojujeme zajímavé pracovní příležitosti s nadšenými lidmi. Měním lidem budoucnost, protože lepší práce, která dává smysl, znamená lepší život.
Když chceme být v něčem dobří, je potřeba mít plán – a že my o tom něco víme.
Je nás 5 a společně tvoříme tým, který má v naší firmě na starosti právě plánování. Věci se nyní seběhly tak, že nám zrovna teď chybí vedoucí týmu, a potřebovali bychom najít zkušeného vedoucího plánování, který se nebojí komunikovat – třeba i anglicky, a vezme si nás do parády.
Naše firma vyrábí kabeláž, pro kterou je potřeba využívat složitější technologické postupy, kabelové svazky a ostatní vodiče pro automotive průmysl. Naše zákazníky určitě znáte – jsou to prestižní značky jako je například Porsche nebo BMW.
Vedoucí plánování má za úkol vytváření a správu dlouhodobých i krátkodobých výrobních plánů. Kontroluje, jestli se naplňují dlouhodobé cíle firmy, a pokud tomu tak není, dokáže včas předat tuto zprávu do správných rukou, a společně s kolegy napříč firmou hledat smysluplné řešení. Takový člověk musí mít přehled o všech zakázkách, protože je potřeba, aby v rámci výroby nastavoval priority, abychom si u našich zákazníků zachovali jméno top, spolehlivého dodavatele.
Chceme opět najít někoho, kdo umí brát v potaz i věci, které se běžným lidem mohou zdát jako z úplně jiného soudku, ale profíkovi z oboru hned docvakne, že i politika a ekonomika hýbou světem – a během plánování je třeba mít to na paměti.
Úkoly spojené s vedením našeho týmu
Budete kontrolovat, že je nás dost, a že pracujeme efektivně. Zkrátka je potřeba vědět, co se kde šustne.
Budete delegovat práci mezi členy našeho týmu – každý totiž vynikáme v něčem jiném. S tím, co nám tolik nejde, nám pomůžete bojovat, a naše silné stránky se naopak budete snažit ještě posílit.
Volno sice potřebuje jednou za čas každý, ale u nás v týmu si občas zapomeneme vybrat dovolenou, nebo odejít zavčas z práce, a tak je zkrátka potřeba, aby i na tohle někdo dohlížel.
Ostatní úkoly vedoucího plánování
Alespoň 2 roky zkušeností s plánováním výroby už máte za sebou. A o to lépe, jestli je to v rámci automobilového průmyslu.
Jak už tu jednou padlo, jsme nadnárodní firma a před angličtinou se u nás neschováte snad ani na půdě. Ale nebojte, opravdu není třeba mít dokonalou úroveň rodilého mluvčího. Důležité je se nebát mluvit, a mít vůli se v angličtině zlepšovat.
Hodně u nás pracujeme se systémem SAP a s Excelem. Práci s těmito dvěma programy byste tedy měl mít v oku.
Nejlepší na tom ale je, že pro naše zákazníky jsme TOPka. A díky tomu, že tohle víme, se nám o to lépe ráno vstává do práce, protože to, co děláme, nám zkrátka dává smysl. Ještě když k tomu přidáme to, že máme v týmu vždycky fajn atmosféru, a naši nadřízení mají opravdový zájem, abychom se zlepšovali. My tím totiž zase na oplátku můžeme pomoct firmě růst.
Tak co? Líbil se vám inzerát?
Jestli u nás chcete pracovat, klikněte na ‘‘odpovědět’’, nebo pošlete životopis na e-mail e-mail přes .
Naše inzeráty jsou v některých případech psány v ženském nebo mužském rodě. Tento postup byl zvolen výhradně proto, aby bylo dosaženo co nejvyšší plynulosti textu. V žádném případě se nevyjadřuje genderově podmíněný nebo diskriminační přístup naší společnosti k uchazečům a uchazečkám o volná pracovní místa.

Český trh práce čeká v roce 2026 největší transformace za poslední desetiletí. Éra tajných mezd končí a od června se z transparentnosti stává zákonná povinnost. Firmy budou muset například informovat uchazeče o mzdě ještě před pohovorem – což podle dat portálu JenPráce.cz zvyšuje počet reakcí na inzerát skoro o polovinu. Vedle otevřeného odměňování čeká letos zaměstnavatele i povinný mzdový reporting, důraz na wellbeing a nástup AI.

Dluží vám v práci mzdu, máte nezaplacené přesčasy, šikanuje vás šéf, trápí vás špatné pracovní podmínky? Povíme vám, kam se kdy obrátit, co si připravit a jak postupovat krok za krokem!

Máte pocit, že vaše firma připomíná orchestr, kde každý hraje podle jiných not? Objednávky váznou v e-mailech, sklad nesouhlasí s fakturami a personalistika bojuje s papírovou docházkou. Řešením je ERP systém – moderní nástroj, který propojí všechna oddělení do jednoho funkčního celku.

Rok 2026 přináší vyšší podporu v nezaměstnanosti a lepší podmínky pro rekvalifikace. Díky tomu můžete změnit práci s menším finančním rizikem. V článku najdete přehled, kolik můžete dostat, jak dlouho podporu pobírat a které rekvalifikace dávají smysl pro lidi z výroby, skladu, údržby nebo logistiky.