- 40 000 – 50 000 Kč
- Plný úvazek, Zkrácený úvazek Plný úvazek, Zkrácený úvazek
Požadujeme:předpokládáme splnění předpokladů pro výkon činnosti pedagogického pracovníka vyplývajících z §3 zákona č. 563/2004 Sb., o pedagogických pracovních, nabízíme ČÁSTEČNÝ či plný pracovní úvazek, výuku v různých ročnících 1. i 2. stupně,kvalifikace pro výuku dalšího předmětu vítána (výchova k občanství, další cizí jazyk,matematika,zeměpis), požadujeme plnou odbornou kvalifikaci dle §7 zákona č. 563/2004 Sb., o pedagogických pracovních, ochotu se dále vzdělávat a rozvíjet, poznávat nové věci, pozitivní a příjemné vystupování, dobré komunikační dovednosti. Zaměstnanecké výhody: podmíky odměňování – dle platných platových tarifů určených pro pedagogické pracovníky.

Jako řemeslník máte dnes několik možností, jak pracovat – na hlavní pracovní poměr, na živnost (IČO) nebo na dohodu. Každá varianta nabízí jinou kombinaci svobody, příjmů i jistoty. Podívejte se, kdy se vyplatí zaměstnání, kdy podnikání a kdy jsou dohody ideální jen jako přivýdělek.

Práce v režimu krátký/dlouhý týden nebo střídání ranních a nočních směn není pro lidské tělo přirozené. Naši biologii řídí tzv. cirkadiánní rytmus – vnitřní hodiny, které synchronizují naše orgány se střídáním světla a tmy. Pokud tento rytmus narušíme, přichází stres. Jak ho zvládnout?

Český trh práce čeká v roce 2026 největší transformace za poslední desetiletí. Éra tajných mezd končí a od června se z transparentnosti stává zákonná povinnost. Firmy budou muset například informovat uchazeče o mzdě ještě před pohovorem – což podle dat portálu JenPráce.cz zvyšuje počet reakcí na inzerát skoro o polovinu. Vedle otevřeného odměňování čeká letos zaměstnavatele i povinný mzdový reporting, důraz na wellbeing a nástup AI.

Dluží vám v práci mzdu, máte nezaplacené přesčasy, šikanuje vás šéf, trápí vás špatné pracovní podmínky? Povíme vám, kam se kdy obrátit, co si připravit a jak postupovat krok za krokem!