- 30 000 – 35 000 Kč
- Plný úvazek
Požadujeme:předpokládáme splnění předpokladů pro výkon činnosti pedagogického pracovníka vyplývajících z §3 zákona č. 563/2004 Sb., o pedagogických pracovních, nabízíme ČÁSTEČNÝ či plný pracovní úvazek, výuku v různých ročnících 1. i 2. stupně,kvalifikace pro výuku dalšího předmětu vítána (výchova k občanství, další cizí jazyk,matematika,zeměpis), požadujeme plnou odbornou kvalifikaci dle §7 zákona č. 563/2004 Sb., o pedagogických pracovních, ochotu se dále vzdělávat a rozvíjet, poznávat nové věci, pozitivní a příjemné vystupování, dobré komunikační dovednosti. Zaměstnanecké výhody: podmíky odměňování – dle platných platových tarifů určených pro pedagogické pracovníky.

Rok 2026 přináší na český pracovní trh největší balík změn za poslední roky. Zasáhnou stovky tisíc zaměstnanců a desetitisíce firem: minimální a zaručené mzdy, benefity, hlášení pracovních úrazů i nové příspěvky pro rizikové profese. Kdo se připraví už teď, vyhne se chybám v daních, odvodových limitech i zpožděným hlášením.

Pojďme si ukázat, jak probíhá pracovní pohovor s personalistou a manažerem společnosti, kde se ucházíte o zaměstnání. Jak se na jednotlivé pohovory připravit? Jaké mohou padnout otázky a jak na ně odpovědět?

Možná to znáte. Pošlete životopis, absolvujete pohovor, vše vypadá slibně, dostanete příslib, že se firma brzy ozve, a pak ticho. Dny plynou, schránka zůstává prázdná a vy si kladete otázku: „Co se stalo?“ Tato situace má jméno: ghosting. A bohužel se netýká jen randění, ale i pracovního trhu.

Od října 2025 vstoupila v platnost velká změna v českém systému sociální podpory. Ministerstvo práce a sociálních věcí spustilo tzv. superdávku 2025, která sjednocuje čtyři dosavadní dávky – příspěvek na bydlení, doplatek na bydlení, příspěvek na živobytí a přídavek na dítě – do jednoho přehledného balíčku. Díky tomu se zjednodušuje administrativa a lidé už nemusí podávat několik různých žádostí. Navíc se vše dá vyřídit i online přes portál Jenda, což výrazně ušetří čas a fronty na Úřadu práce.