- 40 000 – 65 000 Kč
- Plný úvazek, Zkrácený úvazek Plný úvazek, Zkrácený úvazek
- Vhodné také pro cizince
Nadnárodní společnost Snop Automotive specializující se na svařování a komplexní montáž karosérií pro automobilový průmysl, hledá do svého týmu pracovníky na pozici ÚDRŽBÁŘ se zaměřením na elektro nebo mechanické opravy automatizace a robotických celků. Čeká Vás náborový příspěvek ve výši 30.000 Kč, smlouva na dobu neurčitou ihned od nástupu, zajímavá mzda s ještě zajímavějšími benefity a pracovní prostředí příhodné pro Váš profesní růst. Nezmeškejte příležitost pracovat pro společnost s dlouholetou tradicí a zašlete nám svůj životopis! Pracovníky na tuto pozici hledáme do našeho závodu v Zápech (Brandýs nad Labem), ale i do závodu v Nepřevázce (Mladá Boleslav). Nástup je možný ihned!
* údržbářské a opravárenské práce ve výrobě na automatizovaných pracovištích a robotických celcích (robotické celky FANUC a YASKAWA, montážní linky, svařovací stroje apod.)
* programové nastavování robotů a diagnostika poruchových stavů
* seřizování kamerových systémů, snímačů a celková optimalizace strojních celků
* vzdělání v elektro nebo strojírenském/technickém oboru
* ochota práce ve směnném provoze (Po – Pá, 3 směny)
* výhodou vyhláška 50 nebo nově oprávnění podle NV 194/2022 – pro možnost i elektro oprav strojů
* náborový příspěvek 30.000 Kč
* garantovaná 13. mzda
* pracovní poměr na dobu neurčitou ihned od nástupu!
* komplexní zaškolení na pozici a podpora při profesním vzdělávání
* mzdové ohodnocení dle Vaší praxe a zkušeností s možností růstu
* měsíční výkonnostní bonus ke mzdě do výše až 3.700 Kč
* příspěvek na dojíždění
* příspěvky na zdraví, sport a kulturu
* příspěvek na penzijní/životní pojištění
* nástup možný ihned!
* stravenky a další…
Další informace
Zaujala Vás tato pracovní nabídka? Neváhejte a zašlete svůj profesní životopis ve formátu MS WORD (ideálně .docx). Pokud jste již u nás absolvoval/a pohovor, můžete kontaktovat přímo svého konzultanta.
Uchazeče, kteří postoupí do užšího kola, budeme kontaktovat obratem. Ostatní uchazeče budeme kontaktovat v případě, že pro ně nalezneme jinou vhodnou pracovní nabídku.
Tato nabídka je také vhodná pro: Elektromontéry, Elektrotechniky, Elektrikáře, Servisní techniky, Strojní zámečníky, Údržbáře, Zámečníky, Nástrojaře, Mechaniky, Seřizovače strojů apod.
Jobs Contact Personal, s.r.o. se sídlem v Brně, Křenová 531/69a, IČ:17181879 (dále jen Jobs Contact) bude Vaše osobní údaje (životopis, případně další materiály) zpracovávat v souladu se Zákonem o ochraně osobních údajů 110/2019 Sb. a v souladu s Obecným nařízením o ochraně osobních údajů (EU) 2016/679, a to výhradně za účelem prezentace potenciálním zaměstnavatelům a zprostředkování zaměstnání. Jobs Contact je pracovní agentura s platným povolením Generálního ředitelství Úřadu práce ČR a osobní údaje může v souladu s účelem poskytnout třetím stranám.
Tým Jobs Contact se těší na spolupráci s Vámi!

Hledání práce většina lidí zažije několikrát za život. Personalisté se jím ale zabývají každý den. Čtou životopisy, vedou pohovory, porovnávají kandidáty, komunikují s manažery. Často také velmi rychle poznají, jestli je kandidát připravený a hlásí se na relevantní pozici.

Máte ve firmě HR projekt, který zlepšil práci se zaměstnanci, posunul firemní kulturu nebo přinesl konkrétní výsledky? Přihlaste ho do soutěže Nejlepší HR projekt regionu 2026 a ukažte, že dobré nápady v HR vznikají napříč celou republikou.

Uzávěrka registrací do prestižní soutěže Pluxee zaměstnavatel roku 2026 je už 30. června. Chcete pro svou firmu získat nezávislé hodnocení od PwC? Porovnat se s konkurencí? Posílit své jméno na trhu práce? Pak na nic nečekejte! První krok je navíc rychlý, bezplatný a zcela nezávazný. Zjistěte, proč by vaše společnost neměla v letošním ročníku chybět!

Odpovídáte na nabídky, ale firmy se neozývají? Dostáváte jednu zamítavou odpověď za druhou? Někdy stačí změnit způsob, jakým reagujete a jak se v životopisu představíte. Hledání práce umí být vyčerpávající. Člověk čeká, kontroluje e-mail, doufá v telefonát – a nic. Po čase snadno získá pocit, že už to nemá cenu. Často ale nejde o to, že byste byli špatní kandidáti. Problém může být jednodušší: reagujete pozdě, posíláte stejné CV na různé pozice nebo zaměstnavatel hned nevidí, proč by měl pozvat právě vás.