- Plný úvazek Plný úvazek
- Vhodné také pro absolventy

Proč využít při hledání práce personální agenturu Manpower? Propojujeme zajímavé pracovní příležitosti s nadšenými lidmi. Měním lidem budoucnost, protože lepší práce, která dává smysl, znamená lepší život.
Hledáme příjemného kolegu do našeho malého týmu velké firmy. Jsme tým SAP specialistů a provádíme přímou podporu našim kolegům v Itálii, ale i ostatních českých poboček. Podpora se netýká jen telefonicých rozhovorů, ale i přímých rad a konzultací s kolegy, kteří si s námi domluví schůzku a navštíví nás. Chcete-li se posunout z telefonické podpory i na komunikační podporu tváří v tvář, tak se přijďte s námi seznámit a třeba navážeme společnou komunikaci.
- Podpora koncových uživatelů úrovní L1 a L2
- Specializace je na SAP modul týkající se ERP Production
- Organizování jak telefonických ticketů, tak i osobních konzultací s kolegy
- Příprava a vedení technických školení koncových uživatelů
- Spolupráce s technickým týmem při systémovém řešení modulu SAP
- Aktivní znalost českého jazyka. Znalost AJ na úrovni B2
- Uživatelská znalost SAP systému ERP Production
- Schopnost aktivní komunikace
- Jednosměnný provoz (pondělí - pátek)
- Penzijní pojištění
- Stravenky
- Příspěvky na dětskou rekreaci
- 5 týdnů dovolené
- Jazykové kurzy
- Mobilní telefon
- Notebook
- Home office

Odpovídáte na nabídky, ale firmy se neozývají? Dostáváte jednu zamítavou odpověď za druhou? Někdy stačí změnit způsob, jakým reagujete a jak se v životopisu představíte. Hledání práce umí být vyčerpávající. Člověk čeká, kontroluje e-mail, doufá v telefonát – a nic. Po čase snadno získá pocit, že už to nemá cenu. Často ale nejde o to, že byste byli špatní kandidáti. Problém může být jednodušší: reagujete pozdě, posíláte stejné CV na různé pozice nebo zaměstnavatel hned nevidí, proč by měl pozvat právě vás.

Životopis je pro většinu kandidátů první (a často i jediný) kontakt se zaměstnavatelem. Je to dokument, který má během několika desítek sekund rozhodnout o tom, jestli vás personalista nebo náborový systém posunou ve výběrovém řízení dál, nebo se vaše reakce zařadí mezi desítky dalších.

Hledání práce je proces, který většina lidí zažije mnohokrát za život. Zatímco kdysi lidé práci tak často neměnili, dnes není ojedinělé střídat ji po dvou až třech Přesto mnoho kandidátů zjišťuje, že realita trhu práce je často jiná, než očekávali..

Trh práce se s nástupem umělé inteligence nezměnil jen technicky, ale i v tom, jak se kandidáti prezentují, jak firmy vybírají a co dnes rozhoduje o pozvání na pohovor. Mnoho postupů, které ještě před několika lety fungovaly, dnes přestává být efektivních. Pokud tedy člověk hledá nebo mění práci v roce 2026, musí některé věci dělat jinak než dřív.