SAP Support Specialist - with yearly bonus

Břeclav

Tahle nabídka už je sice pryč, ale není důvod zoufat.

Máme pro vás tisíce pracovních příležitostí, které čekají právě na vás:
Smluvní vztah
Jazykové znalosti
Anglický jazyk (Pokročilý B2) ,
Český jazyk (Pokročilý B2)
Délka prac. poměru
na dobu neurčitou

O nás

Zeus Group are a global packaging solutions, manufacturing & supply business operating in the sectors of Retail, Manufacturing, Ecommerce, Food Processing and Logistics. We specialise in the area of Food Packaging & Process Machinery, Industrial Packaging & Process Machinery and Agricultural Packaging.

Job description

As an SAP Support Specialist, you will play a pivotal role in supporting and maintaining the SAP environment for our international companies. This position primarily focuses on the functionality, troubleshooting, and enhancement of SAP modules, while also liaising with IT department for integral support, assistance in the transition of businesses onto SAP platform, planning for the update of the SAP platform and provide report SAP writing capabilities.

Responsibilities and requirements

Responsibilities:

  • Provide primary support for SAP modules, with a core focus on MM-SD modules.
  • Collaborate closely with the IT manager based in Breclav.
  • Analyze and resolve issues related to SAP, ensuring minimal business disruption.
  • Understand and address the organizational challenges pertaining to the SAP system.
  • Translate business requirements into SAP solutions.
  • Offer internal SAP training to users to enhance system productivity.
  • Support the development and deployment of new SAP-based projects and applications within the Group.

Requirements:

  • Technical degree or diploma in IT or related fields.
  • 2-3 years of prior experience in SAP support roles.
  • Proficient knowledge in SAP, specifically MM-SD modules.
  • Basic understanding of SQL (preferably MSSQL and T-SQL databases).
  • Familiarity with the Microsoft environment.
  • Strong analytical, problem-solving skills with a proactive approach.
  • Proficiency in the English language.

Our offer

  • Salary: according to the candidate experience/profile
  • Yearly bonus: to be separately defined
  • Benefits: laptop, mobile phone

Benefity

  • Možnost kariérního růstu
  • Příspěvek na stravování
  • Příspěvek na spoření a pojištění
  • Přátelské prostředí

Přečtěte si aktuální články z naší poradny

Personalistka Petra Nulíčková: 30 věcí, které kandidáti při hledání práce často nevidí

Personalistka Petra Nulíčková: 30 věcí, které kandidáti při hledání práce často nevidí

Hledání práce většina lidí zažije několikrát za život. Personalisté se jím ale zabývají každý den. Čtou životopisy, vedou pohovory, porovnávají kandidáty, komunikují s manažery. Často také velmi rychle poznají, jestli je kandidát připravený a hlásí se na relevantní pozici.

Hledá se Nejlepší HR projekt regionu 2026. Bude to ten váš?

Hledá se Nejlepší HR projekt regionu 2026. Bude to ten váš?

Máte ve firmě HR projekt, který zlepšil práci se zaměstnanci, posunul firemní kulturu nebo přinesl konkrétní výsledky? Přihlaste ho do soutěže Nejlepší HR projekt regionu 2026 a ukažte, že dobré nápady v HR vznikají napříč celou republikou.

Registrace do soutěže Zaměstnavatel roku 2026 se pomalu uzavírá. Proč by vaše firma neměla váhat?

Registrace do soutěže Zaměstnavatel roku 2026 se pomalu uzavírá. Proč by vaše firma neměla váhat?

Uzávěrka registrací do prestižní soutěže Pluxee zaměstnavatel roku 2026 je už 30. června. Chcete pro svou firmu získat nezávislé hodnocení od PwC? Porovnat se s konkurencí? Posílit své jméno na trhu práce? Pak na nic nečekejte! První krok je navíc rychlý, bezplatný a zcela nezávazný. Zjistěte, proč by vaše společnost neměla v letošním ročníku chybět!

Hledáte práci? Tohle vám pomůže získat nové místo rychleji

Hledáte práci? Tohle vám pomůže získat nové místo rychleji

Odpovídáte na nabídky, ale firmy se neozývají? Dostáváte jednu zamítavou odpověď za druhou? Někdy stačí změnit způsob, jakým reagujete a jak se v životopisu představíte. Hledání práce umí být vyčerpávající. Člověk čeká, kontroluje e-mail, doufá v telefonát – a nic. Po čase snadno získá pocit, že už to nemá cenu. Často ale nejde o to, že byste byli špatní kandidáti. Problém může být jednodušší: reagujete pozdě, posíláte stejné CV na různé pozice nebo zaměstnavatel hned nevidí, proč by měl pozvat právě vás.