SAP Support Specialist - with yearly bonus

Břeclav
Plný úvazek
Smluvní vztah
Jazykové znalosti
Anglický jazyk (Pokročilý B2) ,
Český jazyk (Pokročilý B2)
Minimální vzdělání
Středoškolské nebo odborné vyučení s maturitou
Délka prac. poměru
na dobu neurčitou

O nás

Zeus Group are a global packaging solutions, manufacturing & supply business operating in the sectors of Retail, Manufacturing, Ecommerce, Food Processing and Logistics. We specialise in the area of Food Packaging & Process Machinery, Industrial Packaging & Process Machinery and Agricultural Packaging.

Job description

As an SAP Support Specialist, you will play a pivotal role in supporting and maintaining the SAP environment for our international companies. This position primarily focuses on the functionality, troubleshooting, and enhancement of SAP modules, while also liaising with IT department for integral support, assistance in the transition of businesses onto SAP platform, planning for the update of the SAP platform and provide report SAP writing capabilities.

Responsibilities and requirements

Responsibilities:

  • Provide primary support for SAP modules, with a core focus on MM-SD modules.
  • Collaborate closely with the IT manager based in Breclav.
  • Analyze and resolve issues related to SAP, ensuring minimal business disruption.
  • Understand and address the organizational challenges pertaining to the SAP system.
  • Translate business requirements into SAP solutions.
  • Offer internal SAP training to users to enhance system productivity.
  • Support the development and deployment of new SAP-based projects and applications within the Group.

Requirements:

  • Technical degree or diploma in IT or related fields.
  • 2-3 years of prior experience in SAP support roles.
  • Proficient knowledge in SAP, specifically MM-SD modules.
  • Basic understanding of SQL (preferably MSSQL and T-SQL databases).
  • Familiarity with the Microsoft environment.
  • Strong analytical, problem-solving skills with a proactive approach.
  • Proficiency in the English language.

Our offer

  • Salary: according to the candidate experience/profile
  • Yearly bonus: to be separately defined
  • Benefits: laptop, mobile phone

Benefity

  • Kariérní růst
  • Příspěvek na stravování
  • Příspěvek na spoření / pojištění
  • Přátelské prostředí

Podívejte se i na jiné nabídky s podobným nastavením:

People Place & Partners a.s. | People Place & Partners a.s. | Praha Praha
  • 30 000 – 39 999 Kč
  • Plný úvazek
Zveřejněno: 4. listopadu
HR Direct s.r.o. | HR Direct s.r.o. | Hradec Králové Hradec Králové
  • Plný úvazek
Zveřejněno: 19. června
Dům sociálních služeb Návojná, příspěvková organizace | Dům sociálních služeb Návojná… | Návojná Návojná
  • 30 000 – 39 996 Kč
  • Plný úvazek
Zveřejněno: 1. listopadu
MASTERPLAN projektanti, s.r.o. | MASTERPLAN projektanti, s.r.o. | Jihlava Jihlava
  • 30 000 – 40 000 Kč
  • Plný úvazek
Zveřejněno: 4. října
AGROMIL CZ a.s. | AGROMIL CZ a.s. | Vrcovice Vrcovice
  • 30 000 – 34 000 Kč
  • Plný úvazek
  • Vhodné také pro absolventy
Zveřejněno: 1. listopadu
HYGOTREND, s.r.o. | HYGOTREND, s.r.o. | Brno Brno
  • 25 000 – 32 000 Kč
  • Plný úvazek, Zkrácený úvazek
  • Vhodné také pro absolventy
Zveřejněno: 1. listopadu
MK, s.r.o. | MK, s.r.o. | Stodůlky, Praha Stodůlky, Praha
  • 30 000 – 40 000 Kč
  • Plný úvazek
  • Vhodné také pro absolventy
Zveřejněno: 1. listopadu
OCEAN48 s.r.o. | OCEAN48 s.r.o. | Jinonice, Praha Jinonice, Praha
  • 28 000 – 35 000 Kč
  • Plný úvazek, Zkrácený úvazek
  • Vhodné také pro absolventy
Zveřejněno: 1. listopadu
HOSPODSKA Špork s.r.o. | HOSPODSKA Špork s.r.o. | Praha Praha
  • 50 000 – 55 000 Kč
  • Plný úvazek
  • Vhodné také pro cizince
Zveřejněno: 1. listopadu
CHB LOGISTICS s.r.o. | CHB LOGISTICS s.r.o. | Kadaň Kadaň
  • 28 000 – 40 000 Kč
  • Plný úvazek
Zveřejněno: 1. listopadu
DAHAL s.r.o. | DAHAL s.r.o. | Ostrava Ostrava
  • 40 000 – 45 000 Kč
  • Plný úvazek
Zveřejněno: 1. listopadu
Teufelberger spol. s r.o. | Teufelberger spol. s r.o. | Veselí nad Lužnicí Veselí nad Lužnicí
  • 50 000 – 75 000 Kč
  • Plný úvazek
  • Vhodné také pro absolventy
Zveřejněno: 1. listopadu
XLCZ Nábytek s.r.o. | XLCZ Nábytek s.r.o. | Olomouc Olomouc
  • Plný úvazek
Zveřejněno: 1. listopadu

Seznam zobrazených firem s inzercí dle nastavené filtrace:
Grafton Recruitment s.r.o., UNIKOV Steel spol. s r.o.

Seznam profesí v zobrazených inzerátech:
Nákupčí, Technik / technička IT

Seznam lokalit v zobrazených inzerátech:
Mikulov, okres Břeclav, Hodonín

Přečtěte si aktuální články z naší poradny

Sdílené pracovní místo: Co to je a k čemu je to dobré?

Sdílené pracovní místo: Co to je a k čemu je to dobré?

Když se řekne "sdílené pracovní místo", možná si představíte dvě osoby, které se přetahují o jedno kancelářské křeslo. Ve skutečnosti jde o model, který se rychle stává populárním v mnoha firmách a může být skvělou volbou pro zaměstnavatele i zaměstnance. Pojďme si říct, co to je a jak sdílené pracovní místo mění pracovní trh.

Horko pod kontrolou: kdy musí zaměstnavatel zpomalit a zařadit úlevy

Horko pod kontrolou: kdy musí zaměstnavatel zpomalit a zařadit úlevy

Letní vlna veder přinesla na stavbách, ve skladech i v gastronomii hned několik hlášených kolapsů z přehřátí. Navzdory opakovaným varováním zůstává nejčastějším prohřeškem to, že firmy sice tuší riziko, ale povinné teplotní limity, bezpečnostní přestávky a pitný režim nehlídají systematicky. Portál JenPráce.cz proto připravil přehled, co zákon vyžaduje a na jakých místech podniky nejčastěji chybují.

Malá firma nebo korporát: Jaký je mezi nimi rozdíl, a který bude sedět víc?

Malá firma nebo korporát: Jaký je mezi nimi rozdíl, a který bude sedět víc?

Hledáte novou práci a přemýšlíte, kam se vydat? Možnosti jsou dvě – komorní atmosféra menší firmy, nebo stabilita a struktura korporátu. Každé prostředí má svá specifika, a to, co jednomu vyhovuje, může být pro druhého noční můra. Pojďme se na to podívat zblízka a zjistit, která varianta je pro vás ta pravá!

Tykání na pracovišti

Tykání na pracovišti

Po vstupu zahraničních společností na český trh se rozmohl “nešvar” tykání v práci. Cílem je, aby se všichni zaměstnanci ve společnosti cítili rovnocenní, bez ohledu na to, na jaké pozici pracují. Pojďme se podívat na výhody a nevýhody tykání na pracovišti. Ukážeme vám také, kdo nabízí tykání v práci, a jak se zachovat, pokud si s kolegy zatím tykat nechcete.

Za recenzi tvojí práce na JenFirmy.cz

VYHRAJ 1 000 Kč!

Za recenzi tvojí práce na JenFirmy.cz

JDU HODNOTIT