- 22 000 Kč
- Plný úvazek
- Vhodné také pro cizince
Místo výkonu práce: Kyjov
Termín nástupu: ihned nebo dohodou
Pracovní doba: pondělí – pátek, pružná pracovní doba
Finanční ohodnocení: motivující
Firma zabývající se přesným strojírenstvím se zaměřením na výrobu komponent pro letecký průmysl, motosport, dílů pro CNC stroje i další odvětví, navíc disponující nejmodernější technologií v oblasti kovoobrábění, hledá posilu do svého týmu na pozici Technika kooperací.
CO JE NÁPLNÍ PRÁCE?
Správa částečných kooperací (subdodavatelská výrobní firma dodá jen některé výrobní operace, díly) a kompletních kooperací (subdodavatelská výrobní firma dodá kompletně vyrobený díl). Konkrétně se jedná o následující aktivity:
odpovědnost za zajištění kooperací u externích dodavatelů
aktivní vyhledávání nových kooperačních příležitostí a dodavatelů
výběr dodavatelů, vyjednání a navázání smluvních podmínek spolupráce
rozvoj vztahů se stávajícími dodavateli
kontrolní činnost dodavatelů v oblasti dodržování smluvních termínů a kvality dodávek
příprava podkladů pro hodnocení dodavatelů a jejich průběžné hodnocení
řešení případných reklamací vadných dodávek v reklamačním řízení
navrhování možností snížení nákladů na kooperaci
zpracování přehledů a reporting pro vedení společnosti
spolupráce s ostatními útvary při řešení operativních výrobních problémů
práce v informačním systému Helios
Do budoucna bude součástí práce:
správa dodavatelů nástrojů, jejich vyhledání, optimalizace a objednávání
odpovědnost za správu technologických projektů, jejich harmonogram a kontrola plnění úkolů
CO POŽADUJEME?
VŠ/SŠ vzdělání strojírenského nebo technického směru
praxe z oblasti strojírenských kooperací
zkušenost se správou nástrojů a technologických projektů výhodou
znalost technologie kovoobrábění
znalost AJ nebo NJ výhodou, není však podmínkou
schopnost učit se novým věcem a zpracovávat data v informačním systému
dobré organizační, vyjednávací a komunikační dovednosti
flexibilita a pracovní nasazení
ŘP skupiny B, aktivní řidič
CO NABÍZÍME?
pružnou pracovní dobu
příspěvek na penzijní připojištění
profesní vzdělávání
firemní stravování
stanete se součástí týmu nákupu
zázemí prosperující, stabilní a rozvíjející se společnosti
KOHO MŮŽETE KONTAKTOVAT V PŘÍPADĚ DOTAZŮ?
Kontaktní osobou pro tuto pozici je Ing. Zbyněk Strmiska – HR senior konzultant. Jestliže Vás naše nabídka zaujala, kontaktujte nás telefonicky +420 604 209 975 nebo emailem na e-mail přes
pro bližší nezávazné informace. Případně nám zašlete Váš aktuální životopis.Vaše materiály budeme považovat za důvěrné!
Od října 2025 vstoupila v platnost velká změna v českém systému sociální podpory. Ministerstvo práce a sociálních věcí spustilo tzv. superdávku 2025, která sjednocuje čtyři dosavadní dávky – příspěvek na bydlení, doplatek na bydlení, příspěvek na živobytí a přídavek na dítě – do jednoho přehledného balíčku. Díky tomu se zjednodušuje administrativa a lidé už nemusí podávat několik různých žádostí. Navíc se vše dá vyřídit i online přes portál Jenda, což výrazně ušetří čas a fronty na Úřadu práce.
Pracovní neschopnost nemusí být noční můrou personalistů ani zaměstnanců. S eNeschopenkou a trochou organizace se dá zvládnout hladce. Jak na to? Tady je ucelený průvodce plný praktických tipů, které vám ušetří čas i nervy!
První dojem uděláte jen jednou. Ať už jde o váš životopis, profil na LinkedInu nebo jiné profesní sítě, barvy a text hrají klíčovou roli. Věděli jste, že správná volba barev může zvýšit šanci, že si vás zaměstnavatel všimne? Nebo že na struktuře textu záleží víc, než si myslíte? Pojďme si ukázat, jak díky psychologii barev a textu zaujmout hned napoprvé.
Od 1. června 2025 vstoupila s flexinovelou zákoníku práce v účinnost i úprava nařízení vlády č. 590/2006 Sb. Mění pravidla pro osobní překážky v práci. Přináší jasnější nárok na volno při svatbě, úmrtí či doprovodu k lékaři a nové podmínky pro volno při hledání zaměstnání. Co to znamená pro HR praxi a plánování směn?