Technik Kooperací

Hodonín

Tahle nabídka už je sice pryč, ale není důvod zoufat.

Máme pro vás tisíce pracovních příležitostí, které čekají právě na vás:
Zobrazit všechny nabídky
Smluvní vztah
Minimální vzdělání
Odborné vyučení bez maturity
Délka prac. poměru
na dobu neurčitou

Místo výkonu práce: Kyjov
Termín nástupu: ihned nebo dohodou
Pracovní doba: pondělí – pátek, pružná pracovní doba
Finanční ohodnocení: motivující

Firma zabývající se přesným strojírenstvím se zaměřením na výrobu komponent pro letecký průmysl, motosport, dílů pro CNC stroje i další odvětví, navíc disponující nejmodernější technologií v oblasti kovoobrábění, hledá posilu do svého týmu na pozici Technika kooperací.

CO JE NÁPLNÍ PRÁCE?

Správa částečných kooperací (subdodavatelská výrobní firma dodá jen některé výrobní operace, díly) a kompletních kooperací (subdodavatelská výrobní firma dodá kompletně vyrobený díl). Konkrétně se jedná o následující aktivity:

odpovědnost za zajištění kooperací u externích dodavatelů
aktivní vyhledávání nových kooperačních příležitostí a dodavatelů
výběr dodavatelů, vyjednání a navázání smluvních podmínek spolupráce
rozvoj vztahů se stávajícími dodavateli
kontrolní činnost dodavatelů v oblasti dodržování smluvních termínů a kvality dodávek
příprava podkladů pro hodnocení dodavatelů a jejich průběžné hodnocení
řešení případných reklamací vadných dodávek v reklamačním řízení
navrhování možností snížení nákladů na kooperaci
zpracování přehledů a reporting pro vedení společnosti
spolupráce s ostatními útvary při řešení operativních výrobních problémů
práce v informačním systému Helios
Do budoucna bude součástí práce:

správa dodavatelů nástrojů, jejich vyhledání, optimalizace a objednávání
odpovědnost za správu technologických projektů, jejich harmonogram a kontrola plnění úkolů

CO POŽADUJEME?

VŠ/SŠ vzdělání strojírenského nebo technického směru
praxe z oblasti strojírenských kooperací
zkušenost se správou nástrojů a technologických projektů výhodou
znalost technologie kovoobrábění
znalost AJ nebo NJ výhodou, není však podmínkou
schopnost učit se novým věcem a zpracovávat data v informačním systému
dobré organizační, vyjednávací a komunikační dovednosti
flexibilita a pracovní nasazení
ŘP skupiny B, aktivní řidič

CO NABÍZÍME?

pružnou pracovní dobu
příspěvek na penzijní připojištění
profesní vzdělávání
firemní stravování
stanete se součástí týmu nákupu
zázemí prosperující, stabilní a rozvíjející se společnosti

KOHO MŮŽETE KONTAKTOVAT V PŘÍPADĚ DOTAZŮ?

Kontaktní osobou pro tuto pozici je Ing. Zbyněk Strmiska – HR senior konzultant. Jestliže Vás naše nabídka zaujala, kontaktujte nás telefonicky +420 604 209 975 nebo emailem na e-mail přes odpovědní formulář pro bližší nezávazné informace. Případně nám zašlete Váš aktuální životopis.

Vaše materiály budeme považovat za důvěrné!

Přečtěte si aktuální články z naší poradny

Jak napsat životopis s pomocí ChatGPT, který zaujme personalistu

Jak napsat životopis s pomocí ChatGPT, který zaujme personalistu

Lenka otevřela ChatGPT a napsala: „Napiš mi životopis pro marketingovou pozici.“ Za pár sekund měla hotovo – jenže výsledek působil, jako by ho psalo 100 jiných lidí před ní.

Pracovní trh 2026: vyšší mzdy, digitalizace a nové povinnosti. Co se mění od ledna?

Pracovní trh 2026: vyšší mzdy, digitalizace a nové povinnosti. Co se mění od ledna?

Rok 2026 přináší na český pracovní trh největší balík změn za poslední roky. Zasáhnou stovky tisíc zaměstnanců a desetitisíce firem: minimální mzdy, benefity, hlášení pracovních úrazů i nové příspěvky pro rizikové profese. Kdo se připraví už teď, vyhne se chybám v daních, odvodových limitech i zpožděným hlášením.

Přehled otázek a odpovědí na pracovním pohovoru

Přehled otázek a odpovědí na pracovním pohovoru

Pojďme si ukázat, jak probíhá pracovní pohovor s personalistou a manažerem společnosti, kde se ucházíte o zaměstnání. Jak se na jednotlivé pohovory připravit? Jaké mohou padnout otázky a jak na ně odpovědět?

Když po pohovoru nastane ticho a firma se neozývá. Jak se bránit náborovému ghostingu?

Když po pohovoru nastane ticho a firma se neozývá. Jak se bránit náborovému ghostingu?

Možná to znáte. Pošlete životopis, absolvujete pohovor, vše vypadá slibně, dostanete příslib, že se firma brzy ozve, a pak ticho. Dny plynou, schránka zůstává prázdná a vy si kladete otázku: „Co se stalo?“ Tato situace má jméno: ghosting. A bohužel se netýká jen randění, ale i pracovního trhu.

aktuální nabídka zkušenost
Ohodnoť práci a získej kredit na PlayStation Store

VYHRAJ 1 000 Kč!

Ohodnoť práci a získej kredit na PlayStation Store

CHCI VYHRÁT