- 31 000 – 35 000 Kč
- Plný úvazek Plný úvazek
- Vhodné také pro absolventy
Pracovní činnosti:
JEDNÁ SE O PRÁCI VE STROJÍRENSKÉM OBORU
Jednání s dodavateli. Komunikace s odděleními napříč společností (výroba, kvalita, technologie, konstrukce) a s konečnými zákazníky.
Zajišťování kooperace ve spolupráci s výrobními středisky, zodpovědnost za cenu, termín dodržení a dopravu těchto kooperací.
Evidence dodavatelů zboží, údržba katalogu nakupovaných položek, zodpovědnost za ceny všech objednaných položek a tvorbu a schvalování ročního ceníku dodavatelů a dodržování „identifikačního předpisu dodavatelů“.
Vyhledávání nových dodavatelů formou poptávek a výběrových řízení.
Příprava podkladů pro uzavírání obchodních a rámcových smluv, popř. objednávek s obchodními partnery. Zodpovědnost za nákup materiálu, zboží a služeb, tvorbu objednávek a zajišťování požadovaných termínů jejich plnění. Hledání možných úspor v oblasti nakupovaných materiálů, služeb atd. Vedení požadovaných evidencí v rámci obchodního styku s obchodními partnery. Zpracování příslušné dokumentace a evidence ve skladovém hospodářství.
Vyhodnocování a rozbor obchodní činnosti v rámci nákupu zboží a materiálu na sklad dle požadovaných kritérií velkoobchodu a ve stanovených časových intervalech. Vyřizování reklamačního řízení.
Vystavování výrobní dokumentace, kontrola dodržení sjednaného termínu dodání, zajištění expedice, vystavení a předání fakturačních podkladů. Kontrola a schvalování správnosti faktur došlých od dodavatelů. Archivace uzavřených obchodních případů.
Co od Vás očekáváme:
Zaměstnanecké výhody:
Kontakt e-mailem.
TOS Olomouc, s.r.o.
Tovární 1180/30
779 00 Olomouc
IČO: 43965156
Datová schránka: 5zf7v8g
Další informace:
GPS: 49.586073,17.27310605,
S-JTSK: -545556.29 -1122349.87,
RUIAN: 25321331
Poznámka: Tato adresa je sídlem společnosti a nemusí se shodovat s adresou, kam firma hledá nové pracovníky. Adresa pracovní nabídky je uvedena v inzerci - v poli Lokalita.

Hledání práce většina lidí zažije několikrát za život. Personalisté se jím ale zabývají každý den. Čtou životopisy, vedou pohovory, porovnávají kandidáty, komunikují s manažery. Často také velmi rychle poznají, jestli je kandidát připravený a hlásí se na relevantní pozici.

Máte ve firmě HR projekt, který zlepšil práci se zaměstnanci, posunul firemní kulturu nebo přinesl konkrétní výsledky? Přihlaste ho do soutěže Nejlepší HR projekt regionu 2026 a ukažte, že dobré nápady v HR vznikají napříč celou republikou.

Uzávěrka registrací do prestižní soutěže Pluxee zaměstnavatel roku 2026 je už 30. června. Chcete pro svou firmu získat nezávislé hodnocení od PwC? Porovnat se s konkurencí? Posílit své jméno na trhu práce? Pak na nic nečekejte! První krok je navíc rychlý, bezplatný a zcela nezávazný. Zjistěte, proč by vaše společnost neměla v letošním ročníku chybět!

Odpovídáte na nabídky, ale firmy se neozývají? Dostáváte jednu zamítavou odpověď za druhou? Někdy stačí změnit způsob, jakým reagujete a jak se v životopisu představíte. Hledání práce umí být vyčerpávající. Člověk čeká, kontroluje e-mail, doufá v telefonát – a nic. Po čase snadno získá pocit, že už to nemá cenu. Často ale nejde o to, že byste byli špatní kandidáti. Problém může být jednodušší: reagujete pozdě, posíláte stejné CV na různé pozice nebo zaměstnavatel hned nevidí, proč by měl pozvat právě vás.