🤝 Vydělejte si až 46 000 Kč měsíčně | Nástup přímo do kmene | Ostrava-Hrabová

Ostrava
38.000 – 46.000 Kč
Smluvní vztah
Jazykové znalosti
Český jazyk (Expert C2)
Minimální vzdělání
Délka prac. poměru
na dobu neurčitou s nástupem možným ihned
Pracoviště
Na místě
Kontakt
Miroslava Valíčková, Zobrazit tel. číslo

O nás

Manuvia, a. s., organizační složka

Jsme Manuvia, mezinárodní společnost a váš HR partner v regionu CEE. Na lokálním trhu vám poskytujeme globální řešení. Pro naše klienty jsme odborníky–partnery v HR službách a pro naše kandidáty jsme profesionály podporujícími je v jejich potenciálu. V HR službách není nic, co bychom vám nemohli nabídnout.

O nás

Hledáte stabilní zaměstnání ve výrobě s jistotou dlouhodobé práce? Přidejte se do moderní společnosti vyrábějící komponenty pro automobilový průmysl. Nabízíme práci přímo do kmene zaměstnavatele, zajímavé finanční ohodnocení i možnost profesního růstu.

✔️ Náplň práce:

Ve výrobní části zaměřené na obrábění Vás čeká:

  • obsluha výrobních a obráběcích strojů
  • opracování a broušení kovových dílů
  • aplikace ochranných nátěrů
  • kontrola kvality výrobků
  • případně seřizování výrobních zařízení

Ve výrobní části zaměřené na zpracování odlitků Vás čeká:

  • obsluha tavicích nebo žíhacích zařízení
  • lití materiálu do forem
  • řezání a dokončování odlitků
  • odjehlování a vizuální kontrola výrobků
  • práce ve výrobním provozu se zvýšenou teplotou
  • Místo výkonu práce: Ostrava-Hrabová
  • Směnnost: Nepřetržitý provoz (ranní, odpolední, noční směny, včetně 12hodinových víkendových směn dle směnového kalendáře)

✔️ Co od Vás očekáváme:

  • ochotu pracovat ve směnném provozu.
  • zodpovědný přístup k práci.
  • pečlivost a spolehlivost.
  • zkušenosti na obdobné pozici velkou výhodou

✔️ Co Vám můžeme nabídnout:

  • stabilní práci na HPP přímo do kmene společnosti
  • průměrnou hrubou mzdu 38 000–46 000 Kč
  • příspěvek na dopravu 650–2 500 Kč
  • 25 dní dovolené
  • dotované stravování
  • péče koordinátorů
  • možnost profesního růstu
  • příspěvek na životní nebo penzijní pojištění
  • tarify pro celou rodinu

Zaujala Vás tato pracovní nabídka? Neváhejte a ozvěte se ještě dnes. 📞

Benefity

  • Dovolená navíc
  • Finanční bonusy a prémie
  • Možnost kariérního růstu
  • Příspěvek na stravování
  • Příspěvek na spoření a pojištění
  • Příspěvek na dopravu
  • Příspěvek na mobilní tarif
  • Přátelské prostředí
  • Závodní stravování
  • Občerstvení na pracovišti
  • Možnost parkování

Přečtěte si aktuální články z naší poradny

Personalistka Petra Nulíčková: 30 věcí, které kandidáti při hledání práce často nevidí

Personalistka Petra Nulíčková: 30 věcí, které kandidáti při hledání práce často nevidí

Hledání práce většina lidí zažije několikrát za život. Personalisté se jím ale zabývají každý den. Čtou životopisy, vedou pohovory, porovnávají kandidáty, komunikují s manažery. Často také velmi rychle poznají, jestli je kandidát připravený a hlásí se na relevantní pozici.

Hledá se Nejlepší HR projekt regionu 2026. Bude to ten váš?

Hledá se Nejlepší HR projekt regionu 2026. Bude to ten váš?

Máte ve firmě HR projekt, který zlepšil práci se zaměstnanci, posunul firemní kulturu nebo přinesl konkrétní výsledky? Přihlaste ho do soutěže Nejlepší HR projekt regionu 2026 a ukažte, že dobré nápady v HR vznikají napříč celou republikou.

Registrace do soutěže Zaměstnavatel roku 2026 se pomalu uzavírá. Proč by vaše firma neměla váhat?

Registrace do soutěže Zaměstnavatel roku 2026 se pomalu uzavírá. Proč by vaše firma neměla váhat?

Uzávěrka registrací do prestižní soutěže Pluxee zaměstnavatel roku 2026 je už 30. června. Chcete pro svou firmu získat nezávislé hodnocení od PwC? Porovnat se s konkurencí? Posílit své jméno na trhu práce? Pak na nic nečekejte! První krok je navíc rychlý, bezplatný a zcela nezávazný. Zjistěte, proč by vaše společnost neměla v letošním ročníku chybět!

Hledáte práci? Tohle vám pomůže získat nové místo rychleji

Hledáte práci? Tohle vám pomůže získat nové místo rychleji

Odpovídáte na nabídky, ale firmy se neozývají? Dostáváte jednu zamítavou odpověď za druhou? Někdy stačí změnit způsob, jakým reagujete a jak se v životopisu představíte. Hledání práce umí být vyčerpávající. Člověk čeká, kontroluje e-mail, doufá v telefonát – a nic. Po čase snadno získá pocit, že už to nemá cenu. Často ale nejde o to, že byste byli špatní kandidáti. Problém může být jednodušší: reagujete pozdě, posíláte stejné CV na různé pozice nebo zaměstnavatel hned nevidí, proč by měl pozvat právě vás.