- 34 500 – 35 000 Kč
- Plný úvazek Plný úvazek
- Vhodné také pro cizince

Jsme Manuvia, mezinárodní společnost a váš HR partner v regionu CEE. Na lokálním trhu vám poskytujeme globální řešení. Pro naše klienty jsme odborníky–partnery v HR službách a pro naše kandidáty jsme profesionály podporujícími je v jejich potenciálu. V HR službách není nic, co bychom vám nemohli nabídnout.
• montáž (zde praxe není nutná): montáž u poloautomatické linky, vizuální kontrola
• slévárna: obsluha pece a licích strojů, broušení odlitků, kontrola (RTG)
• obrobna: kontrola odlitků, povrchová úprava, obsluha výrobní linky
• sklad: navážení materiálu do výroby, vychystávání, skenování
Místo výkonu práce: Ostrava - Hrabová PZ
• hledáme ženy i muže
• na vzdělání nám nezáleží, praxe není také podmínkou, důležitá je manuální zručnost a spolehlivost
• v podniku se pracuje na R / O / N směny Po - Pá a denní a noční 12hod So - Ne
• 2 víkendy v měsíci jsou volné a ty pracovní se Vám vykompenzují více dny volna přes týden
• budeme potřebovat také Váš životopis
• práce na HPP (přímo pod KMENEM společnosti)
• mzda: - montáž a obrobna: 35 000 Kč
- sklad: 38 000 Kč
- slévárna: 46 000 Kč
• docházkový bonus: 2 500 Kč
• výkonnostní bonus: 11 % ze mzdy
• NÁSTUPNÍ BONUS: 20 000 Kč
• dotované stravování (vlastní jídelna s výběrem z několika druhů jídel)
• kafeterie: 6 000 Kč ročně
•příspěvek na dopravu až 2 500 Kč

Český trh práce čeká v roce 2026 největší transformace za poslední desetiletí. Éra tajných mezd končí a od června se z transparentnosti stává zákonná povinnost. Firmy budou muset například informovat uchazeče o mzdě ještě před pohovorem – což podle dat portálu JenPráce.cz zvyšuje počet reakcí na inzerát skoro o polovinu. Vedle otevřeného odměňování čeká letos zaměstnavatele i povinný mzdový reporting, důraz na wellbeing a nástup AI.

Dluží vám v práci mzdu, máte nezaplacené přesčasy, šikanuje vás šéf, trápí vás špatné pracovní podmínky? Povíme vám, kam se kdy obrátit, co si připravit a jak postupovat krok za krokem!

Máte pocit, že vaše firma připomíná orchestr, kde každý hraje podle jiných not? Objednávky váznou v e-mailech, sklad nesouhlasí s fakturami a personalistika bojuje s papírovou docházkou. Řešením je ERP systém – moderní nástroj, který propojí všechna oddělení do jednoho funkčního celku.

Rok 2026 přináší vyšší podporu v nezaměstnanosti a lepší podmínky pro rekvalifikace. Díky tomu můžete změnit práci s menším finančním rizikem. V článku najdete přehled, kolik můžete dostat, jak dlouho podporu pobírat a které rekvalifikace dávají smysl pro lidi z výroby, skladu, údržby nebo logistiky.