- 11 550 – 20 800 Kč
- Zkrácený úvazek
- Vhodné také pro zdravotně postižené
1. kontakt telefonicky, e-mailem. Tel.: zobrazit tel. číslo , e-mail: e-mail přes
Požadujeme: pozitivní vztah ke sportu, kolo, lyže, prodejní techniky, čistý trestní rejstřík, komunikativnost, flexibilitu, reprezentativní vystupování, zodpovědnost a otevřenost novým výzvám v rychle se vyvíjejícím prostředí.
Náplň práce: Práce s produkty vybraných kvalitních značek na trhu cyklistiky, lyžování a sportovního oblečení, poskytování servisu našim zákazníkům, péče o vzhled prodejny a vystavené produkty. Administrativa, práce s lidmi a produktem budování značky Kolovna.
Nabízíme: Hranice pracovní role si u nás určuješ ty sám/a, u nás máš možnost se rozvíjet a posouvat se. Jsme sami sobě ambasadory, budeš mít možnost testovat kola a využívat výrazných slev na všechny produkty a služby Kolovny – půjčovna, servis, penzion a apartmány. Jednou za 14 dní můžeš v rámci pracovní doby vyrazit na 2 hodiny na kolo, multisport karta. Jedinečná vnitrofiremní komunikace a atmosféra.
Nástup: ihned, doba určitá 1 rok, pak neurčitá
Když se řekne "sdílené pracovní místo", možná si představíte dvě osoby, které se přetahují o jedno kancelářské křeslo. Ve skutečnosti jde o model, který se rychle stává populárním v mnoha firmách a může být skvělou volbou pro zaměstnavatele i zaměstnance. Pojďme si říct, co to je a jak sdílené pracovní místo mění pracovní trh.
Letní vlna veder přinesla na stavbách, ve skladech i v gastronomii hned několik hlášených kolapsů z přehřátí. Navzdory opakovaným varováním zůstává nejčastějším prohřeškem to, že firmy sice tuší riziko, ale povinné teplotní limity, bezpečnostní přestávky a pitný režim nehlídají systematicky. Portál JenPráce.cz proto připravil přehled, co zákon vyžaduje a na jakých místech podniky nejčastěji chybují.
Hledáte novou práci a přemýšlíte, kam se vydat? Možnosti jsou dvě – komorní atmosféra menší firmy, nebo stabilita a struktura korporátu. Každé prostředí má svá specifika, a to, co jednomu vyhovuje, může být pro druhého noční můra. Pojďme se na to podívat zblízka a zjistit, která varianta je pro vás ta pravá!
Po vstupu zahraničních společností na český trh se rozmohl “nešvar” tykání v práci. Cílem je, aby se všichni zaměstnanci ve společnosti cítili rovnocenní, bez ohledu na to, na jaké pozici pracují. Pojďme se podívat na výhody a nevýhody tykání na pracovišti. Ukážeme vám také, kdo nabízí tykání v práci, a jak se zachovat, pokud si s kolegy zatím tykat nechcete.