- 45 000 – 50 000 Kč
- Plný úvazek Plný úvazek
1. kontakt telefonicky, e-mailem. Tel.: Zobrazit tel. číslo , e-mail: e-mail přes
Požadujeme: pozitivní vztah ke sportu, kolo, lyže, prodejní techniky, čistý trestní rejstřík, komunikativnost, flexibilitu, reprezentativní vystupování, zodpovědnost a otevřenost novým výzvám v rychle se vyvíjejícím prostředí.
Náplň práce: Práce s produkty vybraných kvalitních značek na trhu cyklistiky, lyžování a sportovního oblečení, poskytování servisu našim zákazníkům, péče o vzhled prodejny a vystavené produkty. Administrativa, práce s lidmi a produktem budování značky Kolovna.
Nabízíme: Hranice pracovní role si u nás určuješ ty sám/a, u nás máš možnost se rozvíjet a posouvat se. Jsme sami sobě ambasadory, budeš mít možnost testovat kola a využívat výrazných slev na všechny produkty a služby Kolovny – půjčovna, servis, penzion a apartmány. Jednou za 14 dní můžeš v rámci pracovní doby vyrazit na 2 hodiny na kolo, multisport karta. Jedinečná vnitrofiremní komunikace a atmosféra.
Nástup: ihned, doba určitá 1 rok, pak neurčitá

Český trh práce čeká v roce 2026 největší transformace za poslední desetiletí. Éra tajných mezd končí a od června se z transparentnosti stává zákonná povinnost. Firmy budou muset například informovat uchazeče o mzdě ještě před pohovorem – což podle dat portálu JenPráce.cz zvyšuje počet reakcí na inzerát skoro o polovinu. Vedle otevřeného odměňování čeká letos zaměstnavatele i povinný mzdový reporting, důraz na wellbeing a nástup AI.

Dluží vám v práci mzdu, máte nezaplacené přesčasy, šikanuje vás šéf, trápí vás špatné pracovní podmínky? Povíme vám, kam se kdy obrátit, co si připravit a jak postupovat krok za krokem!

Máte pocit, že vaše firma připomíná orchestr, kde každý hraje podle jiných not? Objednávky váznou v e-mailech, sklad nesouhlasí s fakturami a personalistika bojuje s papírovou docházkou. Řešením je ERP systém – moderní nástroj, který propojí všechna oddělení do jednoho funkčního celku.

Rok 2026 přináší vyšší podporu v nezaměstnanosti a lepší podmínky pro rekvalifikace. Díky tomu můžete změnit práci s menším finančním rizikem. V článku najdete přehled, kolik můžete dostat, jak dlouho podporu pobírat a které rekvalifikace dávají smysl pro lidi z výroby, skladu, údržby nebo logistiky.