Nabízíme:

  • Možnost řídit a budovat vlastní tým
  • Pravidelné porady s managementem, poskytující oporu a stabilitu
  • Realizaci zajímavých a unikátních řešení přizpůsobených konkrétním potřebám zákazníka
  • Adekvátní finanční ohodnocení
  • Možnost seberealizace a profesního růstu
  • 5 týdnů dovolené
  • Pružnou pracovní dobu
  • Zvýhodněné telefonní tarify
  • Podporu a prostor pro vzdělávání a osobní rozvoj
  • Příspěvek na penzijní připojištění
  • Rozmanité aktivity pro zaměstnance a dětské letní tábory

Náplň práce:

  • Provádění revizí vyhrazených tlakových zařízení v souladu s příslušnými předpisy
  • Montáže, revize a zkoušky vyhrazených plynových zařízení
  • Řízení a koordinace revizních techniků
  • Metodické řízení systému revizí ve společnosti

Požadujeme:

  • Vysokoškolské vzdělání v oblasti technického oboru nebo středoškolské vzdělání s odpovídající praxí
  • Revize vyhrazených tlakových zařízení dle č. NV 192/2022 Sb. E2
  • Zkušenosti s vedením pracovních týmů
  • Schopnost být lídrem, který efektivně nastavuje výrobní procesy a dohlíží na jejich dodržování
  • Schopnost být partnerem, který aktivně naslouchá svému týmu, čerpá z jejich praktických zkušeností a implementuje je do praxe
  • Zkušenosti s řízením projektů

Podívejte se i na jiné nabídky s podobným nastavením:

Flagship EXECUTIVE SEARCH s.r.o. | Flagship EXECUTIVE SEARCH s.r… | Žďár nad Sázavou Žďár nad Sázavou
  • 50 000 – 60 000 Kč
  • Plný úvazek Plný úvazek
Zveřejněno: 2. dubna
Pe3ny Net s.r.o. | Pe3ny Net s.r.o. | Velké Meziříčí Velké Meziříčí
  • 35 000 – 50 000 Kč
  • Plný úvazek Plný úvazek
  • Vhodné také pro absolventy
Zveřejněno: 2. dubna
Prysmian Kabely, s.r.o. | Prysmian Kabely, s.r.o. | Velké Meziříčí Velké Meziříčí
  • 33 000 – 40 000 Kč
  • Plný úvazek Plný úvazek
Zveřejněno: 30. března
Tomáš Krejčíř | Tomáš Krejčíř | Brno Brno
  • 40 000 – 60 000 Kč
  • Plný úvazek, Zkrácený úvazek Plný úvazek, Zkrácený úvazek
  • Vhodné také pro absolventy
Zveřejněno: 7. března
Kimberly-Clark, s.r.o. | Kimberly-Clark, s.r.o. | Litovel Litovel
  • 33 000 – 37 000 Kč
  • Plný úvazek Plný úvazek
Zveřejněno: 29. února
Colognia press, a.s. | Colognia press, a.s. | Kolín Kolín
  • Plný úvazek Plný úvazek
Zveřejněno: 22. února
ZEPO Bohuslavice, a.s. | ZEPO Bohuslavice, a.s. | Bohuslavice, Náchod Bohuslavice, Náchod
  • 22 000 – 24 000 Kč
  • Plný úvazek Plný úvazek
  • Vhodné také pro absolventy
Zveřejněno: 7. března
CRYTUR, spol. s r.o. | CRYTUR, spol. s r.o. | Turnov Turnov
  • 35 000 – 37 000 Kč
  • Plný úvazek Plný úvazek
  • Vhodné také pro absolventy
Zveřejněno: 7. března

Seznam zobrazených firem s inzercí dle nastavené filtrace:
HOFMANN WIZARD s.r.o., RACOM s.r.o., Flagship EXECUTIVE SEARCH s.r.o., Pe3ny Net s.r.o., Advantage Consulting, s.r.o., INSTAV Hlinsko a.s., O.K. solution, s.r.o., AC Jobs, s.r.o., Jan Holínka, Prysmian Kabely, s.r.o., SIMIX GROUP s.r.o., EVROPA services Czech s.r.o.

Seznam profesí v zobrazených inzerátech:
Investiční makléř / makléřka, Makléř / Makléřka, Pojišťovací poradce / poradkyně, Architekt / architektka IT, Analytik / analytička IT, Konzultant / konzultantka IT, Návrhář / návrhářka procesů, Specialista / specialistka IT, Správce / správkyně IT, Systémový inženýr / inženýrka, Technik / technička IT, Account Manager / Key Account Manager, Obchodník / Obchodnice, Vedoucí obchodu, Seřizovač / seřizovačka strojů, Údržbář / Údržbářka, Stavbyvedoucí, Generální ředitel / ředitelka (CEO), Manažer / manažerka kvality, Obchodní manažer / manažerka, Oblastní ředitel / ředitelka, Projektový / projektová manažerka, Výkonný ředitel / ředitelka, Mechanik / Mechanička, Servisní technik / technička, Elektrotechnik / Elektrotechnička, Elektromechanik / Elektromechanička, Elektromontér / Elektromontérka, Elektrikář / Elektrikářka, Specialista / specialistka telekomunikací, Technik / technička telekomunikací, Support IT, Obchodní zástupce / zástupkyně, Specialista / specialistka kvality, Inženýr / inženýrka kvality, DevOps vývojář / vývojářka, Python vývojář / vývojářka

Seznam lokalit v zobrazených inzerátech:
Chotěboř, Nové Město na Moravě, Žďár nad Sázavou, Velké Meziříčí, Bystřice nad Pernštejnem, Borová, okres Svitavy, Polička, Hlinsko, okres Chrudim, Havlíčkův Brod, Celá ČR

Přečtěte si aktuální články z naší poradny

Nejčastější HR cizí pojmy: Jak se vyznat v jazyce pracovních inzerátů?

Nejčastější HR cizí pojmy: Jak se vyznat v jazyce pracovních inzerátů?

Stačí pár vět z pracovního inzerátu a člověk má chuť otevřít překladač. Co přesně znamená „ownership“, proč je všude „mindset“ a kolik KPI je ještě v pohodě? Firemní slovník je plný výrazů, které působí světově, ale často jen označují jednoduchou realitu.

HPP vs. IČO: Co se řemeslníkovi vyplatí víc

HPP vs. IČO: Co se řemeslníkovi vyplatí víc

Jako řemeslník máte dnes několik možností, jak pracovat – na hlavní pracovní poměr, na živnost (IČO) nebo na dohodu. Každá varianta nabízí jinou kombinaci svobody, příjmů i jistoty. Podívejte se, kdy se vyplatí zaměstnání, kdy podnikání a kdy jsou dohody ideální jen jako přivýdělek.

Noční směna jako tichý zabiják? Jak přelstít vlastní tělo a „přežít“ dvanáctky bez následků

Noční směna jako tichý zabiják? Jak přelstít vlastní tělo a „přežít“ dvanáctky bez následků

Práce v režimu krátký/dlouhý týden nebo střídání ranních a nočních směn není pro lidské tělo přirozené. Naši biologii řídí tzv. cirkadiánní rytmus – vnitřní hodiny, které synchronizují naše orgány se střídáním světla a tmy. Pokud tento rytmus narušíme, přichází stres. Jak ho zvládnout?

Uvedení mzdy výrazně zvyšuje zájem o pracovní inzerát. Mzdová otevřenost se v roce 2026 stává povinností

Uvedení mzdy výrazně zvyšuje zájem o pracovní inzerát. Mzdová otevřenost se v roce 2026 stává povinností

Český trh práce čeká v roce 2026 největší transformace za poslední desetiletí. Éra tajných mezd končí a od června se z transparentnosti stává zákonná povinnost. Firmy budou muset například informovat uchazeče o mzdě ještě před pohovorem – což podle dat portálu JenPráce.cz zvyšuje počet reakcí na inzerát skoro o polovinu. Vedle otevřeného odměňování čeká letos zaměstnavatele i povinný mzdový reporting, důraz na wellbeing a nástup AI.

zkušenost