- 37 000 – 42 000 Kč
- Plný úvazek
Firma Inovan je světovým lídrem s 60letou historií v oblasti technologie bimetalových kontaktů a konektorů, která nabízí řešení v oblasti ovládání elektroniky. Jsme součástí skupiny Prym s 500letou historií, která má pobočky ve 13 zemích světa. Pobočka Inovan CZ ve Zlivi u Českých Budějovic si prošla před 2 lety radikální transformací. Z výrobce jehel a špendlíků světové úrovně jsme se stali výrobci kontaktů a konektorů nejen pro automobilový průmysl. Výrobu transferujeme do Česka ze sesterských německých výrobních závodů, do kterých pravidelně jezdíme přebírat výrobu. S touto podporou úspěšně najíždíme výrobu, takže transfery budou probíhat i v dalších letech. Proto potřebujeme schopného člena manažerského týmuci manažera/ky kvality, aby nám s tím pomohl(a).
Hledáme člověka se selským rozumem, který dokáže prosadit své návrhy, uvést je do praxe a dohlédnout na to, že to bude opravdu fungovat.
Výsledkem Vaší práce bude:
Hladký náběh výroby u transferovaných a nových projektů. Takové nastavení výrobních procesů, díky kterému předcházíme vadám a reklamacím. Motivovaný a výkonný tým kvality, ve kterém budou dobře nastavené role a kompetence.
Jaká práce Vás čeká?
Když se řekne "sdílené pracovní místo", možná si představíte dvě osoby, které se přetahují o jedno kancelářské křeslo. Ve skutečnosti jde o model, který se rychle stává populárním v mnoha firmách a může být skvělou volbou pro zaměstnavatele i zaměstnance. Pojďme si říct, co to je a jak sdílené pracovní místo mění pracovní trh.
Letní vlna veder přinesla na stavbách, ve skladech i v gastronomii hned několik hlášených kolapsů z přehřátí. Navzdory opakovaným varováním zůstává nejčastějším prohřeškem to, že firmy sice tuší riziko, ale povinné teplotní limity, bezpečnostní přestávky a pitný režim nehlídají systematicky. Portál JenPráce.cz proto připravil přehled, co zákon vyžaduje a na jakých místech podniky nejčastěji chybují.
Hledáte novou práci a přemýšlíte, kam se vydat? Možnosti jsou dvě – komorní atmosféra menší firmy, nebo stabilita a struktura korporátu. Každé prostředí má svá specifika, a to, co jednomu vyhovuje, může být pro druhého noční můra. Pojďme se na to podívat zblízka a zjistit, která varianta je pro vás ta pravá!
Po vstupu zahraničních společností na český trh se rozmohl “nešvar” tykání v práci. Cílem je, aby se všichni zaměstnanci ve společnosti cítili rovnocenní, bez ohledu na to, na jaké pozici pracují. Pojďme se podívat na výhody a nevýhody tykání na pracovišti. Ukážeme vám také, kdo nabízí tykání v práci, a jak se zachovat, pokud si s kolegy zatím tykat nechcete.