- 39 000 – 42 998 Kč
- Plný úvazek
ZNAKON, a.s. je stavební společnost se sídlem v Sousedovicích u Strakonic, která se zabývá dopravním stavitelstvím. Provádíme rekonstrukce a opravy silnic, frézování povrchů, pokládku asfaltových směsí a vodorovné a svislé dopravní značení.
V současné době hledáme nového kolegu/kolegyni na pozici ROZPOČTÁŘ/-KA do kanceláře v Sousedovicích.
- příprava a zpracování cenových rozpočtů dopravních staveb
- komunikace s investory a stavbyvedoucím
- příprava dokumentace a vedení administrativy
- min. SŠ s maturitou, nejlépe obor stavební
- ŘP sk. B
- zkušenosti na obdobné pozici
- znalost rozpočtových programů IPOS, KROSS, ASPE výhodou
- týden dovolené navíc
- příspěvek na stravování
- služební telefon + výhodné mobilní tarify pro vaše blízké
- příspěvek na ŽP nebo penzijní připojištění
NÁSTUP MOŽNÝ IHNED
V PŘÍPADĚ VAŠEHO ZÁJMU NÁM ZAŠLETE ŽIVOTOPIS A MY SE VÁM OZVEME.
Letní vlna veder přinesla na stavbách, ve skladech i v gastronomii hned několik hlášených kolapsů z přehřátí. Navzdory opakovaným varováním zůstává nejčastějším prohřeškem to, že firmy sice tuší riziko, ale povinné teplotní limity, bezpečnostní přestávky a pitný režim nehlídají systematicky. Portál JenPráce.cz proto připravil přehled, co zákon vyžaduje a na jakých místech podniky nejčastěji chybují.
Hledáte novou práci a přemýšlíte, kam se vydat? Možnosti jsou dvě – komorní atmosféra menší firmy, nebo stabilita a struktura korporátu. Každé prostředí má svá specifika, a to, co jednomu vyhovuje, může být pro druhého noční můra. Pojďme se na to podívat zblízka a zjistit, která varianta je pro vás ta pravá!
Po vstupu zahraničních společností na český trh se rozmohl “nešvar” tykání v práci. Cílem je, aby se všichni zaměstnanci ve společnosti cítili rovnocenní, bez ohledu na to, na jaké pozici pracují. Pojďme se podívat na výhody a nevýhody tykání na pracovišti. Ukážeme vám také, kdo nabízí tykání v práci, a jak se zachovat, pokud si s kolegy zatím tykat nechcete.
V hlavním městě narazíte na desítky lákavých pracovních inzerátů. Jenže po nástupu často přijde vystřízlivění: slibovaná flexibilita se změní ve striktní docházku, „rodinná atmosféra“ skrývá toxické vztahy a benefity zůstávají jen na papíře. Jak si tedy nenaběhnout?