- 35 000 – 45 000 Kč
- Plný úvazek Plný úvazek
- Vhodné také pro absolventy
Jsme stavební společnost působící na trhu přes 30 let, specializující se na pozemní stavitelství "na klíč" pro soukromé společnosti v Praze a okolí. Naše firma nabízí široké portfolio staveb, od malých až po velké projekty s unikátními technologiemi. Pracujeme v mladém kolektivu, kde je každodenní práce pestrá a profesionální.
Zní to dobře? Přidejte se k nám na pozici Přípraváře/Přípravářky staveb.
Přípraváři mají v naší společnosti za úkol veškerou práci spojenou se subdodavatelskými firmami, a to od fáze nabídkového řízení, přes realizační fázi až po konečné vyhodnocení. Dále zpracování výkazů výměr a rozpočtů, oceňování víceprací/méněprací, změn a klientský změn.
Vaší každodenní prací budou výběrová řízení, tj. poptávání subdodavatelů, vyhodnocování došlých nabídek, uzavírání smluv, vytváření objednávek. Budete také sledovat ekonomiku zakázky a navrhovat opatření dle průběžných výsledků. Přípraváři se pravidelně účastní kontrolních dnů stavby, úzce spolupracují se stavbyvedoucími.
Důležitou součástí práce je i komunikace s projektanty a investory a společné hledání variantních řešení, optimalizace detailů, alternace materiálů a technologických prvků.
Nabízíme rozmanitost práce, ke které se ve velké firmě nedostanete, a profesionalitu, kterou v malých firmách najdete jen zřídka.
Naše firma nemá samostatné nabídkové oddělení, každý se tedy podílí na své zakázce od fáze nabídkového řízení po celý průběh výstavby až po kolaudaci. Máte tedy výbornou zpětnou vazbu o své práci a díky tomu se učíte a zlepšujete. Můžete tak také mnohé ovlivnit.
Pracujeme vždy v týmech. Díky tomu si vzájemně kryjeme záda, vyměňujeme si informace a učíme se jeden od druhého. Vzájemná spolupráce přináší synergický efekt a každý dílčí úspěch dělá firmu lepší a silnější. I díky tomu jsme na trhu již více než 30 let a stále rosteme.
Máme velmi široké portfolio staveb. Máme jak stavby malé, střední, tak velké, jak bytové domy, tak haly, administrativní budovy i vily s unikátními moderními technologiemi. Díky tomu je práce u nás pestrá.

Český trh práce čeká v roce 2026 největší transformace za poslední desetiletí. Éra tajných mezd končí a od června se z transparentnosti stává zákonná povinnost. Firmy budou muset například informovat uchazeče o mzdě ještě před pohovorem – což podle dat portálu JenPráce.cz zvyšuje počet reakcí na inzerát skoro o polovinu. Vedle otevřeného odměňování čeká letos zaměstnavatele i povinný mzdový reporting, důraz na wellbeing a nástup AI.

Dluží vám v práci mzdu, máte nezaplacené přesčasy, šikanuje vás šéf, trápí vás špatné pracovní podmínky? Povíme vám, kam se kdy obrátit, co si připravit a jak postupovat krok za krokem!

Máte pocit, že vaše firma připomíná orchestr, kde každý hraje podle jiných not? Objednávky váznou v e-mailech, sklad nesouhlasí s fakturami a personalistika bojuje s papírovou docházkou. Řešením je ERP systém – moderní nástroj, který propojí všechna oddělení do jednoho funkčního celku.

Rok 2026 přináší vyšší podporu v nezaměstnanosti a lepší podmínky pro rekvalifikace. Díky tomu můžete změnit práci s menším finančním rizikem. V článku najdete přehled, kolik můžete dostat, jak dlouho podporu pobírat a které rekvalifikace dávají smysl pro lidi z výroby, skladu, údržby nebo logistiky.