- 40 000 – 50 000 Kč
- Plný úvazek Plný úvazek
Pracovní poměr na dobu neurčitou, jednosměnný provoz – pružná pracovní doba.
Pozice je vhodná i pro absolventy/absolventky.
Pracovní náplň: zpracovávat rozpočty a časové harmonogramy; komunikovat s realizačním týmem (stavbyvedoucí, vedoucí střediska, nákupčí); připravovat výběrová řízení na dodavatele, vyhodnocovat nabídky a hledat úsporná řešení; zajišťovat záměny – změnové listy materiálů a vytvářet cenové nabídky pro investora za účasti vedoucího projektu; účastnit se kontrolních dnů, jednání s investorem i výrobních porad; připravovat podklady pro fakturaci (zjišťovací protokoly, soupisy prací); kompletovat dokumentaci k předání stavby a archivaci.
Požadavky: SŠ nebo VŠ vzdělání ve stavebním oboru, praxe v přípravě staveb výhodou, dobrá znalost MS Office, řidičský průkaz sk. B, samostatnost, schopnost plánovat a určovat priority, dobré organizační a komunikační schopnosti, ideální – zkušenost s rozpočtářským programem.
Zaměstnanecké výhody: atraktivní mzdové ohodnocení + bonusy a roční odměny, různorodá práce na zajímavých projektech, spolupráce v sehraném a zkušeném týmu, možnost odborného růstu a zapojení do klíčových procesů firmy, stabilní zázemí a férový přístup.
Kontakt zasláním životopisu na e-mail: e-mail přes

Získali jste pracovní nabídku a přemýšlíte, jak na ni správně odpovědět? Nemusíte ji okamžitě přijmout ani odmítnout. Nejprve si ověřte všechny podmínky a poté zaměstnavateli jasně sdělte své rozhodnutí. Ukážeme vám, jak práci přijmout, požádat o čas, vyjednat lepší podmínky nebo ji slušně odmítnout.

Voláte klientům ze soukromého telefonu, pracujete na vlastním notebooku nebo jezdíte na pracovní cesty svým autem? Používání vlastního vybavení není zakázané, nemělo by ale automaticky znamenat, že budete pracovní náklady platit ze svého. Podívejte se, co si máte se zaměstnavatelem domluvit, na jaké náhrady můžete mít nárok a co dělat, když se vaše věc při práci poškodí.

Hledání práce většina lidí zažije několikrát za život. Personalisté se jím ale zabývají každý den. Čtou životopisy, vedou pohovory, porovnávají kandidáty, komunikují s manažery. Často také velmi rychle poznají, jestli je kandidát připravený a hlásí se na relevantní pozici.

Máte ve firmě HR projekt, který zlepšil práci se zaměstnanci, posunul firemní kulturu nebo přinesl konkrétní výsledky? Přihlaste ho do soutěže Nejlepší HR projekt regionu 2026 a ukažte, že dobré nápady v HR vznikají napříč celou republikou.