- 38 000 – 55 000 Kč
- Plný úvazek
Pracovní náplň: organizace a řízení přeprav zboží v rámci EU i mimo ní ( Rusko, Švýcarsko, Indie ); poptávání a objednávání materiálů a zboží dle požadavků technologa a vedoucího výroby; práce s firemním systémem – udržování aktuálních dat v systému; administrativní činnost spojená s chodem firmy; spolupráce s managementem a ostatními částmi společnosti
Požadujeme: vzdělání SŠ, chuť se vzdělávat a učit nové věci, znalost MS Office – běžná uživatelská, znalost problematiky vývozů mimo EU – výhodou, flexibilitu, práce v týmu i samostatnost, řidičský průkaz skupiny B – výhodou, znalost NJ nebo AJ – výhodou
Nabízíme: pracovní poměr na dobu neurčitou, práci ve stabilní a perspektivní společnosti, nástup dle dohody, jednosměnný provoz (pružná pracovní doba), odpovídající mzdové ohodnocení, osobní účast na rozvoji a prosperitě firmy, dovolenou 5 týdnů, možnost stravování v závodní jídelně za dotované ceny, další benefity dle KS
Životopis s telefonem zašlete na e-mail: e-mail přes
Když se řekne "sdílené pracovní místo", možná si představíte dvě osoby, které se přetahují o jedno kancelářské křeslo. Ve skutečnosti jde o model, který se rychle stává populárním v mnoha firmách a může být skvělou volbou pro zaměstnavatele i zaměstnance. Pojďme si říct, co to je a jak sdílené pracovní místo mění pracovní trh.
Letní vlna veder přinesla na stavbách, ve skladech i v gastronomii hned několik hlášených kolapsů z přehřátí. Navzdory opakovaným varováním zůstává nejčastějším prohřeškem to, že firmy sice tuší riziko, ale povinné teplotní limity, bezpečnostní přestávky a pitný režim nehlídají systematicky. Portál JenPráce.cz proto připravil přehled, co zákon vyžaduje a na jakých místech podniky nejčastěji chybují.
Hledáte novou práci a přemýšlíte, kam se vydat? Možnosti jsou dvě – komorní atmosféra menší firmy, nebo stabilita a struktura korporátu. Každé prostředí má svá specifika, a to, co jednomu vyhovuje, může být pro druhého noční můra. Pojďme se na to podívat zblízka a zjistit, která varianta je pro vás ta pravá!
Po vstupu zahraničních společností na český trh se rozmohl “nešvar” tykání v práci. Cílem je, aby se všichni zaměstnanci ve společnosti cítili rovnocenní, bez ohledu na to, na jaké pozici pracují. Pojďme se podívat na výhody a nevýhody tykání na pracovišti. Ukážeme vám také, kdo nabízí tykání v práci, a jak se zachovat, pokud si s kolegy zatím tykat nechcete.