- 27 000 – 28 500 Kč
- Plný úvazek
- Vhodné také pro cizince

Proč využít při hledání práce personální agenturu Manpower? Propojujeme zajímavé pracovní příležitosti s nadšenými lidmi. Měním lidem budoucnost, protože lepší práce, která dává smysl, znamená lepší život.
Obec Velký Osek, hledá technického pracovníka, pro zajišťování provozu, správy majetku obce (veřejné osvětlení a rozhlas, veřejná prostranství, komunální technika a další činnosti dle aktuálních potřeb obce a pokynů vedení obce.
Minimální měsíční ohodnocení je 25-30 000/měsíc, plus osobní ohodnocení a řada výhod.
Čeká vás různorodá práce, především:
- příprava a zpracování podkladů k rozhodování vedení obce
- práce venku za každého počasí
- činnosti dle aktuálních potřeb obce a pokynů vedení obce
- spolupráce na akcích obce, nebo spolků
- státní občanství České republiky, popřípadě trvalý pobyt v České republice
- způsobilost k právním úkonům
- dokončené základní vzdělání
- řidičské oprávnění skupiny B
- časová flexibilita (práce o víkendech), samostatnost, odpovědnost, manuální zručnost
- ideálně místní znalost v obci
Dle vaší praxe si vyděláte minimálně 25 000 – 30 000 Kč/měsíc, ke mzdě navíc získáte řadu výhod:
- osobní ohodnocení
- stravenky
- týden dovolené navíc, celkem 5 týdnů
- sick day
- technické a elektronické vybavení
- termín nástupu dohodou, smlouva na HPP
Naše inzeráty jsou v některých případech psány v ženském nebo mužském rodě. Tento postup byl zvolen výhradně proto, aby bylo dosaženo co nejvyšší plynulosti textu. V žádném případě se nevyjadřuje genderově podmíněný nebo diskriminační přístup naší společnosti k uchazečům a uchazečkám o volná pracovní místa.
Letní vlna veder přinesla na stavbách, ve skladech i v gastronomii hned několik hlášených kolapsů z přehřátí. Navzdory opakovaným varováním zůstává nejčastějším prohřeškem to, že firmy sice tuší riziko, ale povinné teplotní limity, bezpečnostní přestávky a pitný režim nehlídají systematicky. Portál JenPráce.cz proto připravil přehled, co zákon vyžaduje a na jakých místech podniky nejčastěji chybují.
Hledáte novou práci a přemýšlíte, kam se vydat? Možnosti jsou dvě – komorní atmosféra menší firmy, nebo stabilita a struktura korporátu. Každé prostředí má svá specifika, a to, co jednomu vyhovuje, může být pro druhého noční můra. Pojďme se na to podívat zblízka a zjistit, která varianta je pro vás ta pravá!
Po vstupu zahraničních společností na český trh se rozmohl “nešvar” tykání v práci. Cílem je, aby se všichni zaměstnanci ve společnosti cítili rovnocenní, bez ohledu na to, na jaké pozici pracují. Pojďme se podívat na výhody a nevýhody tykání na pracovišti. Ukážeme vám také, kdo nabízí tykání v práci, a jak se zachovat, pokud si s kolegy zatím tykat nechcete.
V hlavním městě narazíte na desítky lákavých pracovních inzerátů. Jenže po nástupu často přijde vystřízlivění: slibovaná flexibilita se změní ve striktní docházku, „rodinná atmosféra“ skrývá toxické vztahy a benefity zůstávají jen na papíře. Jak si tedy nenaběhnout?