- 38 000 – 42 000 Kč
- Plný úvazek
- Vhodné také pro cizince
Proč využít při hledání práce personální agenturu Manpower? Propojujeme zajímavé pracovní příležitosti s nadšenými lidmi. Měním lidem budoucnost, protože lepší práce, která dává smysl, znamená lepší život.
- přímá podřízenost Team Leadrovi / Předákovi výrobní linky
- ruční pájení součástek, osazování výrobku
- jemná montáž a kompletace výrobků
- vizuální kontrola kvality výrobku
- balení
- spolupráce se zásobováním
- zkušenost z výrobního prostředí na obdobné pozici
- ochota pracovat ve směnném provozu (3směnný a nepřetržitý provoz)
- manuální zručnost – jemná motorika rukou
- preciznost, smysl pro detail, jedná se o drobnou "hodinářskou" práci
- dobrý zdravotní stav
- výborný zrak
- schopnost pracovat po zaučení samostatně
- dodržování pracovních postupů a standardů
- ochota a schopnost se učit novým věcem
- trestní bezúhonnost
- moderní a čisté pracovní prostředí s příjemným kolektivem lidí
- motivující mzdové ohodnocení
- příspěvek na dopravu ve výši 2 000,- Kč/měsíčně
- půlroční bonusy
- navýšené příplatky za noční a víkendové směny na 20%
- příspěvek na stravování (150 Kč/7,5 h směna nebo 200 Kč/12 h směna) nebo dotované jídlo
- příspěvek na penzijní připojištění (3% ze základní hrubé mzdy)
- 1 týden dovolené navíc (tj. 5 týdnů)
- odměna za doporučení nového zaměstnance od 30 000,- Kč
- možnost profesního rozvoje
Naše inzeráty jsou v některých případech psány v ženském nebo mužském rodě. Tento postup byl zvolen výhradně proto, aby bylo dosaženo co nejvyšší plynulosti textu. V žádném případě se nevyjadřuje genderově podmíněný nebo diskriminační přístup naší společnosti k uchazečům a uchazečkám o volná pracovní místa.
Letní vlna veder přinesla na stavbách, ve skladech i v gastronomii hned několik hlášených kolapsů z přehřátí. Navzdory opakovaným varováním zůstává nejčastějším prohřeškem to, že firmy sice tuší riziko, ale povinné teplotní limity, bezpečnostní přestávky a pitný režim nehlídají systematicky. Portál JenPráce.cz proto připravil přehled, co zákon vyžaduje a na jakých místech podniky nejčastěji chybují.
Hledáte novou práci a přemýšlíte, kam se vydat? Možnosti jsou dvě – komorní atmosféra menší firmy, nebo stabilita a struktura korporátu. Každé prostředí má svá specifika, a to, co jednomu vyhovuje, může být pro druhého noční můra. Pojďme se na to podívat zblízka a zjistit, která varianta je pro vás ta pravá!
Po vstupu zahraničních společností na český trh se rozmohl “nešvar” tykání v práci. Cílem je, aby se všichni zaměstnanci ve společnosti cítili rovnocenní, bez ohledu na to, na jaké pozici pracují. Pojďme se podívat na výhody a nevýhody tykání na pracovišti. Ukážeme vám také, kdo nabízí tykání v práci, a jak se zachovat, pokud si s kolegy zatím tykat nechcete.
V hlavním městě narazíte na desítky lákavých pracovních inzerátů. Jenže po nástupu často přijde vystřízlivění: slibovaná flexibilita se změní ve striktní docházku, „rodinná atmosféra“ skrývá toxické vztahy a benefity zůstávají jen na papíře. Jak si tedy nenaběhnout?