- 35 000 – 45 000 Kč
- Plný úvazek Plný úvazek

Již od roku 2002 pomáháme uchazečům o zaměstnání s jejich uplatněním na trhu práce. Jsme ryze českou personální agenturou, která buduje svoji značku na dlouhodobých vztazích se zákazníky. Zakládá si na partnerském přístupu založeném na oboustranné důvěře, na vysoké úrovni poskytovaných služeb a individuálním přístupu.
Chcete pracovat ve firmě, která jde vždy krok na před? Práce v prostředí, kde si zakládají na komplexním řešení je pro Vás to pravé? Máte zkušenosti s prací v mokré lakovně?
Hledáme novou posilu, pošlete nám Váš životopis!
LAKÝRNÍK VE STROJÍRENSTVÍ (25.000 – 30.000 Kč)
PRACOVNÍ NÁPLŇ:
Navěšování dílů
Přípravné práce na lakovně
Lakování samotných dílů
Manipulace s břemeny
Kontrola práce ve výrobním procesu
CO POŽADUJEME?
SŠ nebo výuční list
Zkušenosti a znalost technologických postupů
Dodržování stanovených postupů
Samostatnost
Ochotu pracovat ve 3 směnném provozu s volnými víkendy
CO NABÍZÍME?
Náborový příspěvek 20.000 Kč
13. plat
5 týdnů dovolené
Možnost ovlivnit mzdu pomocí výkonnostních bonusů
Příspěvek na dojíždění
Závodní jídelna s příspěvky na stravování
Práce je vhodná pro ženy i muže
Místo výkonu práce okres Přerov
DALŠÍ INFORMACE
Zaujala Vás tato nabídka práce? Pokud ano, zašlete svůj životopis na emailovou adresu .
Těšíme se na konzultaci s Vámi!

Český trh práce čeká v roce 2026 největší transformace za poslední desetiletí. Éra tajných mezd končí a od června se z transparentnosti stává zákonná povinnost. Firmy budou muset například informovat uchazeče o mzdě ještě před pohovorem – což podle dat portálu JenPráce.cz zvyšuje počet reakcí na inzerát skoro o polovinu. Vedle otevřeného odměňování čeká letos zaměstnavatele i povinný mzdový reporting, důraz na wellbeing a nástup AI.

Dluží vám v práci mzdu, máte nezaplacené přesčasy, šikanuje vás šéf, trápí vás špatné pracovní podmínky? Povíme vám, kam se kdy obrátit, co si připravit a jak postupovat krok za krokem!

Máte pocit, že vaše firma připomíná orchestr, kde každý hraje podle jiných not? Objednávky váznou v e-mailech, sklad nesouhlasí s fakturami a personalistika bojuje s papírovou docházkou. Řešením je ERP systém – moderní nástroj, který propojí všechna oddělení do jednoho funkčního celku.

Rok 2026 přináší vyšší podporu v nezaměstnanosti a lepší podmínky pro rekvalifikace. Díky tomu můžete změnit práci s menším finančním rizikem. V článku najdete přehled, kolik můžete dostat, jak dlouho podporu pobírat a které rekvalifikace dávají smysl pro lidi z výroby, skladu, údržby nebo logistiky.