- 45 000 – 47 000 Kč
- Plný úvazek Plný úvazek

Již od roku 2002 pomáháme uchazečům o zaměstnání s jejich uplatněním na trhu práce. Jsme ryze českou personální agenturou, která buduje svoji značku na dlouhodobých vztazích se zákazníky. Zakládá si na partnerském přístupu založeném na oboustranné důvěře, na vysoké úrovni poskytovaných služeb a individuálním přístupu.
Hledáte pohodovou práci, kam budete chodit rádi? Máte alespoň základní technické povědomí? Jste komunikativní a umíte si ve věcech udělat systém a pořádek?
Stabilní společnost zabývající se obalovými materiály hledá novou posilu na pozici PRODUKŤÁK JUNIOR (25-30.000 Kč)
* Technické konzultace zakázek
* Zpracování kalkulací výroby
* Zadávání dat do systému
* Kompletní příprava zakázky
* Kontrola chodu zakázky
* Vyúčtování a vyhodnocení zakázek
* Min. SŠ s maturitou
* Základní orientace v technických výkresech
* Anglický jazyk výhodou
* Předchozí praxe na podobné pozici výhodou
* Komunikativnost, zodpovědnost a selský rozum
* Snídaně ZDARMA každý den
* 20 dní dovolené + 5 dní sick days
* Příspěvek na stravování
* Příspěvek na penzijní pojištění
* Možnost home office
* Kafeterie po celý den
* Pravidelné akce pro zaměstnance
* Místo vhodné i pro OZP
* Místo výkonu práce: Brno
* Nástup možný IHNED

Dvě pracovní nabídky, podobný výdělek, ale úplně jiné podmínky. Pracovní smlouva vám zpravidla poskytne větší jistotu, zatímco dohody mohou být výhodnější pro přivýdělek. Rozhoduje však i pojištění, dovolená a způsob ukončení práce.

Jste v evidenci úřadu práce a chcete nové zaměstnání? Kromě hledání práce vás čekají také schůzky s úředníky a další povinnosti. Některé změny je potřeba nahlásit do 8 dnů, jiné už do 3. Co když na schůzku zapomenete nebo vám nabízená práce nevyhovuje? Poradíme vám, na co si dát pozor, abyste zbytečně nepřišli o podporu nebo nebyli z evidence vyřazeni.

Posíláte životopisy, ale pozvánky na pohovor nepřicházejí? Nemusíte být nejzkušenější kandidát ze všech. Často rozhoduje, zda personalista během několika sekund pochopí, co umíte, s čím máte zkušenost a proč se hodíte právě na danou práci. Podívejte se na konkrétní způsoby, jak se odlišit od ostatních uchazečů – ve výrobě, skladu i kanceláři.

Dobrou pracovní nabídku poznáme podle mzdy, náplně práce nebo nabízených benefitů. O tom, jak se ve firmě opravdu pracuje, ale nejvíc řeknou lidé, kteří ji znají zevnitř. Právě jejich zkušenosti rozhodnou o novém ocenění Volba zaměstnanců 2026. Nejlépe hodnocení zaměstnavatelé budou vyhlášeni 4. listopadu.