PR & marketing manager/ka - poloviční úvazek

Pracovní poměr práce na zkrácený úvazek, trainee program
Smluvní vztah pracovní smlouva (hpp), práce na živnostenský list (osvč), dohoda o pracovní činnosti (dpč), dohoda o provedení práce (dpp)
Práce vhodná také pro absolventy, rodiče na mateřské / rodičovské dovolené, zdravotně postižené
Lokalita Hluboká nad Vltavou
Firma BOURÁNÍ BARIER VZDĚLÁVÁNÍM A PŘESHRANIČNÍ SPOLUPRÁCE NAPŘÍČ GENERACEMI, nadační fond
Kategorie Administrativa, zákaznický servis, Marketing, reklama, média a PR, Brand manager, Mediální asistent / asistentka, PR specialista / specialistka
Min. vzdělání Středoškolské nebo odborné vyučení s maturitou
Jazyk. znalosti Český jazyk (Pokročilý B2)
Délka prac. poměru na dobu neurčitou
Kontakt Ivo Sochovský, zobrazit tel. číslo

O nás

Nadační fond Bez Bariér – SPECIALISTA NA ZDRAVOTNÍ & SOCIÁLNÍ OBLAST
bohaté zkušenosti✔ vlastní školící centrum✔ profesionální tým✔ exkluzivní nabídky práce✔

VÍTEJTE NA STARTU VAŠÍ NOVÉ KARIÉRY

Náplň práce:

  • správa sociálních sítí
  • vytváření kampaní na Facebooku
  • tvorba propagačních textů a článků
  • propagace firmy a jejich produktů
  • pozice je vhodná také pro OZP

Co od Vás očekáváme:

  • orientaci v marketingu a PR
  • ochota vzdělávat se a učit se novým trendům
  • dobré komunikační schopnosti
  • kreativní, zodpovědný a samostatný přístup

Co Vám můžeme nabídnout:

  • úvazek 0,5
  • zajímavou a různorodou práci, která Vás bude bavit
  • zázemí stabilní firmy a pohodové kolegy
  • smlouvu na HPP
  • nové bezbariérové kanceláře v centru Hluboké nad Vltavou
  • další možnosti profesního rozvoje skrz různé obory i v rámci mezinárodní spolupráce
  • právní i psychoterapeutické služby pro naše zaměstnance zdarma

Benefity

  • Práce z domova Práce z domova
  • Firemní akce Firemní akce
  • Pružná pracovní doba Pružná pracovní doba
  • Pracovní zařízení (mobil, PC, notebook...) Pracovní zařízení (mobil, PC, notebook...)
  • Slevy na firemní zboží Slevy na firemní zboží
  • Zvýhodněné půjčky Zvýhodněné půjčky
  • Zálohy ze mzdy Zálohy ze mzdy
  • Občerstvení na pracovišti Občerstvení na pracovišti
  • Dog-friendly office Dog-friendly office
Zobrazit výpis pracovních nabídek

Přečtěte si aktuální články z naší poradny

Jak správně napsat pracovní řád + vzor zdarma

Jak správně napsat pracovní řád + vzor zdarma

Specifickou interní směrnicí zaměstnavatele je pracovní řád, který zaměstnancům upřesňuje jejich povinnosti. Každá společnost by měla mít svůj pracovní řád, se kterým všechny své zaměstnance seznámí. Proto jsme pro vás připravili kompletní pracovní řád, který si můžete zdarma stáhnout a upravit dle potřeb své společnosti.

Výhody a nevýhody sdíleného pracovního místa

Výhody a nevýhody sdíleného pracovního místa

Víte, že novela zákoníku práce přinesla sdílené pracovní místo? Sdílení pracovního místa znamená, že minimálně dva zaměstnanci se střídají na stejném pracovním místě a dohromady svými částečnými úvazky pokryjí pracovní úvazek celý. Představíme vám základní pravidla, výhody a nevýhody sdíleného pracovního místa.

Jak na ukončení pracovního poměru ze zdravotních důvodů

Jak na ukončení pracovního poměru ze zdravotních důvodů

V tomto díle našeho seriálu o skončení pracovního poměru se zaměříme na to, jaké máte možnosti, pokud se zhorší váš zdravotní stav, například dlouhodobě pozbudete zdravotní způsobilost nebo jste v pracovní neschopnosti. Jak je to s výpovědní lhůtou, kdy se neprodlužuje a kdy se naopak prodlužuje.

Vše o ukončení pracovního poměru ze strany zaměstnavatele

Vše o ukončení pracovního poměru ze strany zaměstnavatele

Váš zaměstnavatel má možnosti, jak s vámi rozvázat pracovní poměr. Přeložíme si právnickou mluvu, abyste všemu rozuměli. Poukážeme na to, na co si musíte dát pozor. Na závěr si povíme, kdy vám zaměstnavatel výpověď dát nesmí.

Osobní ohodnocení pro zaměstnance státu

Osobní ohodnocení pro zaměstnance státu

Osobní ohodnocení zaměstnance státní správy je zajímavou součástí mzdy. Zákoník práce jasně stanovuje podmínky, za kterých se osobní ohodnocení státnímu zaměstnanci uzná a v jaké výši. Může dosahovat až 100 %! Ve většině našich článků se věnujeme zaměstnancům soukromého sektoru, kteří pobírají mzdu. Často diskutovaným tématem je osobní ohodnocení zaměstnance a jeho nárok na něj. Podle zákona, respektive podle zákoníku práce, na osobní ohodnocení vzniká nárok jen určitým skupinám zaměstnanců státní správy, pobírajících plat, kteří splní zákonem stanovené podmínky.

Zaměstnavatel nechce převzít výpověď

Zaměstnavatel nechce převzít výpověď

Ukážeme vám, kdo může ve společnosti výpověď převzít, a dva způsoby, jak si nechat přijetí výpovědi zaměstnavatelem potvrdit. Poradíme vám, jak postupovat, pokud váš zaměstnavatel odmítl převzít výpověď.

Jak požádat zaměstnavatele o studijní volno

Jak požádat zaměstnavatele o studijní volno

Víte, že nárok na studijní volno ze zákona nemáte? Zákoník práce studijní volno nezaručuje. Vždy musíte mít souhlas svého zaměstnavatele. Zjistěte, jak správně zaměstnavatele požádat o studijní volno. Přidáme i tipy, jak postupovat, když chcete studovat obor, který není v souladu s oborem vašeho zaměstnavatele.

Žádost o prodloužení rodičovské dovolené + vzor

Žádost o prodloužení rodičovské dovolené + vzor

Potřebujete změnit délku své rodičovské dovolené? Stačí zaměstnavatele informovat, použijte náš formulář prodloužení rodičovské dovolené.

Co vědět o kvalifikační dohodě než ji podepíšete?

Co vědět o kvalifikační dohodě než ji podepíšete?

Zaměstnavatel za vás zaplatí drahé školení, ale na druhou stranu po vás chce podepsat kvalifikační dohodu, kterou se zaměstnavateli upíšete na několik let. Než podepíšete, zjistěte, za jakých podmínek se kvalifikační dohoda uzavírá, co všechno musí obsahovat a jaké z ní pro vás plynou závazky a případné pokuty.

Top 20 ATS systémů, které hýbou HR

Top 20 ATS systémů, které hýbou HR

Systémů pro podporu náborů, takzvaných ATS (anglická zkratka “Applicant Tracking System”), či jim podobných, najdete na současném trhu nepřeberné množství. Všechny tyto softwary spojuje společný cíl - vylepšit administrativní a náborové procesy ve firmách tak, aby byly rychlé, efektivní a ušetřily personalistům čas. Jak vybrat ten, který bude nejvíce vyhovovat požadavkům vaší firmy vám v tomto článku sice neporadíme, ale najdete v něm praktický přehled nejznámějších náborových aplikací či softwarů, který aktuálně trh nabízí.

AJ Bor EU Facebook fond IT kancelář manager marketing mezinárodní Most možnost nabídky nad Vltavou náplň práce nové obory OZP pec poloviční úvazek pozice práce práva rozvoj specialist specialista spolupráce správa stabilní úvazek vhodná zdarma zkušenosti bar centrum dar firmy komunikační kreativní list možnosti náplň národní oblast obor odpovědný poloviční PR právní profesní přístup schopnost schopnosti služby sociální trend tvorba tým zkušenost
Při odesílání Vaší odpovědi jsme si všimli, že jste již na tuto pracovní nabídku v minulosti () reagoval/a.

Skutečně chcete odeslat Vaši odpověď na stejnou nabídku opakovaně?

Pracovní portál JenPráce.cz provozuje Coweo

© 2016–2024 Coweo Technologies s.r.o., všechna práva vyhrazena