- 50 000 – 65 000 Kč
- Plný úvazek Plný úvazek
- Vhodné také pro absolventy

Proč využít při hledání práce personální agenturu Manpower? Propojujeme zajímavé pracovní příležitosti s nadšenými lidmi. Měním lidem budoucnost, protože lepší práce, která dává smysl, znamená lepší život.
Máte vášeň pro letectví a hledáte novou výzvu v této oblasti v Praze? Máte zkušenosti s analýzou poruch související s leteckým hardwarem? Vystudovali jste obor materiálového, metalurgického nebo strojního inženýrství? Pochlubíte se pokročilou znalostí anglického jazyka? Přidejte se k nám a dejte své kariéře nový směr s prací, která má smysl.
Laboratorní podpora poskytovaná společnosti Catalyst NPI během certifikace, testování a po EIS. Podpora testování, hodnocení a mazacích systémů během přejímacího testu – vyvinutí automatizovaného analytického procesu pro Lean a zlepšení TAT před sériovou výrobou Catalyst (EIS). Provedení pokročilé analýzy problémů k pochopení mechanismu selhání, hlavní příčiny a přispívajících faktorů. Spolupráce s technickými experty z mezifunkčních inženýrských týmů na zlepšení identifikace hlavních příčin a zavedení nápravných opatření.Sledování nejnovějších technických trendů a přispívání k lepší strategii skupiny. Použití úsudku k rozhodování a řešení středně složitých úkolů v oblastech výroby, technologie nebo inženýrství. Přinášení nového pohledu na stávající řešení, podpora doporučení pomocí analýzy dat.
Vystudovaný obor materiálového, metalurgického nebo strojního inženýrství (orientace na letectví a kosmonautiku je nutností).
Praktická znalost materiálového laboratorního vybavení.
Zkušenosti s analýzou poruch související s leteckým hardwarem.
Metodický a kreativní přístup se silným důrazem na detail.
Výborné analytické, komunikační a vůdčí schopnosti.
Přizpůsobivost pro včasnou reakci na obchodní potřeby a/nebo měnící se priority.
Vynikající týmové, komunikační a dokumentační dovednosti, schopnost pracovat samostatně.
Schopnost upřednostňovat více projektů souběžně.
Zajímavou pracovní příležitost v dobře dostupné lokalitě v Praze.
Roční bonus až do výše 15 % Vaší roční mzdy.
Měsíční příspěvek 6 % ze mzdy do Vaší Cafeterie nebo na penzijní/životní pojištění.
Stravenky plně hrazené zaměstnavatelem.
Čerstvá zelenina a ovoce na pracovišti dvakrát týdně.
6 týdnů dovolené.
Příspěvek na Multisport kartu.
Soukromá posilovna v budově.
Dny zdraví- masáže, školení, jógová dopoledne, vitamínové balíčky a jiné
Naše inzeráty jsou v některých případech psány v ženském nebo mužském rodě. Tento postup byl zvolen výhradně proto, aby bylo dosaženo co nejvyšší plynulosti textu. V žádném případě se nevyjadřuje genderově podmíněný nebo diskriminační přístup naší společnosti k uchazečům a uchazečkám o volná pracovní místa.

Hledání práce většina lidí zažije několikrát za život. Personalisté se jím ale zabývají každý den. Čtou životopisy, vedou pohovory, porovnávají kandidáty, komunikují s manažery. Často také velmi rychle poznají, jestli je kandidát připravený a hlásí se na relevantní pozici.

Máte ve firmě HR projekt, který zlepšil práci se zaměstnanci, posunul firemní kulturu nebo přinesl konkrétní výsledky? Přihlaste ho do soutěže Nejlepší HR projekt regionu 2026 a ukažte, že dobré nápady v HR vznikají napříč celou republikou.

Uzávěrka registrací do prestižní soutěže Pluxee zaměstnavatel roku 2026 je už 30. června. Chcete pro svou firmu získat nezávislé hodnocení od PwC? Porovnat se s konkurencí? Posílit své jméno na trhu práce? Pak na nic nečekejte! První krok je navíc rychlý, bezplatný a zcela nezávazný. Zjistěte, proč by vaše společnost neměla v letošním ročníku chybět!

Odpovídáte na nabídky, ale firmy se neozývají? Dostáváte jednu zamítavou odpověď za druhou? Někdy stačí změnit způsob, jakým reagujete a jak se v životopisu představíte. Hledání práce umí být vyčerpávající. Člověk čeká, kontroluje e-mail, doufá v telefonát – a nic. Po čase snadno získá pocit, že už to nemá cenu. Často ale nejde o to, že byste byli špatní kandidáti. Problém může být jednodušší: reagujete pozdě, posíláte stejné CV na různé pozice nebo zaměstnavatel hned nevidí, proč by měl pozvat právě vás.