- 70 000 – 90 000 Kč
- Plný úvazek Plný úvazek
Do našeho týmu hledáme prakticky založeného člověka, který zvládne spojit práci plánovače a mistra výroby. Máš zkušenosti z výroby, technické myšlení a baví tě práce s lidmi i organizace zakázek? Pak hledáme právě tebe.
Plánování a organizace výroby dle zakázek a kapacit strojů
Denní komunikace s technologií, skladem a obchodem
Vedení a koordinace týmu pracovníků ve výrobě
Kontrola plnění termínů a kvality výroby
Operativní řešení vzniklých problémů ve výrobě
Spolupráce na optimalizaci procesů a zvyšování efektivity
Praxi ve výrobním prostředí (strojírenství výhodou)
Zkušenost s plánováním nebo vedením lidí ve výrobě
Technické myšlení a smysl pro organizaci
Zodpovědnost, rozhodnost a tah na branku
Uživatelskou znalost práce na PC (MS Excel, ERP systémy výhodou)
Stabilní zázemí zavedené české firmy
Odpovědnou a samostatnou pozici s možností ovlivnit chod výroby
Přímý vliv na tým a výrobní výsledky
Férové finanční ohodnocení podle zkušeností
Přátelské pracovní prostředí a rozumné vedení
Možnost dalšího rozvoje a vzdělávání

Hledání práce většina lidí zažije několikrát za život. Personalisté se jím ale zabývají každý den. Čtou životopisy, vedou pohovory, porovnávají kandidáty, komunikují s manažery. Často také velmi rychle poznají, jestli je kandidát připravený a hlásí se na relevantní pozici.

Máte ve firmě HR projekt, který zlepšil práci se zaměstnanci, posunul firemní kulturu nebo přinesl konkrétní výsledky? Přihlaste ho do soutěže Nejlepší HR projekt regionu 2026 a ukažte, že dobré nápady v HR vznikají napříč celou republikou.

Uzávěrka registrací do prestižní soutěže Pluxee zaměstnavatel roku 2026 je už 30. června. Chcete pro svou firmu získat nezávislé hodnocení od PwC? Porovnat se s konkurencí? Posílit své jméno na trhu práce? Pak na nic nečekejte! První krok je navíc rychlý, bezplatný a zcela nezávazný. Zjistěte, proč by vaše společnost neměla v letošním ročníku chybět!

Odpovídáte na nabídky, ale firmy se neozývají? Dostáváte jednu zamítavou odpověď za druhou? Někdy stačí změnit způsob, jakým reagujete a jak se v životopisu představíte. Hledání práce umí být vyčerpávající. Člověk čeká, kontroluje e-mail, doufá v telefonát – a nic. Po čase snadno získá pocit, že už to nemá cenu. Často ale nejde o to, že byste byli špatní kandidáti. Problém může být jednodušší: reagujete pozdě, posíláte stejné CV na různé pozice nebo zaměstnavatel hned nevidí, proč by měl pozvat právě vás.